UNIVERSIDAD CENTRAL DEL ECUADOR

FACULTAD DE INGENIERÍA CIENCIAS FÍSICAS Y MATEMÁTICA

INGENIERÍA CIVIL

INFIERA ASPECTOS RELEVANTES DEL LIDERAZGO Y ASERTIVIDAD SEGÚN RODRÍGUEZ Y VAN DE VELDE
GRUPO N°5
INTEGRANTES:
Herrera Josseline
Narváez Shirley
Páez Pablo
Valles Solange
LIDERAZGO
2018-2018
domingo, 22 de julio
de 2018
domingo, 22 de
julio de 2018
 DIAGRAMA DE DOBLE EXPOSICIÓN
Es un gráfico que permite establecer semejanzas y diferencias entre dos
objetos, temáticas, conceptos o acontecimientos. Es decir, en un diagrama de
doble exposición, se relacionan dos objetos por sus características o atributos.

¿CÓMO SE CONSTRUYE?
Se dibujan, con doble línea, dos elipses separadas entre sí, en cuyo interior se
anotan los objetos a comparar. Luego, en el espacio interno, entre las dos
elipses destinadas a los conceptos centrales, deben incluirse otras elipses
separadas mediante flechas; en su interior se escribirán las características
comunes. Hacia el lado exterior, se organizan los objetos diferentes, de igual
manera a lo realizado con las cualidades semejantes. domingo, 22 de
julio de 2018
 EJEMPLO

AUTÓTROFOS MULTICELULAR
HETERÓTROFOS

PLANTAS SER HONGOS

VIVO

VASCULARES POCOS
AVASCULARES UNICELULARES
EUCARIOTAS

domingo, 22 de
julio de 2018
Sunday, July 22,
2018
 CONCLUSIONES
• La ventaja de aprender y practicar comportamientos asertivos es que se hacen
llegar a los demás los propios mensajes expresando opiniones y mostrando
consideración. Se consiguen sentimientos de seguridad y el reconocimiento social.
Sin duda, el comportamiento asertivo ayuda a mantener una alta autoestima.
• Es importante tener claro que la aserción no implica ni pasividad ni agresividad, y
que la habilidad de ser asertivo proporciona importantes beneficios. Incrementa el
auto-respeto y la satisfacción de hacer alguna cosa con la suficiente capacidad para
aumentar la confianza y seguridad en uno mismo. Mejora la posición social, la
aceptación y el respeto de los demás, en el sentido de que se hace un
reconocimiento de la capacidad de uno mismo de afirmar nuestros derechos
personales.
domingo, 22 de
julio de 2018
 BIBLIOGRAFÍA

Rodríguez, R. & Van de Velde, H. (2007). Dirección: liderazgo, trabajo en equipo, motivación y
comunicación. Módulo 3. Curso E-DC-3,2. Facultad Regional Multidisciplinaria UNAN-Managua.

domingo, 22 de
julio de 2018