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OCUPACIONALES
.
Descripción del Puesto: Funciones y responsabilidades
-Planificar las acciones de la institución dentro del rol estratégico
asignado a la misma en la red de servicios del Gobierno …….
-Administrar los recursos de la institución a fin de dar respuesta
prioritaria a las necesidades de la comunidad de su area de referencia y
de las que fueran derivadas ………
- mas funciones y responsabilidades (todas)
Requisitos
Profesional Universitario
Experiencia mínimo de 10 años ….. etc
Observación Directa
Método del cuestionario
Método de entrevista
Métodos mixtos
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OBSERVACIÓN DIRECTA
15
ENTREVISTA
17
INCIDENTES CRÍTICOS
18
MÉTODOS MIXTOS
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RECOPILACIÓN DE INFORMACIÓN
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Contenido perfil de cargo
•Responsabilidades
•Perfil
*Formación Académica
*Experiencia
• Riesgos
•Competencias
*Técnicas o de Rol
*Humanas
*Gestión
CUESTIONARIO DE DESCRIPCIÓN DE
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PUESTOS DE TRABAJO - FACTORES
IDENTIFICACIÓN
23
MISIÓN
24
RESPONSABILIDADES BÁSICAS
25
ACTIVIDADES/ FUNCIONES
26
DIMENSIONES
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PERFIL DEL PUESTO
Concepto: Capacidades y conocimientos
necesarios para un adecuado desempeño del
puesto.
Formación: Distinguiéndose entre la formación
previa al acceso al puesto y la formación a
desarrollar una vez que se ha accedido al puesto.
Aptitudes/competencias/ capacidades:
Conjunto de características necesarias para un
adecuado desempeño de las funciones.
Experiencia previa: Puestos de trabajo
genéricos y plazos de permanencia en los mismos
necesarios para acceder al puesto definido. 31
Perfiles Organizacionales: Ejemplos