O Monge e o Executivo

Uma história sobre a essência da liderança

James C. Hunter
Gerente / Gerência
 Gerência não é algo que você faça para os
outros. Você não gerência seres humanos e sim
coisas.
Líder / Liderança
 Líder é aquele que lidera pessoas.
Líder / Liderança
 Liderança é a habilidade de influenciar pessoas
para trabalharem entusiasticamente visando
atingir aos objetivos identificados como sendo
para o bem comum e ela é definida por duas
palavras chaves: habilidade e influência.
Habilidade
 Habilidade é uma capacidade adquirida que pode
ser aprendida ou desenvolvida.
Influência
 Influência é uma ação de uma pessoa ou de uma
coisa sobre outra e para influenciar alguém é
necessário que haja confiança. A confiança é a
principal característica que dá suporte à
liderança. Alguns denominam esta característica
principal de credibilidade.
Poder e Autoridade
 Poder é a capacidade de forçar ou coagir alguém
a fazer sua vontade, por causa de sua posição
ou força, mesmo que a pessoa preferisse não o
fazer.
Poder e Autoridade
 Autoridade é a habilidade de levar as pessoas a
fazerem de boa vontade o que você quer por
causa de sua influência pessoal.
Características de um bom Líder

 Serviçal e olhar acolhedor;

 Não pode ser arrogante e não ter respeito pelos
outros;
 Deixar o orgulho de lado e pedir ajuda quando
necessário;
 A união ajuda a resolver os problemas e trazer a
sabedoria;
 Honestidade, confiabilidade;
Características de um bom Líder

 É importante também opinar;

 Ter um propósito;
 E ter a liberdade para escolher assumir o
compromisso e as responsabilidades;
 Ouvir o que as pessoas dizem é um sinal de
atenção e respeito, se não ouvir não da para
saber o que o outro tem a acrescentar”;
Características de um bom Líder

 Bom exemplo;
 Cuidado;
 Compromisso;
 Conquistar a confiança das pessoas e trata-las
com respeito;
 Encorajar as pessoas e agir com atitudes
positivas e entusiásticas;