SHERYL SANDBERG

DIRECTORA DE OPERACIONES DE FACEBOOK

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 28 de agosto de 1969 (edad 47), Washington D. C., Estados Unidos.

 Estudio en la universidad de Harvard

 Economista, autora y directora ejecutiva estadounidense.

 Patrimonio neto: 1.64 miles de millones USD (2017)

 TRAYECTORIA

 En 1995 empezó a trabajar en la empresa consultora McKinsey & Company.

 Del 2001 – 2008 logró un importante puesto en Google ocupando el cargo de directiva.

 Asistente en el Banco Mundial de Larry Summers

 Asumió el cargo de directora de la Secretaría del Tesoro en la Casa Blanca. (bajo la gestión

de Bill CIinton

 En 2007 conoció a Mark Zuckerberg y en Marzo de 2008 la hizo Directora Operativa de

Facebook.
AUTORA DEL LIBRO
 VENTAJAS DESVENTAJAS

 Era mujer en medio de

 Estuvo en puestos importantes
hombres.
por sus estudios.
 No fuera competente para
 Buenas relaciones publicas.
su jefe.
 Era reconocida en su medio.
 Discriminación
 Es buena en todo lo que ha

trabajado.

 Conocimiento en el puesto.
 FACTORES DE ÉXITO

 Se hizo reconocida dentro de su medio por su capacidad de liderazgo

 Hizo rentable la empresa de Facebook.

 Ha tenido excelentes trabajos desde que termino sus estudios

 Publicó un libro llamado Lean In (Vamos Adelante)

 ANÁLISIS FODA
FORTALEZAS
DEBILIDADES
 Experiencia en el puesto.  Ser feminista

 Conocimientos en el medio.  Falta de capacitación del personal.

 Buenas relaciones sociales.  Falta de motivación del personal.

 Experiencia de los recursos humanos  No ser justo en cuanto al sueldo

OPORTUNIDADES
AMENAZAS
 Posicionamiento rápido en el puesto.
 Nuevas tendencias en internet.
 Igualdad en hombres y mujeres.
 Nuevas aplicaciones innovadoras
 Se hizo famoso Facebook
 Introducción de nuevas redes sociales
 Se posiciono como la red social número
 Perdida de usuarios en esta red social
uno de los usuarios.
GRACIAS POR SU ATENCIÓN