SINDROME DE LA

ABUNDANCIA
0 ES EL CONJUNTO DE SINTOMAS QUE CARACTERIZAN
UNA ENFERMEDAD, CONJUNTO DE FENOMENOS
CARACTERIZADOS POR UNA SITUACION
DETERMINADA.

0 POSEER MUCHAS COSAS O ALGO DE MAS

 EJEMPLOS
0 JAMES CAYNE, EX PRESIDENTE DE BEAR TEARNS, QUIEN
JUGANDO BRIDGE CON EL CELULAR APAGADO, MIENTRAS SU
EMPRESA COLAPSABA.

0 REAL MADRID, CUYOS JUGADORES TRASTABILLAN SIETE

PUNTOS DETRÁS DE LOS DEL BARCELONA A PESAR DE RECIBIR
SALARIOS ESTRATOSFERICOS.

0 EL CASO DE LOS YANKEES DE NUEVA YORK, QUE TIENEN LA

NOMINA MAS CARA DE LAS GRANDES LIGAS DE BEISBOL. (SU
COSTO ANUAL SUPERA LOS 200 MILLONES DE DOLLARES, 50
MILLONES MAS QUE EL SEGUNDO EQUIPO MAS COSTOSO) Y
AUN ASI TENIAN 5 AÑOS SIN LLEGAR A LA SERIE MUNDIAL.
 COMO NOTA:
0 Cuando el síndrome de la abundancia se agrava, las cosas
se tornan patéticas: muchos de los que reciben
remuneraciones exorbitantes sienten que tienen licencia
para hacer lo que les venga en gana. No es raro que los
Yankees tengan tres jugadores vinculados a escándalos por
el uso de esteroides: Jason Giambi, Andy Pettitte y el
insoportable Alex Rodríguez.

0 Los tres sintieron que por recibir ingresos astronómicos

podían estar por encima de las normas de los vulgares
humanos, que es exactamente lo mismo que pensaron
Bernard Madoff y Allen Stanford, LA NATA de los
millonarios que se pasan las reglas por la faja.
 Externalidades Negativas.

0 LAS EXTERNALIDADES NEGATIVAS

SON LOS COSTOS QUE EXIGE UN
PROYECTO Y QUE RECAEN SOBRE UN
GRUPO SOCIAL DIFERENTE DE
QUIENES SE BENEFICIAN DE LOS
BIENES Y SERVICIOS OFRECIDOS POR
EL.
 EJEMPLO
FABRICA Y PROCESADORA DE QUIMICOS

ELIMINACION DE CONTAMINACION SOBRE

ZONA COSTERA

AFECTA A TODOS LOS HABITANTES DE

UNA CIUDAD Y OTRAS ACTIVIDADES
ECONOMICAS
 PAPEL DE LA FAMILIA COMO
GENERADORA DE RIESGOS AL CAPITAL
HUMANO.
0 NO A LAS R´S

0 ABUNDANCIA
VALORES CONSCIENTES
ECONOMICOS

SOCIALES
 VALORES ECONOMICOS

Valores Económicos

Fin Objetivo: Bienes y riqueza

Fin Subjetivo: Confort

Necesidad que satisface: Seguridad

Tipo de Persona: Hombres y mujeres de

Negocios

Ciencia que lo estudio: Economía

Son aquellos valores q solo afectan al ser

humano en cuanto a la riqueza, el poder,
negocios!!
 Valores sociales
0 Los valores sociales es el componente
principal para mantener buenas y armoniosas
relaciones sociales. Además podemos
mencionar la paz, respeto, igualdad,
fraternidad, solidaridad, dignidad,
cooperación, honestidad, honradez, libertad,
responsabilidad, amor, sinceridad.
 VALORES INCONSCIENTES
0 INTRINSECOS: ?

0 PERSONALES : SON LAS NORMAS QUE SE ESTABLECEN POR SÍ

.

MISMOS PARA VIVIR. ESTOS VALORES VARÍAN SEGÚN LA PERSONA, SON

“PERSONALES” Y PUEDE INCLUIR MUCHAS COSAS. LA RELIGIÓN, LA MORAL Y
LA ÉTICA JUEGAN UN PAPEL IMPORTANTE EN LOS VALORES PERSONALES

0 OCULTOS. COMRENDE IDEAS, CREENCIAS Y TENDENCIAS.

Importancia de incorporar
costos ocultos.

0Que son los costos

ocultos?
 Costos ocultos
0 Los costos ocultos, son gastos
innecesarios que hacen las empresas y
no se dan cuenta de que existen,
porque están en la operación fuera de
la empresa o están en un proceso que
consideramos eficiente.
0 1. Costo por obsolescencia: hoy la
diferencia entre productos es mínima,
por lo que no prestar atención a la
diferenciación o modernización de los
mismos, significa estancarse en las
ventas.
0 Lo mejor que puedes hacer es “darle
la vuelta”, rediseñar su imagen,
mejorar sus cualidades o acompañar
su venta con un producto que sea
complementario y atractivo par el
consumidor.
0 2. Costo por logística: en el mayor número de
ocasiones una entrega que no se realizó, se hizo a
destiempo o bien se organizó una mala planeación de
la ruta de entrega ocasiona un consumo adicional de
gasolina, que se tiene que solventar.

0 Para evitarlo realiza una adecuada planeación

logística de las entregas que harán los
empleados,consolida la entrega de diferentes
pedidos en una sola área, evita los largos
desplazamientos y da un par de minutos de “colchón”
entre cada entrega.
0 3. Costo por reposición: Se da con mayor frecuencia
cuando se hace una actualización de la infraestructura
tecnológica de la empresa. Es evidente cuando se
compara el costo de la nueva inversión con el de la
anterior.

0 El error más común es que siempre se busca un

ahorro en este presupuesto y se compran equipos con
características básicas que rápidamente se hacen
obsoletos para la carga de trabajo, la recomendación
es adquirir modelos de última generación, que
dan la oportunidad de hacerlos crecer sin invertir
en uno nuevo.
0 4. Costos de comunicación: el trabajo móvil será una
tendencia a la que las empresas tendrán que sumarse,
pero no quiere decir que a todos los empleados les
tengas que comprar una lapto, smartphone y una
cuenta de Internet.

0 Evalúa quiénes realmente necesitan tener todas

las facilidades que ofrece la movilidad y compra
equipos para ellos, te servirá para evaluar si la
relación costo – beneficio es positiva y rentable.
0 5. Costo por mal servicio: el más
conocido, pero el menos cuantificado.
Tiene una doble cara las pérdidas
económicas y de imagen, ambas se llegan a
convertir en el lastre del crecimiento de las
empresas.

0 ¿Qué hacer? Implementa un estricto plan

de atención, satisfacción y seguimiento
del cliente con el propósito de que en no
se queden cabos sueltos en el proceso
de venta.
0 6. Costo por falta de planeación de producción: Nos
referimos a las pérdidas que son resultado de la falta o
exceso de producción de las empresas. En el primer caso
esta falta de productos repercute cuando no puede surtir
los pedidos, mientras que cuando se excede la producción
se dificulta la salida de la misma.
0 Evitar este costo oculto dependerá de la planeación
que hagas, la cual debe de estar en función de las
necesidades reales de la empresa y no de los estimados
de producción que se quieran lograr.
0 7.Costo por energía eléctrica: falsos
contactos, oficinas con las luces encendidas en
horas que no las necesitan, computadoras
funcionando en las horas de comida, son
pequeños hechos que aumentan el consumo
de energía.

0 Reducir la facturación por el servicio eléctrico

tiene que ver más con una cuestión de cultura
ecológica. Así que inicia un programa del
buen uso de la energía y desde luego
cambia los focos incandescentes por
lámparas ahorradoras.
0 8. Costo por rotación de personal: buscar un nuevo
empleado y capacitarlo es una fuerte erogación
financiera, de tiempo y productividad que se tiene que
evitar, pues significa perder oportunidades y en
algunos casos los empleados develan información
confidencial de la empresa en sus nuevos lugares de
trabajo.

0 Es mejor retener y estimular a los empleados que

ya tienes que dejarlos ir por cualquier razón.
0 9. Costo por papelería: Es uno de los que
representan más gasto, pues es complicado su
control, lo que permite el fastidioso robo
hormiga por parte de los empleados. Así que
será mejor que comiences a monitorear el
consumo de estos productos para que el
siguiente mes compres únicamente lo
necesario.
 Calidad de vida
0 Es aquel que se utiliza para determinar el nivel de ingresos y de
comodidades que una persona, un grupo familiar o una
comunidad poseen en un momento y espacio específicos.

0 Así, el concepto tiene que ver en un sentido con cuestiones

estadísticas (es decir, establecer el nivel de calidad de vida de las
poblaciones a través de la observación de datos específicos y
cuantificables) así como también con una cuestión espiritual o
emotiva que se establece a partir de la actitud que cada persona
o cada comunidad tiene para enfrentar el fenómeno de la vida.
 Calidad de vida:
0 Otros elementos que contribuyen a la calidad de vida,
que son materiales, pueden ser por ejemplo el acceso
a una vivienda digna, a servicios como agua potable,
alimentos e incluso electricidad. Todas estas
cuestiones obviamente suman para poder determinar
la calidad de vida de una persona. Finalmente, otros
elementos que también tienen que ver con el estilo de
vida que una persona lleva son la posibilidad de tener
una identidad (es decir, una nacionalidad), educación,
que se respeten sus derechos civiles, religiosos y de
género, no tener que soportar situaciones de agresión,
violencia o xenofobia, discriminación, etc.
 Status social
0En sociología describe la posición
social que un individuo ocupa
dentro de una sociedad.
 Status social(estado)=
aceptacion
0El status social está
determinado por el grado de
aceptación que los componentes
de un grupo conceden a los
individuo.
 Clase Social
0Son divisiones de la sociedad
según varios factores
principalmente el poder
económico, todos pertenecemos
a alguna clase social.
 Tipos de clase social

0EXISTE HOY EN DÍA O

NO?

Aportación del grupo

0Gracias por la atención!