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y las empresas.
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El objetivo:
Implementar SG-SST
Estándares mínimos
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Resolución 1111 de 2017
Por la cual se definen los
estándares mínimos
del Sistema de Gestión de la
Seguridad y Salud en el Trabajo
para empleadores y
contratantes
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ESTÁNDARES MÍNIMOS
Conjunto de normas,
requisitos y
procedimientos de
obligatorio cumplimiento
Establece, Cumplimiento
registra, de las
verifica y condiciones
controla básicas
Indispensables En el Sistema
para el de Gestión de
funcionamiento la Seguridad y
y actividades Salud en el
Trabajo
FASES ADECUACIÓN Y TRANSICIÓN DEL SG-SST
Vigilancia Estándares
Mínimos
Inspección 100%
Ejecución del
SG-SST
Auto dx Plan de mejora y
Evaluación Plan de Acc Enf.
anual 2018
inicial mejoramient Diseño SG-SST .La lab.
o b
Proceso de implementación de
los estándares mínimos
del Sistema de Gestión de la
Seguridad y Salud en el Trabajo
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IMPLEMENTACIÓN DEL SG-SST
Implementación
Gestión de la productividad
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IMPLEMENTACIÓN DEL SG-SST
Ciclo de mejoramiento de los SG-SST
PLANEACIÓN
1. Evaluación inicial
Autoevaluación de APLICACIÓN
estándares mínimos
2. Auditoría
Plan de mejoramiento
Ejecución del Sistema
conforme a la
de Gestión de la
evaluación inicial
Seguridad y Salud en el
Trabajo
Diseño SG-SST / plan
anual
ACTUAR VERIFICACIÓN
4. Mejoramiento 3. Revisión por la
continuo alta dirección
Inspección, vigilancia y Seguimiento y plan de
control mejora
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IMPLEMENTACIÓN DEL SG-SST
Ciclo de mejoramiento de los SG-SST
Organización
Evaluación inicial
Identificación de peligros, evaluación y
POLÍTICA DE valoración de riesgos
Planeación
SEGURIDAD Y SALUD Requisitos legales
EN EL TRABAJO
Planificación (prioridades, objetivos, plan
trabajo anual, indicadores, recursos)
Documentación del SG-SST
Aplicación del SG-SST (Gestión de
peligros y riesgos, medidas de prevención
Hacer y control, prevención, preparación y
respuesta a emergencias, adquisiciones y
contratación)
Capacitación en SST
Investigación de incidentes, accidentes de
trabajo y enfermedades laborales
Verificación
Auditoría
Revisión de la alta dirección
Actuar Acciones preventivas y correctivas
Mejoramiento
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DESEMPEÑO PRODUCTIVO DE CLASE MUNDIAL
¿Su organización conoce y ha medido los costos asociados a los accidente
de trabajo o a la calificación de una enfermedad laboral?
Costos Asegurados $1
Costos ocultos
(No Asegurados) $4 Empresa
Daño a la propiedad
Daño a los productos en proceso
En términos
r de 5M Daño a la materia prima
Mano de Obra, Daño a equipos
Maquinaría Daño a los materiales
Material Costo de los repuestos
Método de trabajo Costo de las horas extras pagadas
Medio ambiente Salarios pagados por tiempo perdido
Gasto legales
Multas por incumplimiento
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IMPLEMENTACIÓN DEL SG-SST
Estándares mínimos
1.1.1 Responsable del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo SG-SST
1.1.2 Responsabilidades en el sistema de gestión y seguridad en el trabajo SG-SST a todos los niveles
1.1.3 Asignación de los recursos requeridos para el sistema de gestión y seguridad en el trabajo SG-SST
1.1.4 Afiliación de todos los trabajadores al sistema general de riesgos laborales incluidos contratistas.
1.1.5 Identificación de trabajadores de tareas de alto riesgo y pago de aportes a pensión definidos
RECURSOS 1.1.6 Conformación, vigencia y funcionamiento del COPASST / vigía.
10% 1.1.7 Capacitación del COPASST/ Vigía.
1.1.8 Conformación y funcionamiento del comité de convivencia.
1.2.1 Programación y ejecución de capacitación anual en promoción y prevención a todos los niveles
1.2.2 Capacitación, inducción, y reinducción en el sistema de seguridad y salud en el trabajo- SG-SST y en actividades de promoción y prevención
1.2.3 Certificación para los responsables del sistema de gestión y seguridad en el trabajo SG-SST (50 horas)
Subtotal
2.1.1 Política del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo.
2.2.1 Objetivos del SG-SST claros, medibles, cuantificables, con metas, documentados, y alineados con las prioridades y necesidades de la empresa
2.3.1 Evaluación e identificación de prioridades en SST
2.4.1 Plan anual firmado que identifica objetivos, metas, responsabilidades, recursos y cronograma
GESTIÓN INTEGRAL DEL 2.5.1 Archivo o retención documental del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo- SG-SST
SISTEMA DE GESTIÓN
2.6.1 Redición sobre el desempeño en SST
DE LA SEGURIDAD Y
2.7.1 Matriz legal actualizada
SALUD EN EL TRABAJO
15% 2.8.1 Mecanismos de comunicación y respuesta internos y externos, auto reporte del SG-SST
2.9.1 Identificación, evaluación de especificaciones en SST para adquisición de productos y servicios en el SG-SST
2.10.1 Evaluación y selección de proveedores y contratistas.
2.11.1 Evaluación del impacto de cambios internos y externos en la SST
Subtotal
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IMPLEMENTACIÓN DEL SG-SST
Estándares mínimos
3.1.1 Informe de las condiciones de salud con base en las evaluaciones médicas ocupacionales
3.1.2 Actividades de promoción y prevención en salud
3.1.3 Información al médico de los perfiles del cargo y del medio laboral
3.1.4 Periodicidad de los exámenes médicos ocupacionales según los riesgos y comunicación de los resultados a los trabajadores
3.1.5 Custodia de las historias clínicas
3.1.6 Cumplimiento de las restricciones y recomendaciones médico laborales tanto de EPS como de ARL.
3.1.7 Programa de estilos de vida y entornos saludables (prevención tabaquismo, alcoholismo, fármaco-dependencia, otros)
3.1.8 Acceso agua potable, servicios sanitarios y disposición de basura.
3.1.9 Eliminación adecuada de residuos sólidos, líquidos y gaseosos sin riesgo para los trabajadores
GESTIÓN DE LA SALUD
3.2.1 Reporte de todos los accidentes de trabajo y enfermedad laboral a la ARL, EPS y dirección territorial del ministerio del trabajo.
20%
3.2.2 Investigación de todos los accidentes e incidentes de trabajo y enfermedades laborales
3.2.3 Registro y análisis estadístico de incidentes y accidentes de trabajo y enfermedades laborales.
3.3.1 Medición de la severidad de los accidentes de trabajo
3.3.2 Medición de la frecuencia de los incidentes y accidentes de trabajo y enfermedad laboral.
3.3.3 Medición de la mortalidad de accidentes de trabajo y enfermedades laborales
3.3.4 Medición de la prevalencia de enfermedad laboral.
3.3.5 Medición de la incidencia de enfermedad laboral.
3.3.6 Medición del ausentismo por accidentes de trabajo, enfermedad común y laboral.
Subtotal
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IMPLEMENTACIÓN DEL SG-SST
Estándares mínimos
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IMPLEMENTACIÓN DEL SG-SST
Estándares mínimos
7.1.1 Definición de acciones de mejora, preventivas y/o correctivas con base en resultados del SG-SST.
7.1.2 Definición de acciones correctivas, preventivas y de mejora según la efectividad de las medidas de prevención y control
MEJORAMIENTO
7.1.3 Definición de acciones preventivas, correctivas y de mejora, resultado de la investigación de incidentes, accidentes de trabajo y enfermedad laboral
10%
7.1.4 Implementación de medidas y acciones correctivas por recomendación de autoridades y de la ARL.
Subtotal
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ESTÁNDARES MÍNIMOS SST
HERRAMIENTAS APLICACIÓN /
CAPACITACIÓN
SEGUIMIENTO
• Radar estándar
• Curso virtual • Aplicación RADAR web
estándares mínimos • Seguimiento indicadores.
• Radar Pymes prevención
• • Ajustes finales de la
Otras • Curso virtual estrategia
• Rotafolio estándares mínimos
clientes
• Autodiagnóstico
Estándares mínimos • Eventos presenciales
PIC
• Prueba piloto RADAR
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HERRAMIENTAS INFORMÁTICAS HACIA LA GESTIÓN DEL SG-SST
Implementación
Diagnóstico
Implementación
1 Formación 2 y
planificación
3 Comunicación 4 Mejoramiento
• Encargado de • Identificar las • Ejecución de • Qué podemos
SST prioridades y las actividades mejorar
• Equipo objetivos • Dejar • Cómo
implementación • Tener claro el evidencias garantizar el
• Líderes nivel de avance • Implementar cumplimiento
del SG-SST medidas de de los
(Estándares prevención y objetivos y
Mínimos) control metas
• Plan de mejora • Comunicación
y de trabajo con
responsables
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