Liderar como el Salvador

El Modelo de liderazgo fue creado bajo la dirección de

la Primera Presidencia, el Obispado Presidente y
miembros del Quórum de los doce Apóstoles. El modelo
de liderazgo provee un parámetro para aprender cómo
lideró el Salvador, cómo son los líderes sobresalientes,
cómo llevan adelante su trabajo y de qué se trata el
liderazgo aplicado a las operaciones de la Iglesia.

El Modelo de Liderazgo
 ACTUAR BAJO LA DIRECCION DEL
ESPIRITU

RENDIR UN DEFINIR LA
INFORME DIRECCION

LIDERAR
REALIZAR EL COMO EL ORGANIZAR
TRABAJO SALVADOR EL TRABAJO

ALINEARSE CON EL SACERDOCIO

DESARROLLAR TRABAJAR EN
CAPACIDADES CONSEJO

El Modelo de Liderazgo
LIDERAR COMO Los líderes en la Iglesia se esfuerzan por alcanzar un nivel espiritual
EL SALVADOR mayor y más profundo. De esta manera obtienen ojos para ver, oídos
para escuchar y la fe para actuar y aplicar los principios de liderazgo
que enseña la doctrina de la iglesia. Son valientes pero humildes y
buscan actuar por sí mismos y no que se actúe sobre ellos. Procuran
simplificar lo complejo.

ACTUAR BAJO Los líderes en la Iglesia buscan la guía del Espíritu Santo para pensar
LA DIRECCION con claridad y hacerse las preguntas correctas respecto a la Obra. Son
DEL ESPIRITU confiables ya que siempre se preguntan “¿Qué desea el Padre que yo
haga?” y se responden “Eso es lo que yo haré” Los lideres creen en sí
mismos y en que serán guiados por la revelación en su trabajo.

ALINEARSE CON Los líderes en la Iglesia prestan especial atención a la dirección que
El SACERDOCIO lleva la Iglesia. Se ajustan a los parámetros que les son dados y no
intentan traspasarlos. Los lideres no se limitan a hacer exclusivamente
aquello para lo que fueron contratados, sino que siempre procuran
hacer lo mejor para el crecimiento de la Obra en el mundo.

9 Elementos del Modelo de Liderazgo

DEFINIR LA Los líderes en la Iglesia entienden el verdadero propósito de la Iglesia y
DIRECCION de qué se trata esta obra. No buscan edificar su propio reino sino que se
preguntan ”¿Cómo puedo fortalecer la Iglesia?” Han desarrollado la
habilidad espiritual de anticipar el futuro y estar preparados para
afrontarlo.

ORGANIZAR Los líderes en la Iglesia se alinean con la visión y estrategia y hacen

EL TRABAJO planes prácticos para alcanzarlas. Son capaces de definir en forma clara
la dirección más efectiva y eficiente a seguir y maximizar el aporte de
cada participante al todo. Creen en la capacidad de cada individuo de
innovar y actuar por sí mismos.

TRABAJAR Los líderes en la Iglesia utilizan el consejo para definir la pregunta

EN CONSEJO correcta y recibir la revelación necesaria. Buscan saber la opinión,
perspectiva y sentimientos de sus colaboradores, quienes se sienten
seguros de expresarse y hacer preguntas. Están dispuestos a decir lo
que haya que decir pero lo hacen con el cuidado de no generar
antagonismo o resentimientos.

9 Elementos del Modelo de Liderazgo

DESARROLLAR Los líderes en la Iglesia saben que liderar es enseñar y que el modelo del
CAPACIDADES Señor para edificar es uno a uno. Usan el don del discernimiento para
ver lo bueno de cada persona y se hacen el tiempo para ayudar a
hacerlo aún mejor. Son estudiantes aplicados y buscan aprender de
todos independientemente de la posición que otros ocupen.

REALIZAR Los líderes en la Iglesia se preguntan siempre “¿estamos haciendo lo que

EL TRABAJO es realmente necesario y de la manera mas eficiente?” Toman la
iniciativa y encuentran soluciones creativas a los problemas. Reconocen
cuándo es necesario hacer un cambio y guían a otros en el proceso.

RENDIR Los líderes en la Iglesia obtienen los resultados que se esperan de ellos y
UN INFORME miden el nivel de desempeño para que éste aumente. Cuando informan
sus resultados no se enfocan solo en lo positivo o negativo sino que
buscan compartir la verdad.

9 Elementos del Modelo de Liderazgo