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Cambio Organizacional
VICTOR DAMIAN LOPEZ
Los dilemas
Organización
Para qué?
Área
Por qué?
Persona
En que?
FUNDAMENTOS DEL CAMBIO
• Capacidad de las organizaciones para recoger, almacenar y
procesar información y transportarla a cualquier parte del mundo.
el mecanismo para
adquirirlos en la sinergia de los equipos.
• La gestión de competencias:
Habilidades, conocimientos y técnicas(+tecnologías).
Su combinación eficiente=ventaja competitiva.
Información
Rechazo
pasivo Compromiso
Reconocimiento
Y Recompensa
Resistencia
activa
Escucha Estrategia
Canalizar la energía en Nombre de la
dirección positiva etapa
Exploración
Despedirse
del pasado
Fases del cambio en las personas
1. RESISTENCIA
2. EXPLORACION
3. COMPROMISO
Organización
Para qué?
Área
Por qué?
Persona
En que?