Establecer organizaciones

juveniles

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 ¿Por qué establecer organizaciones
juveniles?
Ventajas para los jóvenes:
• Desarrolla importantes habilidades personales e
interpersonales.
• Adquisición de autoestima y autoconfianza.
• Reducción del riesgo de involucrarse en actividades
perjudiciales.
• Desarrolla habilidades de trabajo y adquisición de
experiencia.
• Desarrolla una fuerte red de apoyo entre jóvenes.
• Acceso a oportunidades de liderazgo.

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 ¿Por qué establecer organizaciones
juveniles?
Ventajas para la comunidad:
• Cambia la percepción del público sobre la juventud.
• Los jóvenes disminuyen sus probabilidades de causar
problemas e incrementan sus deseos de buscar soluciones.
• Permite a la juventud desarrollar cuidadosamente su
potencial de liderazgo.
• Otras organizaciones comunitarias pueden ofrecer
colaborar con organizaciones juveniles, para un beneficio
mutuo.

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 ¿Cuándo es buen momento para
establecer una organización?
• Cuando un evento dramático, preocupante o
significativo ocurre en la comunidad.
• Al inicio del periodo escolar.
• Cuando se da a conocer información nueva.
• Cuando un asunto significativo que involucra
específicamente a la juventud debe ser
confrontado.

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 ¿Cuándo es buen momento para
establecer una organización? (cont.)
• Cuando las organizaciones existentes no están
satisfaciendo las necesidades de la comunidad.
• Cuando un grupo desea crear cambios grandes y
significativos en la comunidad.
• Para responder a amenazas presentes en la
comunidad, tales como un incremento de la
violencia.

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 ¿Cómo establecer una organización
juvenil?
1. Decidir qué tipo de organización juvenil se
desea formar
• ¿Qué problema se debe resolver?
• Preocupaciones
• Causas del problema
2. Decidir dónde debe estar localizada la
organización.
3. Reclutar integrantes.

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 ¿Cómo establecer una organización
juvenil? (cont.)
4. Definir las metas claramente junto con los demás miembros
del grupo
• ¿Qué queremos hacer?
• ¿Qué cosas debemos realizar para lograrlo?
5. Determinar qué recursos se hallan disponibles para la
organización
6. Obtener y utilizar estos recursos
7. Orientar y capacitar al personal, a los asistentes adultos y a
los participantes
8. ¡Comenzar a trabajar!
9. ¡Celebrar los éxitos!

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