MAESTRIA EN GESTION DE OPERACIONES Y

SERVICIOS LOGISTICOS

TALLER DE TESIS I: MAPEO

 Perspectiva Teórica
Para desarrollar la perspectiva teórica implica:
• Sustentar teóricamente el estudio.
• Exponer y analizar las teorías, las
conceptualizaciones, las investigaciones previas 
y los antecedentes en general.

Etapas
1. La revisión analítica de la literatura
correspondiente.
2. La construcción del marco teórico.
 Método de mapeo
• Este método sugerido por Creswell (2005)
• Es utilizar un mapa conceptual que ayude
a organizar los puntos a tratar en la tesis.
• Es ideal para establecer con claridad y
orden comparaciones y diferencias.
• Se puede organizar cronológicamente o
con criterio temático.
 Método de mapeo
• Permite:
- Controlar las ideas planteadas.
- Nivel del contenido redactado.
- Jerarquizar contenidos
- Establecer las relaciones entre los
temas.
• La extensión de tu marco depende de la
complejidad del tema de tesis, pero un
número apropiado es no menos de 20
páginas.
 Ejemplo: Clima Organizacional
1. Identificar las palabras claves.
2. Desglosar el tema por temas y subtemas.
3. Ubicar las referencias en cada apartado.
* Para saber qué revistas son importantes
se considera el Factor de Impacto (FI o
Impact Factor) de EEUU, se publica en
Journal Citation Reports (JCR)

Definiciones Medición

Dimensiones Modelos
Definiciones Dimensiones:
Debates Diversas, más de 85.
1. Esencia Moral, apoyo de la
2. Individual o dirección, motivación,
colectivo satisfacción general,
3. Objetivo o subjetivo liderazgo, etc.

Modelos:
Instrumentos para
Con mayor abundancia empírica y
medirlo:
más recientes:
28 detectados (5
Modelo de la Diversidad de la
detectados para el medio
efectividad gerencial
laboral de interés).
Modelo mediatizador del clima
organizacional
Modelo del proceso de juicio
común
Se colocan los autores principales:

Definiciones
El clima es perceptual, subjetivo
y producto de la interacción
entre los miembros de la
organización. Litwin y Stringer
(1968); Brunet (2002): etc.
Dimensiones:
Litwin y Stringer (1968);
Brunet (2002);
Patterson et al (2005); etc.

Instrumentos para
Modelos:
medirlo:
Litwin y Stringer (1968);
Litwin y Stringer (1968);
Brunet (2002);
Brunet (2002);
Patterson et al (2005); etc.
Patterson et al (2005); etc.
• Entonces estructuramos el marco teórico
con base en los cuatro temas:
1. Definiciones, características y enfoques
del clima organizacional.
2. Dimensiones del clima organizacional.
3. Modelos del clima organizacional.
4. Medición del clima organizacional.
5. Conclusiones al marco teórico.
 Bibliografía
• Normas APA:
http://normasapa.net/metodos-redaccion-m
arco-teorico/
• Investigación Cientítica:
http://ivstcienabsa.blogspot.pe/2014/07/m
apeo-y-indice-vertebrado.html
• Club Ensayos:
https://www.clubensayos.com/Psicolog%C3
%ADa/Metodo-De-Mapeo-Para-Construir-Un-
Marco-Teorico/170151.html