Dicas IP

O IP mede a autoestima do indivíduo. Indica o nível de auto aprovação em termos de seu desempenho principalmente em
questões pessoais.
Em resumo, esse índice entrega resultados sobre a estima da pessoa.
Caracteriza-se por:
Muito Alto: A pessoa tem autoestima muito elevada, bem acima da média populacional.
Alto: O avaliado tem uma autoestima muito boa.
Normal Alto: O avaliado tem autoestima positiva, dentro do padrão normal.
Normal Baixo: O avaliado tem autoestima positiva porém mais baixa.
Baixo: O avaliado tem autoestima bastante baixa.
Muito Baixo: O avaliado tem baixa autoestima, não vendo em si muitas qualidades e muitos defeitos.
Dicas IA
Para manter seu time com um IA alto ou muito alto, basta fazer uma boa distribuição de tarefas no
departamento ou setor, pensando em gestão comportamental, trazendo a área de talento e competências
de cada um, distribuindo suas tarefas de acordo com suas habilidades.
É importante sempre monitorar as atividades, pois as pessoas podem desenvolver novas competências, e
assim precisaríamos redistribuir as tarefas.

Dicas IEM
Avalie o IEM com o nível de Energia.
IEM alto e a Energia Normal Baixa: O avaliado está sofrendo o estresse das exigências do meio externo
IEM alto e à Energia de Regular a Alta: o avaliado percebe a necessidade de adaptações, mas está lidando
bem com a exigência, usando a cobrança para desenvolvimento pessoal.
IEM muito alto e a Energia Muito baixa: é hora de reduzir o estresse para o profissional, pois ele já está
perdendo produtividade e se desgastando emocionalmente.

Dicas MORAL
Nenhuma decisão que afete a carreira de um profissional deve ser tomada com base exclusiva na análise de
Perfil Profissional ou de Comportamento. É importante ponderar os conhecimentos técnicos, experiências
profissionais e formação acadêmica, dentre outros fatores que irão compor a decisão do Gerente de
A Teoria de Preferências Cerebrais parte de vários estudos na área de
Neurologia sob observações e
registros de atividades cerebrais medidas por encefalograma. Nestes
estudos, observou-se que regiões
específicas do cérebro são acionadas em diferentes tipos de problemas e
situações. Vários relatos
posteriores (alguns incríveis) de lesões no cérebro e consequências,
confirmam a teoria. O Profiler identifica
claramente estas regiões e exibe graficamente esta distribuição:

Hemisfério esquerdo: orientado a detalhe, lógico, sequencial, racional,

analítico, objetivo

Hemisfério direito: generalista, aleatório, intuitivo, subjetivo, aventureiro

Frontal: reservado, racional, objetivo, formal

Posterior: social, informal, orientado a relacionamentos

Você pode fazer a leitura de o quanto a pessoa usa de cada área do
cerebro, entendendo que:

Executor: Frontal Direita

Comunicador: PosteriorDireita
Planejador: Posterior Esquerda
Analista: Frontal Esquerda