EL DESARROLLO DE LOS

EQUIPOS DE TRABAJO Y EL
PAPEL DEL LDER
1. Cul es la misin y visin de la institucin a la que pertenecemos?

2. Cules son nuestros objetivos?

3. Cmo debemos organizarnos y cmo trabajaremos para lograr

dichos objetivos?

4. Cul es el compromiso con el equipo?

PARA FORMAR UN EQUIPO DE TRABAJO
ES INDISPENSABLE CONOCER:
Misin; es la razn de ser de la institucin.
- Quines somos?, Qu hacemos?, Para qu lo
hacemos?, A travs de qu lo hacemos?
Visin; representa el escenario que se quiere alcanzar
en un perodo de largo plazo.
- Qu y cmo queremos ser?, Qu deseamos lograr?,
Cmo queremos que nos describan?
Objetivos; resultados finales que se deben obtener.
- Qu?, Cmo?, Cundo?, Dnde?, Para qu?
 ETAPAS
ETAPAS CARACTERSTICAS EL PAPEL DEL LDER

Existe incertidumbre y Integrar y socializar con los

ETAPA DE adems se llevan a cabo
DEPENDENCIA actividades sin un sentido
claro.
El grupo conoce la capacidad
y habilidades de cada uno de
ETAPA DE
sus miembros y es capaz de
INDEPENDENCIA determinar los roles claves
que lo llevarn al progreso.
Hay madurez y crecimiento
del equipo, adems que se
ETAPA DE
pueden resolver conflictos sin
INTEGRACIN temor a que el grupo se
destruya.
miembros del grupo, as
como compartir la misin y
visin con ellos.
Respetar los derechos y
opiniones de los miembros y
focalizar la atencin en
resultados.
Mantener un propsito comn
y significativo y propiciar la
solucin a los distintos
problemas que afronte el
equipo.
 HABILIDADES COMPLEMENTARIAS

TCNICAS O SOLUCIN DE PROBLEMAS

INTERPERSONALES
FUNCIONALES Y TOMA DE DECISIONES

1. Reconocer el
Conocer los procesos del problema
servicio que el equipo 2. Descripcin del Promover la comunicacin
proporciona e involucrarse problema efectiva, el manejo de
en tareas 3. Analizar la causa conflictos constructivos y
correspondientes al propio del problema la capacidad de dar y
esquema de trabajo del 4. Soluciones recibir retroalimentacin.
grupo. opcionales
5. Toma de
decisiones
6. Plan de accin