Você está na página 1de 14

ESCUELA PROFESIONAL DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS

TEMA: RELACIONES DE LA ÉTICA


CON LA GESTIÓN ADMNISTRATIVA Y
LOS NEGOCIOS
CURSO:
ÉTICA EN LOS NEGOCIOS
DOCENTE:
CARRASCO VEGA YAJAIRA
ALUMNOS:
DEYVI CAMÁN HUAMÁN
JHONER LA TORRE PORTOCARRERO
DIANA ISABEL SALDAÑA ÁLVARES
ORLANDO NUÑEZ CUBAS
RELACIONES DE LA ÉTICA CON LA GESTIÓN ADMNISTRATIVA Y LOS
NEGOCIOS

ÉTICA EMPRESARIAL
Es el conjunto de valores, normas y principios reflejados
en la cultura de la empresa para alcanzar una mayor
sintonía con la sociedad y permitir una mejor adaptación a
todos los entornos en condiciones que supone respetar
los derechos reconocidos por la sociedad y los valores
que ésta comparte.
 Responsabilidad hacia el
ambiente
 Intolerancia hacia la
discriminación por:
Raza
Color
Religión
Sexo
PRINCIPIOS ÉTICOS Edad
ADOPTADOS POR  Impedimento Físico
ALGUNAS EMPRESAS
 Respetar las necesidades
y derechos de los
empleados
 Tener visión
 Mantener un ambiente
seguro y saludable
 Mantener una política
contra el hostigamiento
sexual
 Es indispensable para que
su éxito sea completo.

 La conducta y los valores de


los directores de una
empresa es un factor muy
importante para que se
desarrolle un ambiente ético.
 Para crecer y subsistir, las
organizaciones necesitan
tener la cohesión de ciertos
IMPORTANCIA DE LA
valores y normas que sean
ÉTICA EMPRESARIAL
compartidos por sus
integrantes.
 Virtudes como la honestidad,
la responsabilidad, la lealtad y
el respeto ayudan a la
empresa a alcanzar sus
objetivos y a que la sociedad
tenga más confianza en sus
productos o servicios
VENTAJAS DE LA ÉTICA
EMPRESARIAL

 Agilidad y solidez económica.


 Generación de políticas sobre
trato justo e igualdad de
oportunidades.
 Formación de centros de
trabajo dignos para todos los
empleados.
 Políticas prohibitivas
antimonopolio
¿CUÁLES SON LOS PASOS QUE SEGUIR PARA FORJAR UNA
CULTURA ÉTICA EMPRESARIAL?
 Compromiso de la gerencia con la asignación de recursos.
 Sensibilidad y concienciación de la necesidad de un actuar ético.
 Fundamentación y formación en identificación y resolución de dilemas éticos.
 Construcción del ideario ético, valores, principios y sus comportamientos asociados.
 Acompañamiento y control para asegurar el cambio organizacional.
LA ÉTICA EN LA ADMINISTRACIÓN
De acuerdo con los principios de la ética dentro del plano de la
administración es todo aquello que trata de conductas morales,
de los que es permitido y lo que no.
Es de gran importancia saber de qué manera podría una persona
regirse por conductas morales dentro de su entorno laboral a la
hora de administrar.

OBJETO DE LA ÉTICA EN LA ADMNISTRACIÓN


 estimular la norma moral de conductas, hábitos,
buenas costumbres, actitudes y actividades a
mantener la armonía en las relaciones humanas,
laborales entre los empleados de la organización.
 Concientizar a los miembros de la organización
para que adecuen su conducta de acuerdo con los
compromisos, responsabilidades y valores éticos de
la empresa.
LOS VALORES EN LOS ADMNISTRADORES
EMPRESARIALES

 Los valores nos hacen


administradores inteligentes,
sentirlos y hacerlos nos hace
administradores consientes.
 Para un administrador los valores
primarios deben ser integridad,
honestidad y equidad.
 Desde un punto de vista los valores
que se deben de tener como
personas y para la empresa deben
ser: honradez, honestidad lealtad,
humildad, responsabilidad, respeto,
tolerancia, equidad, objetividad,
prudencia, puntualidad.
LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL

Trata de cómo las empresas manejan los procesos de los negocios para
producir un impacto positivo y total en la sociedad. Por tal motivo, las
empresas necesitan responder dos aspectos de sus operaciones:

 La calidad de su gerencia en términos de la gente y sus procesos.


 La naturaleza y la calidad de su impacto en la sociedad en varias
áreas
 Fidelidad del personal a la
empresa.
 Mejora de la motivación y
de la productividad en el
trabajo.
INTERNAS:  Aumento de la calificación
y capacidades de los
empleados.
 Mayor implicación del
personal en la gestión
empresarial.
VENTAJAS DE LA
RESPONSABILIDAD
SOCIAL EMPRESARIAL
 Mejora la imagen y la
reputación.
 Mayores puntuaciones en
contratos con las
administraciones públicas.
EXTERNAS  Obtención de subvenciones
o ayudas y
reconocimientos oficiales.
 Mayor facilidad para
cumplir con la normativa
vigente.
¿POR QUÉ DEBERÍAN LAS EMPRESAS ADQUIRIR
RESPONSABILIDAD SOCIAL?
Steiner ha identificado tres fundamentos:

 Las empresas son criaturas de la sociedad y deberían, por tanto, responder a sus
reclamaciones.
 El propio interés a largo plazo de la empresa se sirve mejor cuando la empresa
adquiere Responsabilidad Social.
 Es moral y correcto el hacerlo así.
CASOS RELACIONADOS A LA ÉTICA EMPRESARIAL

LAS EMISIONES DE VOLKSWAGEN


Con sus 78 años a cuestas, el Grupo
Volkswagen fue hasta el 2015 uno de los
principales representantes de la industria
automotriz de aquello ‘hecho en Alemania’.
El 18 de septiembre, sin embargo, una
denuncia de la Agencia de Protección
Ambiental de Estados Unidos (EPA) se trajo
abajo esa reputación. La EPA dijo que
Volkswagen había instalado un software
ilegal en sus vehículos a diésel, el cual
reduce las emisiones de óxidos de nitrógeno
cuando reconoce que los coches están
pasando por un control oficial. En tres días,
Volkswagen perdió US$29,000 millones de
capitalización bursátil y se enfrentó a la
posibilidad de tener que pagar una multa
de hasta US$18,000 millones sólo en
Estados Unidos.
LOS PAGOS DE ODEBRECHT
La operación Lava Jato es el caso de
corrupción más grande de la historia
de Brasil. Una bola de nieve que
comenzó con una investigación por
lavado de activos a pequeñas
empresas y terminó descubriendo un
cártel de enormes compañías
constructoras que se repartían
contratos con la petrolera estatal
Petrobras. Según la Fiscalía brasileña,
el grupo de empresas coordinaba
previamente los montos de las
propuestas que se iban a presentar en
cada licitación, de modo que sabían
cuál ganaría cada una. Por supuesto,
estos montos estaban muy por encima
de lo que se cobraría en un escenario
de libre competencia.