• El sujeto Laboral

• El concepto de Trabajo
• Los cambios de paradigma
 SALARIOS REDUCIDOS.
EXPLOTACIÓN.
 Falta de higiene – Promiscuidad – Agotamiento físico- accidentes de trabajo-
subalimentación, Hambre.
 No se puede hablar de SALUD: Hay que asegurar la subsistencia y solo después
ocuparse de la enfermedad.
  La lucha por la salud es Sobrevivir.
 “VIVIR, PARA EL OBRERO, ES NO MORIR”
 Positivismo
 Lo Peligroso: Delincuencia, Patoterismo, Violencia, Prostitución:
 Respuesta social frente al peligro que amenaza al orden social, objetivo:
 Control Social – Dar respuesta a las Desviaciones del Orden.

 1) Movimiento Higienista: instrumenta los medios para proteger la

salud de las clases altas y no de la clase obrera.
 “AISLAMIENTO”
 “Es el arte de preservar la salud de los hombres en sociedad, recibirá un gran
desarrollo futuro y aportará numerosas aplicaciones al perfeccionamiento de
nuestras instituciones. Es ella quien observa las variaciones, las oposiciones, las
influencias de los climas, en definitiva, lo que ayuda a la salud publica. La higiene
se ocupa de la calidad y de las propiedades de los comestibles y de las bebidas,
del régimen alimenticio de los soldados y los marineros. Hace sentir la necesidad
de que se dicten leyes sanitarias. Se extiende a todo lo relativo a endemias,
epidemias, hospitales, casas de alienados, cabarets, prisiones, inhumaciones,
cementerios, etc. (…) Tiene delante suyo otro futuro en el ORDEN MORAL. (…)
Debe iluminar al moralista y contribuir a la noble tarea de disminuir el número de
enfermedades sociales. Las faltas y los crímenes son enfermedades de las
sociedades que es necesario curar, o disminuir. Jamás los medios de curación
serán más poderosos que cuando obtengan su modo de acción de las revelaciones
del hombre físico e intelectual, y la fisiología y la higiene prestarán su iluminación
a la ciencia de la administración”.
 Los Sabios
 Restablecer en el campo de los hechos morales y políticas, la autoridad de la
ciencia, del derecho y de la razón”
 Orden Moral, Autoridad de la FAMILIA: Obrero Disciplinado.
 Esquirol - Pinel
 Los Grandes Alienistas.
 Los Médicos
 Toma de fábricas
 Violación de la propiedad privada
 Federaciones sindicales, asociaciones, partidos
políticos obreros: Colectivo: Fuerzas Social en Lucha.
Comuna de París(mayo de 1871). decretos
revolucionarios, como la autogestión de las fábricas
abandonadas por sus dueños, la creación de guarderías
para los hijos de las obreras.
 Objetivos:
 Derecho a la Vida = Supervivencia
 Construcción de un instrumento necesario para su conquista: la libertad de
organización=Libertad Sindical.
 Logros paulatinos a fuerza de lucha, resistencias, muertes.
 Leyes y supresiones.
 Desde 1890 surgen las primeras Leyes:
 Ejemplos: Supresión de la libreta obrera (1890)
Proyecto de ley sobre la reducción del tiempo de trabajo de mujeres y niños
(1892)
Ley sobre higiene y seguridad (1893)
Ley sobre accidentes de trabajo (1898)
Jornada laboral de diez horas (1919)
Descanso semanal (1906)
Jornada de ocho horas (1919)
Jornada de ocho horas en las minas (1913)
 Consolidación del Movimiento Obrero Fuerza Política en Crecimiento.
 Influencia de la Guerra- Contexto socio-político y económico.
 El Cuerpo susceptible de enfermarse y de accidentarse: Preservar la Salud del
Cuerpo,
 Taylorismo
 Albert Thomas 1916 reduce la jornada laboral a 8 hs
 Reconocimiento de las enfermedades profesionales 1919,
 Medicina del Trabajo 1946
 Seguridad Social 1945
 Comités de Higiene y Seguridad 1947
 Medicina del trabajo
 Fisiología del trabajo
 Ergonomía
 Lucha contra la sociedad de consumo
 Huelgas salvajes con o sin iniciativas
Il est interdit d'interdire.
Prohibido prohibir.

L'imagination au pouvoir.
La imaginación al poder.

Ce n’est qu’un début, continuons le combat

Esto no es más que el principio, continuemos el
combate
 Abajo las cadencias infernales
 Abajo la separación trabajo intelectual- trabajo manual.
 Ataques a la ORGANIZACIÖN CIENTIFICA DEL TRABAJO:
 La división del trabajo, el contenido de la tarea, el sistema jerárquico, las
modalidades de gestión, las relaciones de poder, las responsabilidades,etc.
 Objetivo: Limpiar el terreno no comportamental ocupado por los actos impuestos:
movimientos, gestos, ritmos, cadencias, y comportamientos productivos.
 Dominación de la vida mental del obrero por la O.C.T. Ocultamiento de sus deseos.
 Elucidarel trayecto que va desde el comportamiento libre hasta el
comportamiento estereotipado.
 Comportamiento Libre: patrón de comportamiento que contiene la tentativa de
transformar la realidad conforme a los deseos propios del sujeto. Libre =
Orientación al Placer.