Universidad Nacional Agraria de la Selva

Escuela de Postgrado
Maestría en Ciencias Económicas

Estado y Competitividad
Inocente Feliciano Salazar Rojas
Licenciado en Administración

Móvil : # 990 455 562

E-mail: inosalazar61@gmail.com
 Ha comprendido que la función del gestor público es un servicio
a la nación, del ser humano; su desempeño personal y profesional
contribuye a lograr su bienestar pleno.

Analiza procesos y procedimientos y crea, a través de la innovación,

mejores formas para adaptarlos al enfoque sistémico del
funcionamiento de las organizaciones públicas.

Ejerce liderazgo retroalimentador al dirigir organismos públicos

Es perseverante y motivado por la función pública y el

servicio a la nación.

Sabe que el trato adecuado al contingente humano, al cual

gerencia, es la garantía de eficiencia y eficacia para el
servicio a la nación.
Es un (a) convencido (a) de que la actitud y conducta
de los administrados y administradores se sustenta en
principios éticos y morales.
 Estado y competitividad
1 Introducción: Estado; Competitividad.
1° Sem Estado 2 Estado: organización;
3 Descentralización; modernización.

4 Políticas públicas.
5 La función pública.
Función Pública y
T 2° Sem
políticas publicas 6
Indicadores de la salud del país: económicos; sociales;
políticos.
E
M 7 Evaluación de medio curso
8 Competitividad: significado; pilares fundamentales.
A 3° Sem La competitividad 9 Ventajas competitivas: Modelo de Porter.
R 10 Factores de competitividad.

I 11 Innovación y desarrollo tecnológico.

Cultura empresaria: soporte
O 4° Sem
de marcas fuertes
5° Sem Agenda de competitividad
12 Branding: Marca Perú y marcas peruanas.
13
Cultura organizacional, soporte del desarrollo
empresarial y nacional.
Motores del crecimiento y desarrollo del país:
14
inversión en programas sociales, inversión privada.
15 Agenda de competitividad del país, región y provincia
16 Evaluación final del aprendizaje.
 HORARIO DE TRABAJO

TURNO SABADO DOMINGO

09:00 am – 10:55 am 09:00 am – 10:55 am
Mañana Descanso (Break) Descanso (Break)
11:05 am – 01:00 pm 11:05 am – 01:00 pm
06:00 pm – 07:55 pm
Noche Descanso (Break)
08:05 pm – 10:00 pm
Tolerancia para ingresar al inicio de turno: 10 minutos
FORMACIÓN DE EQUIPOS DE TRABAJO

CANTIDAD INTEGRANTES: 05 personas

DESIGNAR: Un (a) coordinador (a)
Fundamental values

Disciplina

Respeto