SISTEMA NACIONAL DE EVALUACIÓN, ACREDITACIÓN Y

CERTIFICACIÓN DE LA CALIDAD EDUCATIVA

TALLER DE FORMACIÓN DE EVALUADORES

“OPERADOR DE MAQUINARIA PESADA””

Ing. Marisol Camacho Arana

 Presentación de los
candidatos a evaluadores

OBJETIVO :
Brindar orientación en la evaluación por competencias y
elaboración de instrumentos de evaluación a los responsables
de ejecutar las actividades de evaluación de competencias.

: Los evaluadores elaboran

instrumentos de evaluación y conocen los
procedimientos para el desarrollo de los procesos de
evaluación con fines de certificación .
EXPECTATIVAS
 METODOLOGÍA

• Presentaciones
dialogadas.
• Trabajo grupal.
• Consulta de Guía y
Norma de competencias.
• Elaboración participativa
de ejemplos de pruebas
de evaluación de
conocimiento y
desempeño.
• Socialización de las
pruebas
NORMAS DE CONVIVENCIA
 REQUISITOS
 F5, F6 y Ficha de Datos
 Formación relacionada a la Norma que va a evaluar.
 Experiencia mínima de 3 años en la Norma que va a evaluar.
 Copia del DNI, 02 fotos actuales, a colores, tamaño carnet.
 Aprobar el Taller de Evaluadores del SINEACE

EVALUACIÓN
Diagnóstica, formativa y sumativa.

 Construcción de instrumentos de
conocimientos y desempeño (80 puntos)
 Prueba de salida (20 puntos).

Aprobación con un mínimo de 90 puntos.

 CERTIFICACIÓN DE COMPETENCIAS

¿Cómo se
Certifica?
¿Quién
Certifica? En base a Estándares
o Normas de
competencias
¿Qué es? Entidades desarrollados con la
Certificadoras supervisión del
autorizadas por el SINEACE
SINEACE.
Reconocimiento
público y temporal de
las competencias que
demuestran las
personas en su
desempeño

SINEACE certifica a los evaluadores. Promueve y supervisa los

procesos de Certificación que realizan las Entidades Certificadoras
autorizadas para garantizar pertinencia y objetividad.
 CERTIFICACIÓN DE COMPETENCIAS
Evaluadores de
Competencia
Mesas/Comités Certificados
Técnicos:
Participación
activa de los
sectores
involucrados

Puente para el
aprendizaje a lo
largo de la vida

Demostración
de la
competencia
basada en
Estándares
Reconocimiento Oficial
 CASOS EXITOSOS
DE LA CERTIFICACIÓN DE COMPETENCIAS EN LA DEC EBTP

Testimonio 1.
“Estuve concentrado en
demostrar lo que sé hacer y
cuando terminé, me sentí
orgulloso porque los
evaluadores reconocieron mis
conocimientos y mi
experiencia”. (EC: INEM)
 CERTIFICACIÓN DE
COMPETENCIAS EN LA DEC EBTP

Es el reconocimiento oficial y formal otorgado por el Estado

Peruano, al desempeño demostrado por el trabajador en una
ocupación seleccionada; que es evaluado de acuerdo a estándares
acordados con productores y empresarios.
Se evidencia en un Certificado firmado por la Entidad Certificadora
y refrendado por el SINEACE.
Constituye un acto administrativo de responsabilidad de las
Entidades Certificadoras que cuentan con la autorización del
SINEACE.
 VENTAJAS DE LA CERTIFICACIÓN DE
COMPETENCIAS

Para el Trabajador :
 Obtiene un documento oficial que garantiza la
calidad de su trabajo.
 Incrementa sus oportunidades de conseguir
mejores trabajos.
 Mejora sus ingresos y eleva la calidad de vida de
sus familias.
 Cuenta con un reconocimiento social y oficial
 Tiene la posibilidad de continuar su trayectoria
educativa.
 VENTAJAS DE LA CERTIFICACIÓN DE
COMPETENCIAS

Para el Empleador:
 Permite conocer el potencial de sus trabajadores.
 Identifica las brechas que existe entre las
competencias de su trabajador y lo que realmente
requiere conocer en su desempeño.
 Facilita su proceso de selección y capacitación
interna.
 Mejoran sus procesos y objetivos de producción
debido a que cuenta con personal más calificado
para lograr sus objetivos estratégicos.
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