SELAMAT DATANG

DI
PUSKESMAS GARUNG
 GAMBARAN UMUM
 Puskesmas Garung merupakan unit pelayanan
kesehatan yang ada di kecamatan Garung
Kabupaten Wonosobo yang berada pada ketinggian
1.019 meter diatas permukaan laut.
 Secara administratif kecamatan Garung terdiri dari
14 desa 1 kelurahan.
 Sebelah Selatan dan Barat berbatasan dengan Kec.
Mojotengah, Sebelah Timur berbatasan dengan
Kecamatan Wonosobo dan sebelah Utara
berbatasan dengan kecamatan Kejajar.
 Jumlah penduduk : 48.572 jiwa.
 Jumlah sasaran KK Miskin : 25.990
 Sebagian besar penduduk bermata pencaharian
sebagai petani dan buruh.
 Sebagian besar penduduk tingkat pendidikan SD,
SMP
Puskesmas Garung mempunyai:
3 PUSTU,
11 PKD,
73 Pos pelayanan terpadu
(Posyandu) dengan kader aktif
301,
dukun bayi 25 dan
2 unit Puskesling.
 Jenis tenaga yang ada Jumlah
Tenaga Kesehatan
1. Dokter Umum 1
2. Dokter gigi 1
3.Bidan 18
4.Perawat 9
5. Sanitarian 1
6. Nutrisionis 1

7. Analis Laboratorium -

8. Analis Kefarmasian 1

Tenaga Non Kesehatan

9. Ka TU 1
10. Staf Administrasi 4
11. Staf Keuangan 1
12. Pengemudi -
13. Penjaga malam -
Jumlah pegawai 39
 Puskesmas Garung memiliki sarana :
1 Puskesmas Induk, 3 Pustu dan 11 PKD
 Puskesmas Induk terdiri dari 5 lokal gedung
1 gedung bertingkat untuk pelayanan rawat jalan
dan kantor, 1 gedung rumah dinas dokter, 1
gedung ruang persalinan dan 1 gedung ruang
pemulihan serta 1 gudang
 Fasilitas keamanan cukup,
 Ruang publik dan ruang parkir yang terbatas
 Pertamanan dan tanaman teduhan yang Kurang
 Sarana IPAL belum ada
 Perawatan Gedung secara berkala
 Sarana Transportasi : 7 kendaraan roda dua,
dan 2 kendaraan roda empat
 Sarana telekomunikasi : Telp (0286)3325805,
 Email : puskesmasgarung@ymail.com
 Website : www.puskesmasgarung.org
 Kode Pos : 56353
VISI

Mewujudkan Masyarakat
Sehat yang Mandiri dan
Berkeadilan Menuju
Kecamatan Garung Lebih
Maju dan Sejahtera
MISI

1. Meningkatkan derajat kesehatan masyarakat,

melalui pemberdayaan masyarakat.
2.Melakukan Pelayanan Kesehatan Masyarakat
yang paripurna, merata dan bermutu.
3.Merumuskan kebijakan dan memantapkan
manajemen untuk meningkatkan kinerja
pelayanan kesehatan di puskesmas
4.Meningkatkan mutu pelayanan kesehatan
,dan memenfaatkan tekhnologi kesehatan
yang tepat guna
SMART
S : Semangat (tidak mudah putus asa,
inovatif)
M : Mandiri (menjalankan tugas dengan
baik, dan inisiatif)
A : Amanah (Jujur,
terpercaya,profesional, disiplin)
R : Ramah (Senyum, salam, sopan
santun)
T : Terpadu ( Kompak, sinergi, rukun)
 • Trining Sundari

Bagian Bagian
Bagian Umum Kepegawaian Keuangan
•Erma L
• Trining Sundari • Trining Sundari •Budiyati

UKP
(Upaya Kesehatan
Perorangan) Kayugiyang Tegalsari Kuripan
• Siti Alifah • Iva Firliana
• Wilda Inayah
Sitiharjo Jengkol
Gemblengan
• Diah KSP/Ernawati • Wahyu H.
• Murniati
Pel. Umum Pel. Obat Lengkong Maron
• dr. Isni Nur H • Atun Istikomah Mlandi • Etik Muftiah • Erma L

• Wasilatun
PRODUK LAYANAN PUSKESMAS
GARUNG
UPAYA KESEHATAN MASYARAKAT
 UKM Dasar
1. Upaya KIA / KB
2. Upaya Perbaikan Gizi Masyarakat
3. Upaya Pencegahan dan Pemberantasan
penyakit
4. Upaya Penyehatan Lingkungan
5. Upaya Promosi Kesehatan

UKM Pengembangan
1. Upaya Kesehatan Gigi dan Mulut
2. Upaya Kesehatan Sekolah
3. Upaya Kesehatan Usia Lanjut
UPAYA KESEHATAN PERORANGAN (UKP)

1. Pelayanan pemeriksaan umum

2. Pelayanan Kesehatan gigi dan mulut
3. Pelayanan KIA-KB yang bersifat UKP
4. Pelayanan gawat darurat
5. Pelayanan Persalinan
6. Pelayanan Kefarmasian
7. Pelayanan Laboratorium

UPAYA INOVASI
1. Puskesmas ramah anak
2. Puskesmas ramah lansia
Tahapan Pelaksanaan
Kegiatan Akreditasi
Puskesmas Garung
Tim akreditasi
Puskesmas Garung
Sosialisasi dan persiapan

 Dilaksanakan tgl. 18 Maret 2013

 Lewat media diskusi penjelasan dg power
point utk membangun komitmen.
 Disetiap apel senin pagi
 Pertemuan persiapan Akreditasi setiap hr
selasa jam 11.30 – 14.00dan jumat jam
09.00 – 11.00.
 Pembagian tugas sesuai dg tim/kelompok
masing2.
 Waktu : penyesuaian waktu antara pely dan
penyusunan dokumen dimana semuanya hrs
jalan dan selesai.
 Waktu pembuatan dokumen lama..
 Banyak instrumen2 yg kurang di mengerti
maksudnya.
 Sdm di pusk belum semuanya mengerti
benar cara pembuatan SOP dan SK,
pemahaman utk masing2 kriteria belum
maksimal/ belum mengerti.
 Referensi yg tidak ada/ sulit mencari.
Potensi/peluang puskesmas untuk
peningkatan mutu
 Semua staf puskesmas berkomitmen menyusun dan
menerapkan dokumen mutu sesuai dengan standar
akreditasi puskesmas
 Kemampuan SDM senantiasa meningkat dengan
pelatihan-pelatihan
 Sudah tersedia SOP pelayanan semua unit
 Sudah ada upaya pengembangan pelayanan di
puskesmas
 Hasil survey kepuasan masyarakat (IKM) hasil baik
 Memiliki gedung, sarana prasarana, akses dan wilayah
kerja yang memadai dan terjangkau
 Pendapatan puskesmas dari kerjasama JKN
mendukung kegiatan dan rencana pengembangan dan
masih ada subsidi dari pemerintah.
KONDISI SAMPAI HARI INI
 Pasca Penilaian Surveyor tanggal 17 s/d 19 Desember
2014
 Secara Umum :
 Perbaiakan Dokumen,
 Melengkapi Dokumen,
 Proses Implementasi,
 Monitoring dan Evaluasi bulanan,
 Audit Internal

 Perbaikan secara menyeluruh baik aspek sarana,

kesadaran bagi petugas untuk bekerja sesuai standart
dan prosedur.
SEBELUM PROSES
PROSES AKREDITASI
AKREDITASI
 Hari Mutu :
Pertemuan tiap POKJA se Minggu 2 X
Pertemuan Seluruh karyawan 2 Minggu 1X
Wassalamualaikum Wr.Wb

TIEM MUTU
PUSKESMAS GARUNG