Licda Adriana

Ergonomía

Guillén (2006) “Un

cuerpo de
conocimientos acerca
de habilidades
humanas, sus
limitaciones y
características que son
relevantes para el
diseño de los puestos
de trabajo”.
TIPOS
INDUSTRIAL

Aspectos físicos de trabajo

(capacidades físicas, posturas y
repeticiones de movimiento).

BIOMECÁNICA OCUPACIONAL

Aspectos psicológicos de carga

mental y toma de decisiones.

FÍSICA

Posturas adecuadas para las AVD y

puestos de trabajo.
OBJETIVOS
BENEFICIOS
Prevenir riesgos, enfermedades y
accidentes.
Disminuir el ausentismo.

Aumentar la productividad.

Calidad de trabajo.

Minimizar la rotación de personal.

Integración de los sistemas.

 LOPCYMAT
Ley Orgánica de Prevención, Condiciones, y Medio
Ambiente de Trabajo
TÍTULO V
DE LA HIGIENE, LA SEGURIDAD Y LA ERGONOMÍA
Condiciones y ambiente en que debe desarrollarse el trabajo

Asegure a los trabajadores y

trabajadoras el más alto grado
posible de salud física y mental,
así como la protección de niños,
niñas y adolescentes y a las
personas con discapacidad o con
necesidades especiales.
LOPCYMAT
Adapte los aspectos organizativos y
funcionales, y los métodos, sistemas o
procedimientos utilizados en la
ejecución de las tareas, así como las
maquinarias, equipos, herramientas y
útiles de trabajo, a las características
de los trabajadores y trabajadoras, y
cumpla con los requisitos establecidos
en las normas de salud, higiene,
seguridad y ergonomía.
Preste protección a la salud y a la
vida de los trabajadores y
trabajadoras contra todas las
condiciones peligrosas en el
trabajo.
LOPCYMAT
Facilite la disponibilidad de tiempo y
las comodidades necesarias para la
recreación, utilización del tiempo
libre, descanso, turismo social,
consumo de alimentos, actividades
culturales, deportivas; así como para
la capacitación técnica y profesional.

Impida cualquier tipo de discriminación.

LOPCYMAT
Garantice el auxilio
inmediato al trabajador o la
trabajadora lesionado o
enfermo.

Garantice todos los elementos del

saneamiento básico en los
puestos de trabajo, en las
empresas, establecimientos,
explotaciones o faenas, y en las
áreas adyacentes a los mismos.
 RCHST
El Reglamento de las Condiciones de Higiene y Seguridad
en el Trabajo

Promover y mantener el
más alto grado de bienestar
físico, mental y social de los
trabajadores y las
trabajadoras en todas las
ocupaciones.
RCHST

Prevenir toda causa que

pueda ocasionar daño a la
salud de los trabajadores y
las trabajadoras, por las
condiciones de trabajo.
RCHST

Proteger a los trabajadores y

las trabajadoras asociados y
asociadas en sus
ocupaciones, de los riesgos y
procesos peligrosos
resultantes de agentes
nocivos.
RCHST

Procurar al trabajador y
trabajadora un trabajo
digno, adecuado a sus
aptitudes y capacidades.
RCHST
Garantizar y proteger los
derechos y deberes de los
trabajadores y las
trabajadoras, y de los
patronos y las patronas,
en relación con la
seguridad, salud,
condiciones y medio
ambiente de trabajo,
descanso, utilización del
tiempo libre, recreación y
el turismo social.
ERGONOMÍA EN MI PUESTO
DE TRABAJO
No contamos con aire acondicionado, esta es nuestra
ventilación
NO FUNCIONA
ESTO OCURRIÓ EN DICIEMBRE DE 2017 LUEGO DEL
SISMO, NO SE HAN DEDICADO A RESOLVER ESTA
PROBLEMÁTICA
“Ningún trabajador podrá ser expuesto
a la acción de agentes físicos
(condiciones ergonómicas) sin ser
advertido por escrito y por cualquier
otro medio idóneo de la naturaleza de
los mismos, de los daños que pudiera
causar a su salud y aleccionado en los
principios de su prevención”.

Artículo 6
LOPCYMAT