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OPERACIONALIZANDO LA ESTRATEGIA…
INDICE:
• AEP – Actividades y Ubicación (Lote 31C).
• Información de Campo.
• Información de Producción – Historia – Balances.
• PLAN ESTRATEGICO 2015.
• Cómo gestionarlo ??
• Identificación y Cuantificación de Riesgos y Peligros.
• Matrices de Gestión de Riesgos (Como avanzamos).
• Ruta de Proceso – Gestión Hidrocarburos.
• Gestión de Proyectos.
• Excelencia Operacional – Word Class.
• GAP Assesment y Road Map a seguir…
UBICACIÓN GEOGRÁFICA
Lote 31C:
Area Total: 11 Has.
Total Pozos Perforados:9
Total Pozos Operativos: 7
• 3 Productores
• 3 Inyectores Gas
• 1 Inyector Agua
ESQUEMA DEL NEGOCIO
2015
INFORMACION HISTORICA DE YACIMIENTO
Historial:
1961: Mobil, descubre el yacimiento.
Perfora 2 Pozos (AG1 – AG2).
1986: Petroperú perfora Pozos AG3x, AG4,
en reemplazo del AG1 (APA)
1994: Adjudica Contrato de Explotación
Lote 31C a Maple.
1997: Maple perfora pozos AG5, AG6, AG7,
AG8 y AG9.
1999: Se aprueba cesión de Maple a
Aguaytía.
2001: Se modifica Concesión de
Explotación a favor de Aguaytía Energy.
Actualmente:
Pozos Productores: AG3x, AG5, AG6.
Pozos Iny. Gas: AG2, AG7, AG8.
Pozos Iny. Agua: AG9
PLAN ESTRATEGICO
6
PLAN ESTRATEGICO
COMO LLEVAMOS A NUESTRA REALIDAD EL PLAN ESTRATEGICO
Gas Production
Total, Potential Risk Total, Residual Risk (August 2014) Total, Residual Risk (February 2015) Total, Residual Risk (after mitigation)
1, 3, 4, 5, 6, 8, 11,
1, 4, 11, 17, 18, 19,
Very Hi gh More tha n 70% 25 2, 10 17, 18, 19, 20, 21,
22, 23, 24
Total, Residual
Total,
25
PotentialRisk
Risk(after mitigation)
2, 10
20, 21
22, 23, 24
7, 10, 11, 12, 16,
Low Between 1% to 5% 9, 12 12, 22, 23, 24 9 12, 21, 22, 23, 24 7, 16, 20 9 18, 19, 20, 21, 22, 9
23, 24, 25
Small Moderate Major Severe Small Moderate Major Severe Small Moderate Major Severe Small Moderate Major Severe
Likelyhood
IMPACT
Very Low Bel ow tha n 1% 13, 14
Total, Residual Risk (August 2014) Total, Residual Risk (February 2015)
Low Between 1% to 5% 12, 22, 23, 24 9 12, 21, 22, 23, 24 7, 16, 20 9
IMPACT IMPACT
Crecimiento, Sostenibilidad.
Regalías NO
FIN DE
NO
CONTRATO
Estudio
Incremento de Especializado / Incremento de
Perforación
Nuevas Reservas Alianzas Reservas
Estrategicas
Desarrollo y
Si
Control
Cumplimiento Desarrollo Planes
Proyectos
Temas de Trabajo (HH - Gestión Propia
Desarrollados
Regulatorios $)
NO Tercerización
Si Potenciable
Filosofía de
Excelente Gestión
Trabajo Gestión Propia Clase Mundial
O&M
Operacional
NO Tercerización
Estudio
Desarrollo para
Optimización de Especializado / Incremento de
Gestión Propia logro de Trabajos
Producción Alianzas Producción
de Work Over
Estrategicas
OE - 5: GESTION INTEGRAL – EXCELENCIA OPERACIONAL
Estandarizando y mejorando
continuamente los procesos
Incomplete or no Centralized maintenance Trades have their basic trade All maintenance carried out
Ad-hoc records kept for “If it isn‟t broke don‟t fix No planning function;
The main role is to fix it maintenance downtime group with no alignment to skills, however little or no Ad-hoc stores; No costing or by in-house team, which 15 records
Innocence purchasing; No plant register it‟; Annual shutdown and planning done on-the-run; No failure
when it breaks/fails records; Maintenance costs production; Command and technical knowledge or control of spares may include individual
or control of drawings inspections only Short term focus
not readily available Control‟ approach support and training given contractors
ROAD MAP: QUE HAREMOS EN EL TIEMPO
Jan Feb Mar Apr May Jun Jul Aug Sep Oct Nov Dec Jan Feb Mar Apr May Jun Jul Aug Sep Oct Nov Dec Q1 Q2 Q3 Q4. Q1 Q2 Q3. Q4. Q1 Q2.
Reorganization
5S Job
Balance
P work
E
O Job profile
P
L
E Training plan
2015-2017
Development of Plan Step 1 – leveling profiles
Development of Plan Step 2
– Autonomous Maintenance Development of Plan Step 3
– Condition Monitoring
Preparation Maximo Req. Up-grade MAXIMO PI Interface Deployment of Condition Based Maintenance (CBM)
T Diagnostic
E
C
I&C+Telecom
Basic engineering
H REMOTE
N Budged
CONTROL
O
Logistics & Procurement
L
Deploying of Remote Control
O
G Start up of Remote Control
Y
MUCHAS GRACIAS ¡¡