Escolar Documentos
Profissional Documentos
Cultura Documentos
2
Chapitre 2 : la planification
stratégique
Définition
stratégique
3
Chapitre 3 : les options
stratégiques
• 4 Stratégie d’intégration verticale
• 1 la stratégie de • Les voies • Définition
spécialisation • Avantages / • Niveaux d’intégration
• Définition limites • Avantages et limites
• Les conditions de
la mise en œuvre • 3 La stratégie • 5 La stratégie d’internationalisation
• Les voies d’impartition • Définition
• Avantages et • Définition • Les voies
limites • Voies • Avantages et limites
• avantages et • Les firmes multinationales
• 2 la stratégie de limites
diversification
• Définition
• Condition de mise
rn œuvre
4
la nécessité d’une stratégie pour
l’entreprise
• la notion de la stratégie
La stratégie est l’ensemble des choix, des
propriétés et des engagements à moyen et
longs terme pris par l’entreprise en vue
d’atteindre un certain nombre d’objectifs.
• Sa Nécessité.
la stratégie est nécessaire à la survie et la
croissance de l’entreprise, ainsi qu’à sa 5
compétitivité et sa performance.
Finalité de l’entreprise
Finalités Finalités
économiques sociales
6
Finalités économique :
Responsabilités Responsabilités
sociales. sociétales.
8
La responsabilité sociétale
• La responsabilité sociétale est
l’engagement de l’entreprise vis-à-vis de
son environnement, l’entreprise n’est pas
redevable uniquement aux actionnaire
LA RESPONSABILITÉ SOCIALE
mais aussi ses partenaires socio-
économique.
9
10
Analyse de potentiel
• L’analyse du potentiel correspond à un
diagnostic des forces et des faiblesses de
toute entreprises ainsi qu’à l’identification
des facteurs clés de succès.
Caractéristiques •Position de
l’entreprise sur le
propres aux
produits;
FCS marché;
Qualité de la
relation entre
l’entreprise et les
acheteurs ;
12
L’évolution des forces et des
faiblesses.
• Une fois les facteurs clés de succès
déterminés, l’entreprise doit les
hiérarchiser de manière à définir ceux qui
vont dominer le métier.
Définition
14
Définition:
• La planification stratégique est un outil que tout groupe -
municipalité, association, organisme gouvernemental,
entreprise, agence, conseil ou groupe d'intérêts - peut
utiliser pour s'engager activement à préparer des plans
pour l'avenir.
• C’est un processus qui comporte plusieurs étapes par
lequel l’entreprise définit les objectifs à atteindre à
moyen et à long terme et les moyens pour les réaliser
15
Mise en place de la planification:
1-Le diagnostic:
16
2. Le plan stratégique:
17
3.Le plan opérationnel:
20
Avantages et limites de la planification
stratégique:
Avantages :
la planification donne une vision globale de l'entreprise.
Elle oblige l'entreprise à s'interroger sur sesinteractions
avec l'environnement.
Elle permet aussi la motivation des équipes.
Elle oblige à proposer des solutions pratiques, sous
contrainte de temps et de moyens, avec une démarche
rationnelle et réaliste.
21
Les limites:
22
chapitre 3 :les options
stratégique
23
la stratégie de spécialisation:
24
Les voies de la spécialisation:
• A – La domination par les coûts :
• B – La différenciation :
• C – Stratégie de créneau :
• D – Stratégie de recentrage :
25
4/Avantages et limites :
Avantages limites
26
27
Conditions de mise en œuvre
28
Les formes de diversifications
la diversification de placement :
30
La diversification de
redéploiement :
31
La diversification de
confortement :
32
La diversification de survie :
33
Avantages da la diversification :
• Nouvelles sources d’innovation
• Permet de saisir de nouvelles opportunités.
• Utiliser ses compétences
Limites de la diversification
• Choix d’un mauvais secteur
• Risques de s’éloigner de ses missions et
produits d’origine
• Manque de cohérence de l’ensemble,
dispersion des compétences, ne pas
atteindre la taille critique.
34
Stratégie d’impartition
35
Définition
36
Les modalités
La sous- La
traitance franchise
La cession La
de licence concession
37
synergie économique,
technique,
Flexibilité;
commerciale,
financière ;
Avantages
38
39
La stratégie d'intégration
verticale.
40
Définition
• La stratégie d'intégration verticale consiste
pour une entreprise à en acquérir d'autres
qui appartiennent à une même filière.
41
Niveaux d’intégration Intégration
complété
Intégration
modulée
Quasi-
intégration
42
Les avantages;
• rationalisation des opérations
productives ;
• maîtrise de plusieurs technologies ;
• économies d'échelle;
• garanties sur les approvisionnements
• garanties sur les débouchés.
43
Les risques
• rigidités de fonctionnement ;
• accroissement des frais fixes;
• difficulté à sortir de la filière;
• pertes des avantages liés au changement
de partenaires pour l'approvisionnement et
les débouchés.
44
La stratégie d’internationalisation
45
Définition
• Une stratégie d’internationalisation est une
stratégie d’extension D’une entreprise au-delà de
son marché national
46
Les vois de l’internationalisation
1 -L'exportation :
• On parle d'exportation lorsqu'une entreprise vend tous ou une partie
de sa production réalisée dans son propre pays et à l'étranger. Elle
peut exporter selon 3 méthodes :
A - Exportation directe :
• L'entreprise se charge elle-même de vendre ses produits à
l'étranger.
B - Exportation indirecte :
• L'entreprise a recourt à des services d'intermédiaire spécialisé (les
sociétés de commerce internationales, les courtiers.)
C- Exportation associée :
• Les entreprises se réunissent pour constituer des groupements
d'exportateurs ou utilisent les réseaux commerciaux des grandes
entreprises .
47
2 - La distribution à l'échelle mondiale
• La mise en place des réseaux de distribution( franchise , succursale,
licence, filiale)
3 - La délocalisation de production
48
Avantages et inconvénients pour l ’entreprise:
Avantages Inconvénients
49
Les firmes multinationales ou transnationales :
La FMN s'évalue par les critères suivants : Part des ventes réalisées
à l'étranger ; Activités de production réalisées à l'étranger ; Présence
dans plusieurs pays ; Nombre de filiales à l'étranger ;
Détention multinationale du capital social ; Cotation des titres sur
plusieurs bourses.
50
La relation entre l'entreprise multinationale et les Etats (d'origine et
d'accueil) peut présenter des avantages et des risques :
Pays Pays
d’origine d’accueil
-Diversification des -Favorise l'emploi et la
débouchés croissance économique
-Rapatriement des -Accéder aux nouvelles
avantages bénéfices technologies
-Rayonnement
international -Entrées de capitaux
51
52