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cultural, científico, social e institucional. algo que nos rebasa y va muy por encima de lo
que el mundo jamás experimentó. algo que ofrece la posibilidad de regenerar la
individualidad, libertad, la comunidad y la ética. todo esto en armonía con la naturaleza,
entre nosotros y con la inteligencia divina de una manera que el mundo nunca antes
soñó lograr……..
TE INVITAMOS A CONOCER ESTA NUEVA ESTRUCTURA,
BIENVENIDO A LOS NEGOCIOS MULTINIVEL.
1851 (REFERENCIA MAS ANTIGUA) – SR. “SINGER”: DEMOSTRACIÓN
A DOMICILIO.
1886 SR MACONEL: LIBROS + PERFUME (AVON COSMETIC)
FINALES SIGLO XIX VENTA DE ENCICLOPEDIAS
1900 ALFRED FULLER: CEPILLOS (FULLER BRUSH)
PRINCIPIOS SIGLO XX ASPIRADORAS ELECTROLUX
AÑOS 30 VENTA DE EMBASES HERMETICOS, TUPPERWARE.
EN LOS 40 INICIO MERCADO MULTINIVEL: VITAMINAS Y
SUPLEMENTOS ALIMENTICIOS: NUTRILITE ACTUALMENTE DIVISIÓN
DE AMWAY.
ACTUALMENTE LAS REDES DE MERCADEO ESTAN EN MAS DE 180
PAISES Y SUS VENTAS SUPERAN LOS 300 BILLONES USD.
El sistema multinivel es un novedoso y efectivo sistema de mercadeo de
productos y servicios, la gran diferencia con los otros sistemas
tradicionales radica en la manera como la empresa realiza la
distribución y la publicidad de estos.
Antes de los
años 80´s
Directamente
Las redes de mercadeo son más efectivas a la hora de posicionar y promocionar los
productos pues el voz a voz tiene algo que no tienen los medios masivos y es la confianza
que se genera cuando la recomendación del producto la hace un familiar o un amigo.
El plan de compensación es la manera como las empresas multinivel remuneran a sus
distribuidores independientes. Este plan le permite al distribuidor:
1. Obtener un descuento en el precio de los productos, para consumirlos o para venderlos
(opcional) obteniendo una ganancia inmediata.
2. Invitar y capacitar a otros distribuidores para que realicen lo mismo y de esta manera
generar comisiones por el movimiento de producto de todo un equipo.
1. Apalancamiento: en este tipo de sistemas es muy interesante el apalancamiento
puesto que el esfuerzo no lo hace una sola persona sino que se le paga por el esfuerzo
de un equipo de trabajo. “Prefiero ganar el 1% del esfuerzo de 100 hombres que el
100% de mi propio esfuerzo”. John Paul Getty
Baja inversión.
Crecimiento exponencial VS crecimiento lineal.
Puedes hacer el negocio desde el hogar.