que pretende-se conhecer o grau de motivação e produtividade no ambiente do trabalho. 3. PROBLEMA Qual o nível de satisfação dos funcionários em relação aos fatores motivacionais presentes nas empresas? 4. HIPÓTESES A motivação dentro de um ambiente de trabalho é um dos principais fatores para o sucesso. O reconhecimento do trabalho, o respeito e a motivação torna o funcionário um parceiro de negócio, fazendo suas obrigações entre outras atividades preocupando com o sucesso da empresa. A meta é identificar a existência de alguma estratégia na gestão que podem mudar o clima organizacional da empresa, com maneiras de instigar a motivação dos funcionários no ambiente de trabalho. 5. OBJETIVO GERAL O trabalho tem como objetivo demonstrar o grau de motivação dos funcionários e a importância da motivação para obter o sucesso das organizações. 6. OBJETIVOS ESPECÍFICOS 1Conceituar motivação 2.Analisar as características da motivação individual dos funcionários; 3.Identificar como a empresa motiva seus funcionários; 4.Analisar quais benefícios a empresa oferece para seus funcionários 7. JUSTIFICATIVA O presente trabalho tem como Objetivo esclarecer, dentro do contexto organizacional, a importância da motivação. Busca- se, também, enfatizar o quanto as empresas estão preocupadas com a satisfação dos seus funcionários no ambiente de trabalho 8. METODOLOGIA O trabalho é apresentado em capítulos, que se compõe da introdução, fundamentação teórica, identificação do problema e metodologia. Baseia- se em pesquisa bibliográfica, livros, revistas e sugestões de pessoas com experiência na área e que tem uma visão mais ampla, com o objetivo de esclarecer o conceito da motivação nas empresas. O principal objetivo deste trabalho é identificar a motivação dentro das empresas e até que ponto os funcionários estão motivados para exercer seu papel.