INDUCCION AL

INSTRUCTOR SENA
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 ¿QUIENES SOMOS?

​El Servicio Nacional de Aprendizaje - SENA, es un

establecimiento público del orden nacional, con personería
jurídica, patrimonio propio e independiente, y autonomía
administrativa; Adscrito al Ministerio del Trabajo de
Colombia. Ofrece formación gratuita a millones de
colombianos que se benefician con programas técnicos,
tecnológicos y complementarios que enfocados en el
desarrollo económico, tecnológico y social del país.

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 MISION

El SENA está encargado de cumplir la función

que le corresponde al Estado de invertir en el
desarrollo social y técnico de los trabajadores
colombianos, ofreciendo y ejecutando la
formación profesional integral, para la
incorporación y el desarrollo de las personas
en actividades productivas que contribuyan al
desarrollo social, económico y tecnológico del
país.
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 VISIÓN

En el 2018 el SENA será reconocido por la

efectividad de su gestión, sus aportes al empleo
decente y a ​la generación de ingresos,
impactando la productividad de las personas y
de las empresas; que incidirán ​positivamente en
el desarrollo de las regiones como contribución
a una Colombia educada, equitativa y en paz.

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 POLITICAS DE GESTION AMBIENTAL :

El Sena asume con la responsabilidad que

tiene con la protección y preservación del
medio ambiente.

Para garantizar este compromiso el Sena se

enfoca en el cumplimiento de los siguientes
principios:

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 POLITICAS DE CALIDAD

El Sena se compromete a garantizar la

calidad en el marco de la formación por
competencias y el aprendizaje por
proyectos, promoviendo la aceleración y
flexibilidad del proceso de aprendizaje
brindando una respuesta eficaz en la
prestación de los servicios institucionales.

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DIMENSIONES DEL ENFOQUE
PEDAGOGICO

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 PLATAFORMA BLACKBOARD

Blackboard es una plataforma destinada al

aprendizaje virtual empleando un sistema para
la administración de cursos, un portal
personalizable, comunidades en línea dentro del
Campus, así como una arquitectura que permite
una fácil integración de múltiples sistemas
administrativos.

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 CARACTERISTICAS PLATAFORMA
BLACKBOARD

• Herramientas de administración de información personales.

• Herramientas de administración del contenido de los cursos.
• Herramientas de comunicación y colaboración de cursos.
• Herramientas para la realización de evaluaciones en línea.
• Recursos académicos basados en Web.
• Herramientas de administración de la plataforma.
• Permite la utilización de la misma cuenta y password tanto
en el portal como en los sistemas existentes en la
organización.

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 TIPS INSTRUCTOR VIRTUAL

 Asumir el papel de motivador, facilitador y orientador,

utilizando estrategias centradas en el aprendizaje.

 Publicar un anuncio de bienvenida y semanalmente

difundir las respectivas actividades, un mensaje de
reflexión y el reconocimiento a los aprendices destacados.

 Tener en cuenta que en los días previos a la finalización del

programa se debe indicar al aprendiz el proceso de cierre
del mismo, de certificación, de aprobación y el estado final
de las notas.

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 TIPS INSTRUCTOR VIRTUAL

 Brindar información a los aprendices sobre el

cronograma de actividades del programa de formación.

 Asignar oportunamente la calificación y

retroalimentación de las actividades enviadas por los
aprendices

 Dar respuestas oportunas a las dudas e in0uietudes.

 Generar un ambiente de confianza en donde se

propicie la comunicación y la interacción entre los
integrantes del programa de formación
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GRACIAS
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