EMPODERAMIENTO

FEMENINO
JUNIO - 2018
 EMPODERAMIENTO FEMENINO
• El primer esfuerzo de empoderar a la mujer a nivel global fue realizado en 1975, mismo
año que fue observado como el año internacional del lema Equidad, Desarrollo y Paz.
• Desde 1975 hasta 1985 se declaró como la década de la mujer.
• 2001 fue anunciado como el año del empoderamiento de la mujer.
 EMPODERAMIENTO FEMENINO
Empoderamiento viene del modismo ingles empowerment, que aparece como sustantivo
del verbo empower que, de acuerdo al diccionario Merriam-Webster(2014) se define como:
dar autoridad oficial o poder legal para algo, permitir promover la autorrealización o la
influencia de alguien.
El diccionario de la Real Academia de la lengua española ( 2014) nos dice que empoderar es
“ hacer poderoso o fuerte a un individuo o grupo social desfavorecido”.
El empoderamiento tiene significados diferentes en cada escenario.
los usos de este concepto varían de acuerdo con las disciplinas que lo utilizan: la
psicología, la antropología, la ciencia política, la educación, el derecho y la economía.
 TEORIAS DEL EMODERAMIENTO
Paulo Freire (1973) define una jerarquía de conciencia.
La concientización: desarrollo de una conciencia crítica
La persona que tiene una conciencia no reflexiva es “ persona objeto”, sin
capacidad de selección y sometida a las elecciones de otros.
 Quien tiene una conciencia crítica es “persona sujeto”, hacedora de la
historia y la cultura.
El proceso de pasar de una forma de conciencia a la otra es lo que Freire
denomina “concientización”.
 EMPODERAMIENTO FEMENINO
En el termino empoderamiento debe hacerse notar que para que este proceso se lleve a
cabo se sugiere distinguir los niveles a los que opera:

 Individual.
Colectivo.
Tanto el empoderamiento a nivel individual como el colectivo requieren de una organización
entre las mujeres. Así como de ayuda mutua y mucho sacrificio.
 TEORÍAS DEL EMPODERAMIENTO
Colectivo
 individual Normas jurídicas, relaciones de poder, cambios de valores
transformación de conciencia y actitudes individuales. sociales que requieren educación, empleo, recursos
materiales y poder político ya que únicamente puede ser
abatido a nivel colectivo como la comunidad, los medios, las
estructuras gubernamentales, etcétera.
 TEORÍAS DEL EMPODERAMIENTO
Hall, en 1990 presentó e identificó una teoría clínica y sociológica sobre el
empoderamiento señalando que estaba construido y documentado en patrones de conducta
familiares e interpersonales predecibles.
Mujer ( empoderamiento) manera integral
Actividades que ellas mismas puedan escoger
Entender sus puntos débiles y fortalezas ( personal y colectivo).
PRINCIPIOS BÁSICOS
Interacción

Capacidad de control

Movilización colectiva y organizacional

Conciencia de sí mismo

Dignidad

Autosuficiencia
EMPODERAMIENTO
FEMENINO Autorrespeto

•Autoestima

•Autoaceptación
 AGENDA 2030
En septiembre del 2015, las y los lideres del mundo adoptaron la agenda 2030 para el
Desarrollo Sostenible, una agenda universal y transformadora basada en los derechos, las
personas y el planeta, a partir de una visión más amplia del desarrollo que incluye el
crecimiento económico, la inclusión social y la protección del medio ambiente.
EMPRESAS Y EMPODERAMIENTO
En México, ONU Mujeres y la Red del Pacto
Mundial México se presento la publicación
“Empresas y Empoderamiento de las
Mujeres”. El objetivo es visibilizar el rol
protagónico y las acciones que desarrollan
las empresas y el sector privado para
transformar las economías y concretar
cambios estructurales en beneficio del
empoderamiento de las mujeres y la
igualdad de genero.
¡GRACIAS!