COMPETITIVIDAD

La competitividad es la capacidad de una persona u

organización para desarrollar ventajas competitivas con
respecto a sus competidores y obtener así, una posición
destacada en su entorno.
 COMPETITIVIDAD EN EL ÁMBITO
EMPRESARIAL
Para desarrollar la competitividad de la empresa se necesita de directivos
dinámicos, con visión de futuro, abiertos al cambio tecnológico y a la
necesidad de innovar constantemente para ajustarse a los cambios del
entorno
En precio: la empresa es capaz de ofrecer sus productos a un menor precio
que sus competidores sin reducir sus ganancias. Esta competitividad se basa
en menores costos de producción (gracias a una mejor tecnología, factores
de producción más productivos, mejor organización, etc.)
Otros factores distintos al precio: la empresa es capaz de cobrar un mayor
precio que sus competidores y así aumentar sus ganancias relativas. Este tipo
de competitividad se basa en la capacidad de ofrecer una mayor calidad, una
mejor imagen o una logística más desarrollada, entre otros factores.
 COMPETITIVIDAD EXTERNA E
INTERNA
• Competitividad interna: es la capacidad de una organización
para lograr la mayor eficiencia posible de sus recursos y
aumentar la productividad de los factores (trabajadores, capital y
tierra principalmente).
• Competitividad externa: es la capacidad de una organización de
lograr ventajas competitivas en el contexto del mercado. Para
ello se evalúan factores externos como la innovación, las
situación de la industria (5 fuerzas de porter), la estabilidad
económica, etc.
 COMPETITIVIDAD EN EL ÁMBITO
INTERNACIONAL
Cuando el término de competitividad se aplica al ámbito internacional, este se refiere a
la capacidad que tiene un país de participar en los mercados internacionales de manera
exitosa y al mismo tiempo, elevar el nivel de vida de sus ciudadanos.
• Instituciones públicas: la calidad de las instituciones públicas es fundamental para
que las empresas puedan desarrollar proyectos a largo plazo, recolectar sus
ganancias y proteger a sus trabajadores. Cuando un país cuenta con un marco legal
creíble, tribunales de justicia imparciales, funcionarios de gobierno alejados de la
corrupción, etc. las empresas pueden florecer.
• Infraestructura: la inversión en infraestructura de un país (carreteras, puentes,
aeropuertos, etc) facilita el crecimiento y desarrollo de las empresas ya que reduce
los costos de transacción y les permite funcionar de manera más eficiente.
• Estabilidad macroeconómica: la estabilidad macroeconómica de un país es
fundamental para poder atraer a los inversionistas. Estos buscan ambientes estables
en donde el riesgo de perder su inversión sea reducido o al menos conocido.
• Salud y educación: una población saludable y con altos niveles de educación es
capaz de desarrollar habilidades que les permitan competir en el mundo global,
generar nuevos proyectos y sustentar el desarrollo empresarial a través de mayor
productividad.
• Mercados financieros desarrollados: cunado existe un mercado financiero desarrolado es
más sencillo financiar proyectos rentables que en un futuro expandirán el desarrollo nacional.
• Tecnología: la adopción y desarrollo de nuevas tecnologías es fundamental para que las
empresas puedan ser competitivas en un entorno cambiante.
• Innovación: el desarrollo de nuevas ideas y la creación de nuevos productos y servicios
expande las posibilidades de las empresas para atraer nuevos consumidores y sostener su
crecimiento en el futuro.
• Eficiencia en el mercado laboral: cuando el mercado laboral es eficiente tanto las empresas
como los trabajadores se benefician. Las empresas encuentran las habilidades que necesitan
para desarrollar su negocio mientras que los trabajadores reciben un salario adecuado que
les permite su desarrollo personal.