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PRESENTADO POR:
BARRERA JUAREZ, VANITZA
CORNEJO CRUZ, ZULEMA
CRUZ RUELAS, PAMELA
FLORES CALLEÑAUPA, FIORELLA
FLORES FLORES, GREYDY
IDME ARI, DEYSI
LÓPEZ VELÁSQUEZ, AMELIA
MADUEÑO CERECEDA, KATHIZA
INTRODUCCIÓN
La salud ocupacional es la ciencia que busca proteger y mejorar
la salud física, mental, social y espiritual de los trabajadores en
sus puestos de trabajo, últimamente ha crecido ya que hasta
hace poco tiempo se le ha brindado la importancia necesaria a
los trabajadores siendo ellos la fuerza y el motor que impulsa las
metas y objetivos de la empresa.
En el año 2002 a su propietario Wilson López a raíz de ver todo el dinero que
tenía que gastar al mandar a fabricar repuestos para poder entregar trabajos,
se le presento la oportunidad de estudiar en el SENA
Hizo un curso de mecánica industrial ya que él quería tener un título para dar
un paso más en su vida profesional, al realizar ese curso en el Sena, al señor
Wilson le surgieron muchas oportunidades laborales, pero a él nunca le ha
gustado ser un empleado y decidió crear su propia empresa, empezó por
cambiar la ubicación de la empresa y buscar un sitio más amplio porque ya no
iba a trabajar con motos sino con máquinas
OPERARIA
SECRETARIA
VENTAS torno
Comprensor
rectificadora
Prensa
Hidráulica
Taladro de
Árbol
POLITICA DE SALUD OCUPACIONAL
NORMAS INTERNACIONALES:
ITEM RIESGO
1 De tipo físico (no mecánico)
2 De tipo Químico
3 De tipo ergonómico
4 De tipo psicosocial
5 De tipo mecánico
6 De tipo físico-químico
Diagnóstico Objetivo:
Panorama
General de
Factores de
Riesgo
Inspecciones de Seguridad
• Se recomienda hacerlas mensualmente, la empresa López aún no cuenta con comité
paritario de salud ocupacional por tal motivo se hace la recomendación de la
importancia de la conformación de un comité de medicina, higiene y seguridad.
Exámenes para
Hallazgos de Ubicación y
morbilidad Reubicación
Laboral.
5. RESULTADOS
La evaluación deberá ser anualmente para determinar
la efectividad o impacto que las acciones del
Programa que hayan tenido sobre las condiciones de
trabajo y salud de la comunidad laboral.
Índices de Indicadores
ausentismo
Indicadores
del
programa de
salud
ocupacional
Índices de ausentismo
No.Total de AT en el año x K
•IFAT =
No.HHT año
Índice de severidad por accidente de trabajo
(I.S.A.T)
• IS AT =
No.de días perdidos y cargados por AT en el año x K
No.HHT año
6. EVALUACIÓN DEL PROGRAMA DE
SALUD OCUPACIONAL
E Planeación
L
sobre
NOMBRE Codigo
Fecha
Dias L M M J V S D L M M J V S D
1 Monitoreo Ambiental
2 Inspecciones de Seguridad.
3 Programa de Mantenimiento Preventivo y Correctivo.
4 Programa de Equipos de Proteccion Personal.
5 Demarcacion y Señalizacion de areas.
6 Programa de Orden y Aseo.
7. CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES II
NOMBRE Codigo
Fecha
Dias L M M J V S D L M M J V S D
CANTIDAD
FORMAS DE
RECOLECCION
ELEMENTOS DE
PROTECCION QUE SE
UTILIZAN
SISTEMA DE
EVACUACION QUE SE
UTILIZA
MEDIDAS HIGIENICAS
DE LIMPIEZA
TRATAMIENTO PARA EL
RESIDUO
8. ANEXOS IV
FICHA TÉCNICA PARA INSUMOS Y SUSTANCIAS
ARTICULO
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