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ELIANA DIAZ GUILLEN

201320010067
ORGANIZACIONES Y SISTEMAS DE INFORMACIÓN

Los sistemas de información y las organizaciones influyen entre sí. Los gerentes crean sistemas de
información para dar servicios a los intereses de la empresa de negocios. Al mismo tiempo, la
organización debe estar consciente y abierta a las influencias de los sistemas de información, para
beneficiarse de las nuevas tecnologías.
CULTURA
ORGANIZACIONAL
Todas las organizaciones tienen
suposiciones fundamentales,
invulnerables e incuestionables (por los
miembros) que definen sus metas y
productos. La cultura organizacional
abarca este conjunto de suposiciones
sobre los productos que debe elaborar
la organización, como debe crearlos,
en donde y para quien
ESTRUCTURAS
ORGANIZACIONALES
Estructura Organizacional Empresa joven y pequeña en un entorno que
cambia con rapidez, tiene una estructura
simple y es administrada por un empresario
que se desempeña como su único director
general.
Burocracia de maquina Gran burocracia existente en un entorno que
cambia con lentitud y, genera productos
estándar. Está dominada por un equipo de
administración centralizado y una toma de
decisiones centralizada
LA TI APLANA A LAS
ORGANIZACIONES
• Los investigadores de comportamiento han desarrollado la teoría de que la
tecnología de la información facilita el aplanamiento de las jerarquías, al
ampliar la distribución de la información para facultar a los empleados de
menor nivel e incrementar la eficiencia gerencial.
IMPLICACIONES PARA EL DISEÑO Y LA
COMPRENSIÓN DE LOS SISTEMAS DE
INFORMACIÓN
• El entorno en el que debe funcionar la organización.
• La estructura de la organización: jerarquía, especialización, rutinas y
procesos de negocios.
• La cultura y las políticas de la organización.
• El tipo de organización y su estilo de liderazgo.
• Los grupos de interés principales afectados por el sistema y las posturas de
los trabajadores que utilizaran ese sistema.
• Los tipos de tareas, decisiones y procesos de negocios en los que el sistema
de información está diseñado para ayudar.

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