Escolar Documentos
Profissional Documentos
Cultura Documentos
APRENDIZAJE ESPERADO
Analizar el rol del Trabajo Social en el enfoque de la RSE, a partir del análisis de
experiencias prácticas de RSE en organizaciones públicas y privadas
ÍNDICE
Introducción
1. Descripción
2. Casos de RSE en el mundo
3. Casos de RSE en Chile
Objetivos de RSE:
Los productos ecológicos de limpieza y detergentes de Ecover tienen como
misión “hacer fácil un estilo de vida saludable y sostenible”. Todo lo que
producen lo fabrican con un impacto mínimo sobre el medio ambiente,
empleando materiales ecológicos, reciclados o recuperables con un bajo
consumo de energía. Ecover es también pionera en el uso de aplicaciones y
materias primas que minimicen el impacto de sus productos sobre el medio
ambiente: todos ellos están compuestos de ingredientes vegetales y son
altamente biodegradables.
Elementos de RSE que se pueden observar
Nuestra fábrica funciona completamente con Nos encantan los animales como a ti. Y como practicamos lo que predicamos resulta que
electricidad verde producida por generadores eólicos, estamos en contra de la experimentación con animales... Además hay suficientes métodos
generadores de marea y otras fuentes naturales, que alternativos disponibles para desarrollar productos delimpieza.
nos suministra una compañía local de electricidad
verde. Los motores en nuestros tanques de mezcla Utilizamos nuestro propio modelo único para asegurar un buen rendimiento y un mínimo
pueden mezclar 25 toneladas de líquido Ecover pero impacto ecológico de cada uno de nuestros productos. No se trata solo de palabras
solo utilizan la electricidad de unas pocas planchas nuestras: se aprobó de forma independiente por uno de los principales organismos de
para la ropa. certificación, Vinçotte. Nosotros lo usamos como un sistema de puntuación cada vez que
creamos nuevos productos. ¡Teniendo siempre presente que podemos dar un paso
Los “cerdos” mantienen nuestros tubos limpios. Sí, adelante!
disponemos de unos artilugios de compresión -
llamados cerdos- que son muy eficientes en Sabemos que hay excelentes alternativas a los productos químicos no biodegradables, por lo
movimiento a través de las tuberías para escurrir hasta que tenemos una lista negra de ingredientes sucios prohibidos como LAS, fosfatos, ftalatos,
la última gota de producto... Y a menudo no hay blanqueadores de cloro, amoníaco. Revisa la lista de ingredientes de los productos de
necesidad de limpiar más. limpieza de tu casa y asegúrate de que ¡no estás dañando tu salud y el medio ambiente con
productos químicos innecesarios!
Tenemos nuestro propio tejado vivo verde (bueno, en
realidad es rojo). La capa superior está cubierta de Somos fans de los híbridos, junto a famosos como Leonardo di Caprio y Cameron Diaz. De
Sedum sp espeso y esponjoso, lo que le da un gran hecho, más del 35% de nuestros vehículos de empresa son híbridos. Funcionan muy bien y,
aislamiento durante todo el año. Es como un jersey de lo más importante, nos ayudan a reducir nuestras emisiones de CO2. También nos encanta
lana para la fábrica, por lo que no necesitamos ni ir a trabajar en bicicleta, por lo que ofrecemos a nuestros empleados incentivos salariales
calefacción ni aire acondicionado, ya que la superiores a lo que está legalmente requerido por venir a trabajar en bicicleta. ¡Una gran
temperatura no desciende nunca por debajo de 4°C y labor que vale la pena!
no se eleva por encima de 26°C.
B
Nombre de la Empresa: Harineras Villamayor
Actividad Principal: Producción de Harinas y sémolas
País: España
Sitio Web: www.harinerasvillamayor.com
Objetivos de RSE:
Las cifras constatan que su mayor preocupación es por el bienestar de su equipo
humano, con una tasa de empleo estable de más del 95% y el fomento de la
democracia participativa en la toma de decisiones de la empresa. Fue la primera
PYME en entrar en la base de datos de la Comisión Europea por sus prácticas
responsables. En las palabras de su director general: “Un grano no hace granero,
pero ayuda al compañero. Es verdad que no podemos montar una guardería como
los grandes, pero sí hacer pequeñas cosas por el entorno y las relaciones laborales.
Cada cosa aislada no dice nada, pero juntas sí.”
Elementos de RSE
MISIÓN, Estamos en el sector de las Harinas, Sémolas, Salvados y otros derivados del Trigo para satisfacer las
necesidades de nuestros clientes teniendo en cuenta la sociedad en la que nos encontramos.
VISIÓN, Queremos ser líderes en el sector de la Harinas, Sémolas, Salvados de trigo y otros productos derivados de
los cereales, en Calidad, Servicio, Seguridad, Alimentación e Innovación. Satisfaciendo las expectativas de nuestros
clientes, respetando el Entorno que nos rodea y asumiendo la Responsabilidad Social Corporativa.
Harineras Villamayor, desde sus orígenes, ha mantenido un incuestionable compromiso con la Calidad, siempre
orientada a conseguir la total satisfacción de nuestros clientes, y teniendo en cuenta el entorno que nos rodea
Premios: Certificados
2012: Certificación IFS (International Food Standard)
2006: Premio a la Trayectoria Empresarial - concedido 2012-2013: Certificación Parve Kasher
por el IAF - CEOS-CEPYME HUESCA 2007: Certificación de su Sistema de Gestión de Inocuidad de
2004: Premio Aragonés a la Responsabilidad Social los Alimentos según la Norma Internacional ISO 22000:2005
Corporativa. 2005: Certificación Sistema Gestión Medioambiental según ISO
14001:04
2004: Premio de la Cámara de Comercio de la Provincia a
2004: Premio Aragonés a la Responsabilidad Social Corporativa
la Excelencia Empresarial en la Exportación. 2001: Certificación Sistema Gestión de Calidad según ISO
2003: Implantando la Responsabilidad Social Corporativa. 9001:00
2002: Premio a la Excelencia Empresarial según modelo 2000: Certificación Sistema Gestión Medioambiental según ISO
EFQM 14001:96
2002: Adhesión al Pacto Mundial de Naciones Unidas 1999: Certificación del Sistema APPCC
2001: Consejo Rector del Código de Gobierno de la 1996: Certificación del Sistema de Aseguramiento de Calidad
según ISO 9002:94
Empresa Sostenible
Otras empresas a nivel mundial exitosas y admiradas por RSE
1.2. Casos de RSE en Chile
País: Chile
El foco de trabajo del Bci, desde hace varios años se implementa en las siguientes líneas:
-Centrado en los colaboradores: la idea es seguir potenciando el rol del líder, con foco en la
comunicación y la conexión, y asegurar la ejecución de la propuesta de valor, los beneficios
flexibles, trabajo a la medida, entre otros.
-Con la Comunidad, aumentarán la cobertura del programa Cajeros Senior a todo Chile. Y, por
último, planean implementar medidas concretas e innovadoras para regular y minimizar los
impactos directos e indirectos de la actividad bancaria sobre el medio ambiente; y desarrollar
y potenciar productos y servicios ambientales innovadores.
Nombre de la Empresa: Natura Cosméticos
B
“Para Natura, una empresa sustentable es aquella que genera valor para todos los públicos y
busca transformar los desafíos socio ambientales en oportunidades de negocio”
En este contexto Natura Chile, se enmarcan iniciativas como el programa Educación
Sustentable para Profesores, que otorga 455 becas para profesores y directores de colegios
vulnerables, las que están siendo entregadas en un período de 5 años (hasta 2017) y son
desarrolladas por Fundación Origen. La idea es capacitar a directores y docentes de una
manera integral, entregándoles las herramientas necesarias para la transformación que
necesita la educación. El programa, que implica una inversión de casi $ 850 millones, es
financiado con el 100% de la recaudación obtenida con la venta de los productos de la línea no
cosmética Creer para Ver. Se estima que este proyecto impactará directamente a 18.200
alumnos, e indirectamente a 64.300.
Otras empresas a nivel nacional exitosas y admiradas por RSE
Tema 2:
El Trabajo Social y la RSE
2.1. Relación del Trabajo Social y el enfoque de la RSE
Bajo esta definición se puede comprender que la profesión del trabajo social a demás de su
objetivo, tiene a su alero la utilización de herramientas y técnicas propias de la profesión
como también otras adquiridas de ramas sociales como la sociología y/o la antropología, en
las cuales comúnmente encontramos la entrevista, focus group, análisis de redes, informe
social, etc. Dejando entre ver que entre el enfoque de la RSE y el Trabajo Social existe una
estrecha relación entre los intereses que ambos enfoques abarcan.
En esta posible relación que se visualiza entre el Trabajo Social y la RSE, podemos señalar que
el ámbito de acción se sustenta en el tercer pilar de la sostenibilidad, referente al desarrollo
del contexto social.
“El profesional del trabajo social se perfila, por tanto, como un agente idóneo para la puesta
en marcha de la acciones de Responsabilidad Social de la empresa, la relación y detección de
necesidades de los Stakeholders a la promoción del cambio social, la solución de los
problemas relacionales y el fortalecimiento y liberación las personas para incrementar el
bienestar social”(FITS, 2007).
En este sentido podemos comprender que la contribución del
profesional Trabajador Social se visualiza directamente en el desarrollo
humano, sus derechos, y la promoción de la cohesión social, teniendo
un rol de acción que se manifiesta mayoritariamente en el ámbito
público y de acción social propiamente tal.
(Bernard, 1967) dejó marcadas las líneas de trabajo del perfil profesional
del trabajador social empresarial, éstas son: aportar una ayuda psico-
social a los individuos y a las colectividades de trabajadores que se
encuentran en dificultades; participar en la creación, en el
funcionamiento y en la mejora de las realizaciones sociales de la
empresa; y, favorecer una mejor toma de conciencia de los problemas
humanos y sociales surgidos con motivo del trabajo, poniendo a
disposición de responsables e interesados todas las observaciones e
informaciones recogidas con la práctica de la actividad profesional.
(Carrasco, 2009).
2.2. La intervención de RSE como ámbito emergente y de acción del Trabajo Social
B. ¿Qué es una intervención social? Una intervención reúne al menos 4 características básicas:
1.Análisis estratégico
Tareas
Tareas
Tareas
Tareas
Tareas
•Solicitar comentarios finales sobre el programa a los participantes y/o alta gerencia
•Establecer un modelo formal para la escalabilidad del proyecto a otros temas detectados en
el diagnóstico inicial.
O.
Resumen
Durante esta presentación hemos revisado en una primera etapa, algunos casos de RSE en
el mundo, y cómo ellos han incorporado a su gestión estratégica los elementos centrales
del enfoque de la RSE.
Del mismo modo, también revisamos a modo de ejemplo, empresas que en Chile han
adoptado el modelo y siguen siendo cada vez mas exitosas, ellos conjunto al Ranking anual
de las empresas sustentables.
Durante una segunda etapa, se analizan las convergencias que tienen actualmente el
enfoque de la RSE con el modelo de intervención del Trabajo social, y cómo éste puede
insertarse, a través de profesionales en el ámbito empresarial realizando planes
estratégicos de RSE.
Documento
Proporcione recursos donde se puede obtener más información sobre el
Libro EMPRESA Y TRABAJO SOCIAL, ¿UNA RELACIÓN
contenido tratado, tales como:
DE IDA Y VUELTA? – Javier Carrasco Arnal
WEB www.accionrse.cl
www.prohumana.cl
Título la actividad Mi primer caso de RSE
La siguiente actividad se encuentra dirigida a la aplicación de conceptos básicos del enfoque de RSE, y el
Presentación de análisis de un caso real, el cual puede ser intervenido a través de la metodología de intervención social del
la actividad trabajo social, con visión estratégica de RSE.
Descripción de la Lea el caso adjunto y desarrolle un informe con los siguientes puntos:
actividad
- Identifique al menos 20 Stakeholders y jerarquícelos de mayor a menor importancia para la compañía
según su criterio
- Que nuevos antecedentes se han incorporado estos últimos años
- Usted es contratado para que elabore un proyecto de RSE en la compañía, refiérase brevemente a:
- 1. Diagnostico – Situación problema – Árbol del problema
- 2. Análisis y selección de las alternativas
- 3. Propuesta a seguir en un proyecto de intervención.
Formato Word, letra calibri cuerpo, tamaño 14, justificado. El informe no debe exceder las 10 paginas.