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Sejam Bem Vindos!

Curso Preparatório para os


Processos Seletivos de Jovem
Aprendiz das instituições bancárias
Resumo Profissional
Bacharel em Administração, por meio do PROUNI no CEULJI/ULBRA, com experiência e amplo
conhecimento na área de gestão, planejamento, análise, marketing, treinamento, liderança e
desenvolvimento de pessoas, processos organizacionais e gestão de equipes, aliado a conhecimento e
domínio de ferramentas tecnológicas de controle e gestão.

Principais Experiências Profissionais


 Professor de Gestão Empresarial, na empresa OCTA Treinamentos.
 Empreendedor & Consultor, na empresa ATALENTAR – Central de Inovação, Desenvolvimento e
Qualificação Profissional da Amazônia.
 Coordenador de Marketing, Coordenador Comercial de Vendas e Relacionamento com o Cliente, Trainee
e Assessor Estratégico, na empresa EUCATUR – Empresa União Cascavel de Transporte e Turismo Ltda.
 Diretor Presidente, na empresa Central de Negócios Assessoria & Consultoria Jr. do CEULJI/ULBRA.
 Assistente Administrativo no Departamento Financeiro, na empresa SESI – Serviço Social da Indústria
Conteúdo do Curso

 Conhecimentos Bancários
 Matemática Financeira
 Excelência no Atendimento
 Introdução ao Primeiro Emprego
 Rotinas Administrativas
 Marketing Pessoal
Objetivos do Curso
DESAFIO
Contrato Verbal
Contrato Verbal
Evitar o uso de celular durante as aulas;
Evitar as conversas paralelas, respeitando assim o professor e
os colegas;
Evitar entrar e sair da sala sem necessidade;
Procurar ser pontual sempre que possível;
Evitar faltar nas aulas;
Fazer perguntas sempre que houverem dúvidas;
Participar ativamente das atividades, dinâmicas e tarefas
desenvolvidas em sala de aula;
Dar o melhor de si!!!
Globalização
ESTILOS DE GESTÃO
ESTILOS DE GESTÃO
ECONOMIA COMPARTILHADA
FIVERR
MÍDIAS SOCIAIS
A realidade não é vista como ela é,
e sim como você é.

Nietzsche
UTILIDADE
NECESSIDADES
MOTIVAÇÃO
REFLEXÃO: CONHECIMENTO
REFLEXÃO: CONHECIMENTO
REFLEXÃO: CONHECIMENTO
REFLEXÃO: CONHECIMENTO
REFLEXÃO: CONHECIMENTO
Desafios atuais
Oportunidade! 
Por que se qualificar?
Competência
Conhecimento

Competência

Atitude Habilidade
CONHECIMENTO

Saber.
Know-how. Informação.
Atualização profissional.
Reciclagem constante.
PERSPECTIVA

Saber fazer.
Visão pessoal das coisas.
Maneira prática de aplicar o conhecimento na
solução de problemas e situações.
ATITUDE

Saber fazer acontecer.


Comportamento ativo e proativo.
Ênfase na ação e no fazer acontecer.
Espírito empreendedor e de equipe.
Liderança e comunicação.
Como se destacar?
Programa Jovem Aprendiz
Programa Jovem Aprendiz
Lei 10.097/00 (Lei da Aprendizagem) e ao Decreto 5.598 de
01.12.2005

Atribuições do jovem aprendiz


• As atividades mais comuns atribuídas a jovem aprendiz em banco
são as relacionadas ao processo de vendas, rotinas de escritório,
rotinas administrativas e atendimento ao público.

É bastante comum os bancos darem preferência aos candidatos que


já estão cursando o ensino médio, mas isso não é uma regra, pois
existem boas oportunidades para estudantes do ensino fundamental.
Programa Jovem Aprendiz

Infelizmente, muitos jovens desconhecem o programa jovem


aprendiz na área bancária e, por isso acabam perdendo boas
oportunidades. Para se ter uma ideia, as instituições financeiras ficam
obrigadas a reservarem no mínimo 5% do quadro de funcionários a
contratação de jovem aprendiz com idade entre 14 e 24 anos.

O projeto jovem aprendiz em banco abrange todo o país e visa


promover a abertura das portas de trabalho e a qualificação
profissional, principalmente, para a população com pouca idade.
Programa Jovem Aprendiz

Vale lembrar que as pessoas portadoras de necessidades especiais


também podem se candidatar ao programa, não havendo para este
público mínimo e nem limite de idade.

A capacitação profissional, digamos que a parte teórica do programa,


fica por conta de empresas parceiras, tais como Senac e Ciee, e a
parte prática, que se refere ao trabalho, nas dependências de cada
instituição financeira. Aproveite e veja como fazer o cadastro no Ciee.
Programa Jovem Aprendiz

Podem se candidatar a vagas para menor aprendiz, adolescentes e


jovens com idade entre 14 e 24 anos (como dito anteriormente), que
estejam matriculados e frequentando regularmente no ensino
fundamental e/ou médio e participante do curso de aprendizagem.

É preocupação do programa dar preferência aos alunos das escolas


públicas e/ou que vivem em situação de exclusão social,
principalmente, a fim de ensinar uma profissão e promover a inclusão
social destes.
Programa Jovem Aprendiz
Durante o período de atividade nas dependências do banco, o jovem aprendiz
será acompanhado por um supervisor que tem como atribuição coordenar as
atividades desempenhadas e orientar todo o aprendizado.

A jornada de trabalho é de seis horas, não podendo prejudicar o horário de


aula. É concedido ao jovem aprendiz, salário de acordo com as horas
trabalhadas, recolhimento do FGTS, vale transporte e refeição e outros
benefícios, tais como assistência médica e férias.

Entre as instituições participantes estão os programa jovem aprendiz do


Bradesco, Caixa, Banco do Brasil, Itaú, Hsbc, Abn, Unibanco, Santander,
Citibank, Safra, entre outros. Todos os princípios deste programa são orientados
pela Fenaban, Federação Nacional dos Bancos.
Se preparando para um Processo Seletivo – Entrevista
de Emprego
Elaborar uma redação com 30 linhas em média, respondendo as seguintes
perguntas:

1) Quem sou eu?


2) Quais são minhas qualidades e pontos fortes?
3) Quais são meus defeitos ou pontos à melhorar?
4) Por que você quer este emprego?
5) Como você age sobre pressão?
6) Como é seu relacionamento com as pessoas?
7) Qual é o seu diferencial?
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