Você está na página 1de 9

AMBITO DE APLICACIÓN DE LA LEY 29783

Trabajadores deben
ser:
- Consultados
- Informados
- Capacitados

Empleadores brindan facilidades:


para que los trabajadores y sus
representantes participen en:

- Proceso de organización
- Planificación
- Evaluación y acción en el SST

Protección seguridad y salud de todos los


miembros de la organización,
cumplimiento normatividad, mejora
continua
NORMATIVA LEGAL.

D.S. Nº 009-2005-TR, Reglamento de SST


Artículo 1.- El presente
Reglamento desarrolla la Ley
LEY Nº 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo
Nº 29783, Ley de Seguridad y
Salud en el Trabajo, y tiene PRINCIPIO DE PREVENCIÓN: El empleador garantizará, en el centro de
como objetivo promover una trabajo, el establecimiento de los medios y condiciones que protejan la
cultura de prevención de vida, la salud y el bienestar de los trabajadores, y de aquellos que no
riesgos laborales en el país,
sobre la base de la teniendo vínculo laboral prestan servicios o se encuentran dentro del ámbito
observancia del deber de del centro de labores.
prevención de los
empleadores, el rol de PRINCIPIO DE RESPONSABILIDAD: El empleador asumirá las
fiscalización y control del implicancias económicas, legales y de cualquiera otra índole, como
Estado y la participación de
los trabajadores y sus consecuencia de un accidente o enfermedad que sufra el trabajador en el
organizaciones sindicales desempeño de sus funciones o a consecuencia de él, conforme a las
normas vigentes.
LEY Nº 29783
Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo

Artículo 2º: Ámbito de aplicación


La presente Ley es aplicable a todos los sectores económicos y
de servicios, comprende a todos los empleadores y los
trabajadores, bajo el régimen laboral de la actividad privada en
todo el territorio nacional; trabajadores y funcionarios del
sector público, trabajadores de las fuerzas armadas y la policía
nacional; y, trabajadores por cuenta propia
Bajo diferentes modalidades el
empleador puede acudir a estándares
internacionales siempre en cuando
respetando nuestro ordenamiento
jurídico nacional

Artículo 3.- Por convenio colectivo,


contrato de trabajo o por decisión
unilateral del empleador se pueden
establecer niveles de protección
superiores a los contemplados en la
Ley. Asimismo, los empleadores
podrán aplicar estándares
internacionales en seguridad y
salud en el trabajo para atender
situaciones no previstas en la
legislación nacional
LEY 30222: LEY QUE MODIFICA LA LEY
29783, LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO
El Congreso de la República aprobó la Ley 30222, Ley que modifica la Ley
29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo el 08/07/2014, fue promulgada el
10/07/2014 y publicada en el diario Oficial El Peruano el 11/07/ 2014, entrando
en vigencia al día siguiente de su publicación.
32°, inciso d) del artículo 49°, 76° y cuarta disposición complementaria
modificatoria de la Ley 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.
¿ QUÉ DEBEMOS HACER ?

ORDEN Y LIMPIEZA
 Los artículos pesados deben colocarse en los
estantes bajos PREVENCIÓN DE GOLPES Y CAÍDAS
 Cerrar los cajones de los escritorios o  No dejar cables en el suelo
archivos luego de usarlos  Mantener los pasillos libres de objetos que
 Abrir o cerrar con cuidado cualquier tipo de puedan provocar caídas
puerta  No amontonar materiales que obstruyan el paso
 Cuando se necesite tomar algo que se  No corra en las oficinas aunque esté apurado
encuentre en un estante alto, evitar subir a  Los pisos desiguales y las alfombras deterioradas
una silla, cajón u objeto similar pueden provocar tropiezos al igual que los pisos
 No dejar al alcance de la mano objetos lisos o encerados
punzantes o filosos. Guardarlos en  Colocar los cestos de residuos donde no
recipientes seguros entorpezcan los medios de paso
 No dejar objetos de vidrio en los bordes de  Las conexiones telefónicas o eléctricas no deben
escritorios o mesas instalarse en lugares por donde se transite
 No haga pilas de papeles en los escritorios
 No deje las cosas en cualquier lugar
 Tenga cuidado en el consumo de bebidas

Você também pode gostar