SALUD OCUPACIONAL

Asignatura: Salud Publica

Año: Primero
Semestre: 2018 I
Unidad: II
Semana: 11
Magister Oscar Reluz Salazar
Correo: relsaoscar@hotmail.com
•SALUD: Es un estado de bienestar físico, mental y
social. No solo en la ausencia de enfermedad.

•TRABAJO: Es toda actividad que el hombre realiza de

transformación de la naturaleza con el fin de mejorar la
calidad de vida.
•
AMBIENTE DE TRABAJO: Es el conjunto de
condiciones que rodean a la persona y que directa o
indirectamente influyen en su estado de salud y en su
vida laboral.

•RIESGO: Es la probabilidad de ocurrencia de un

evento. Ejemplo Riesgo de una caída, o el riesgo de
ahogamiento.
• FACTOR DE RIESGO:

Es un elemento, fenómeno o acción humana que puede

provocar daño en la salud de los trabajadores, en los
equipos o en las instalaciones. Ejemplo, sobre esfuerzo
físico, ruido, monotonía.

• INCIDENTE: Es un acontecimiento no deseado, que bajo

circunstancias diferentes, podría haber resultado en lesiones
a las personas o a las instalaciones. Es decir UN CASI
ACCIDENTE. Ejemplo un tropiezo o un resbalón.

• ACCIDENTE DE TRABAJO: Es un suceso repentino que

sobreviene por causa o con ocasión del trabajo y que
produce en el trabajador daños a la salud(una lesión
orgánica, una perturbación funcional, una invalidez o la
muerte). Ejemplo herida, fractura, quemadura.
• Una de las principales preocupaciones de una compañía debe
ser el control de riesgos que atentan contra la salud de sus
trabajadores y contra sus recursos materiales y financieros.

• Los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales son

factores que interfieren en el desarrollo normal de la actividad
empresarial, incidiendo negativamente en su productividad y
por consiguiente amenazando su solidez y permanencia en el
mercado; conllevando además graves implicaciones en el
ámbito laboral, familiar y social.
•
En consideración a lo anterior, la administración y la gerencia
de toda compañía deben asumir su responsabilidad en buscar
y poner en practica las medidas necesarias que contribuyen a
mantener y mejorar los niveles de eficiencia en las
operaciones de la empresa y brindar a sus trabajadores un
medio laboral seguro.
 SALUD OCUPACIONAL

La promoción y mantenimiento del más alto grado de

bienestar físico, mental y social de todas las
ocupaciones a través de la prevención y control de
los factores de riesgos y de la adaptación del trabajo
al hombre.
OBJETIVO DE LA SALUD OCUPACIONAL

Es conseguir que los trabajadores se vean libres de cualquier

daño a su salud ocasionado por las condiciones en que
desarrollan sus actividades y por los equipos, herramientas,
maquinarias y sustancias que manipulan en su trabajo. De
igual forma, intenta garantizarle un ambiente agradable y libre
de incomodidades.
 Higiene Ocupacional
(Diagnóstico y Control de
riesgos laborales)

SALUD Seguridad Industrial

OCUPACIONAL (Prevención de Accidentes)

Medicina del Trabajo

(Control de la Salud del
Trabajador)
 RELACION AMBIENTE TRABAJO

Ambiente de trabajo Enfermedad Diagnóstico

no saludable
Tratamiento y cura
Persona saludable

Ambiente de trabajo Enfermedad Diagnóstico

no saludable

Reconocimiento y evaluación Tratamiento y cura

del problema

Ambiente saludable Persona Saludable

 HIGIENE OCUPACIONAL

La ciencia y el arte dedicado a la anticipación,

reconocimiento, evaluación y control de aquellos
factores ambientales o estrés que surgen en o del
lugar de trabajo, que pueden causar enfermedad,
deterioro de la salud y bienestar o incomodidad e
ineficiencia marcada entre los trabajadores y los
miembros de la comunidad
 CLASIFICACIÓN DE RIESGOS

* Químicos

* Físicos

* Biológicos

* Sobrecarga física o muscular (Ergonomía)

* Sobrecarga mental o psicológica (Psicología Laboral)

* Factores de inseguridad (Riesgos Mecánicos)

 RIESGOS QUÍMICOS

El material PARTICULADO y las sustancias presentes en el ambiente

y que pueden afectar la salud de los trabajadores.
Según el estado físico pueden ser:
A) Aerosoles o PARTICULADOS: polvos, fibras, neblinas, humos
metálicos, ETC
B) Moleculares: gases y vapores
Según la acción fisiológica pueden ser:
Corrosivos, asfixiantes, narcóticos, sistémicos, etc.
Según rutas de entradas:
Respiratoria, Dérmica, Digestiva y Parenteral
 RIESGOS FÍSICOS

Son aquellos que pueden afectar la salud de los trabajadores

gracias a la energía física que poseen.

Los mas conocidos son:

* El ruido
* Las vibraciones
* El calor y el frío
* La iluminación inadecuada
* Radiaciones ionizantes y no ionizantes
 RIESGOS BIOLÓGICOS

Son aquellos provenientes de organismos vivos y que no han sido

procesados por el hombre y los organismos vivos per se

Los mas conocidos son:

* virus

* bacterias

* parásitos

* hongos, etc
 RIESGOS RELACIONADOS SOBRE
EXCESO DE CARGA FISICA O MENTAL
* Caídas a nivel y de altura
* Incendios o explosiones
Instalaciones * Electrocución
* Accidentes de transporte

* Atrapamiento por maquinaria en movimiento

Maquinarias * Falla de la maquinaria

* Golpes contra objetos

* mal manejo de Herramientas manuales

Herramientas * Mala interpretación de las herramientas
* Golpes por objetos-herramientas que dejan caer
 FACTORES QUE VAN EN CONTRA
DE LA SALUD
OCUPACIONAL Y AMBIENTAL

PLAGUICIDAS
BACTERIA
SOLVENTES ACCIDENTES
RUIDO SIDA STRESS LABORAL
VENTILACIÓN
ACCIDENTES
POLVO
POLVO PLOMO

HUMEDAD RADIACION

STRESS TÉRMICO
MALA ILUMINACIÓN
IMPORTANCIA DE LA SALUD
OCUPACIONAL

El lugar de trabajo es un sitio clave

para desarrollar estrategias de
promoción de la salud.

SALUD TRABAJO
 IMPORTANCIA DE LA SALUD
OCUPACIONAL
¿ Por que promover la salud en los centros de trabajo?

Por la relación estrecha entre la salud de los trabajadores con: la

productividad, la motivación laboral, la satisfacción en el trabajo y la
calidad de vida en general (invertir en salud como algo moralmente
necesario, pero además, económicamente rentable).

El lugar de trabajo es el sitio clave para desarrollar estrategias de

promoción de la salud porque es el lugar donde pasamos gran parte
del día, juntos a personas de diferentes procedencias, etnia, sexo,
formación.

- La salud en el trabajo y sus ambientes saludables son uno de los

bienes más preciados de personas, comunidades y países.
 IMPORTANCIA DE LA SALUD
OCUPACIONAL
¿ Por que promover la salud en los centros de trabajo?

 Dentro del lugar de trabajo se tiene la posibilidad de conocer los

riesgos para la salud, mientras en otros lugares de vida es más
difícil. El conocer los riesgos nos permite prevenirlos.

 Importancia de la vigilancia. Las tecnologías cambian en manera

muy veloz y rápida, a veces radical así. La realidad laborable esta
en constante cambio. Se tiene que hacer una nueva evaluación
de los riesgos.

 Importancia de una metodología: evaluación de necesidades

(diagnostico basal, vigilancia), ordenar las necesidades,
elaboración plan de acción, ejecutar el plan, evaluación del plan,
revisar y actualizar el programa.
LA NATURALEZA CAMBIANTE DEL TRABAJO Y
SU IMPACTO SOBRE LA SALUD
Desarrollo económico
Estrés ocupacional
Nuevos riesgos en la Problemas osteomusculares
Exposición a agentes y prácticas dañinas
Nuevas salud del trabajador Deterioro ambiental
tecnologías
Pérdida del trabajo
Aumento del sector
informal Inseguridad personal al trabajar en
la calle y el hogar
Incremento de pequeñas
y medianas empresas

Estrategias eficaces de
Ambiente de trabajo Promoción de la Salud
saludables En el lugar de trabajo
 IMPORTANCIA DE LA SALUD
OCUPACIONAL
¿ Por que promover la salud en los centros de
trabajo?

Importancia de una continua actualización y

preparación por parte del medico especialista en Salud
Ocupacional.

Además, importancia de una atención por parte de

cualquier medico en el pedir a su paciente informaciones
alrededor de su historia laborable como parte integrante
de una visita, junto a las otras usuales informaciones que
cada medico pide (historia clínica, historia fisiológica,
historia familiar).
 IMPORTANCIA DE LA SALUD
OCUPACIONAL
¿ Por que promover la salud en los centros de
trabajo?

Relación hombre y ambiente de trabajo.

No sirve curar un trabajador si después regresa en el lugar de

trabajo y el riesgo esta todavía presente.
Si tiene que modificar el lugar, no el trabajador.
Si tiene que adaptar el lugar de trabajo al trabajador, haciendo
acciones a la fuente, no obrando sobre el trabajador.
Solo si esto no es posible o cuando después esto el riesgo
permanece, se puede obrar por ej. a través de los medios de
protección individual.
 NORMAS PREVENTIVAS DEL TRABAJADOR PARA
CON LA EMPRESA SOBRE SALUD OCUPACIONAL

 Hacerse chequeo sobre la labor que realiza en su trabajo con

respecto a su salud

 Tener sus elementos de consumo personales (vasos, cucharas. etc.)

apartes y no prestarlos para prevenir enfermedades contagiosas o
virus que lleguen afectar su labor de trabajo.

 Utilizar los EPP (elementos de protección personal) necesarios para

prevenir riesgos que afecten su integridad física

 No laborar bajo efectos de alcohol ni en condiciones adversas

 NORMAS PREVENTIVAS DEL TRABAJADOR PARA
CON LA EMPRESA SOBRE SALUD OCUPACIONAL

 No laborar bajo medicamentos que afecten la concentración en su

trabajo, y si esta bajo medicación mostrar la orden al supervisor de
la aceptación medica para laborar.

 No laborar en mal estado de salud

 No crear conflictos dentro de la empresa (parte psicológica)

 Cumplir con los horarios (parte psicológica)

 Confidencialidad a la empresa
NORMAS PREVENTIVAS DE LA EMPRESA HACIA EL
TRABAJADOR SOBRE SALUD OCUPACIONAL

 hacer chequeo del ambiente de trabajo

 Tener en cuenta que la acción maquina hombre debe de estar en

buena armonía con la parte ergonómica

 El consumo del agua tiene que ser lo mas saludable posible y limpio

 Llevar chequeo de los trabajadores que usen medicamentos y ver si

afectan contra su labor en la empresa

 Chequear en la entrada a los trabajadores para ver si vienen

alcoholizados
NORMAS PREVENTIVAS DE LA EMPRESA HACIA
EL TRABAJADOR SOBRE SALUD OCUPACIONAL
 Suministrar comedores que cumplan con los estándares de calidad

 Mirar por el buen funcionamiento de los baños

 Llevar control de los insumos de los trabajadores y portación de

insumos

 Mirar que todos los trabajadores estén afiliados a una EPS

 Cumplir por ley con un contrato digno de labor paga al trabajador y

tengan derecho a recreación y deportes, prestaciones sociales,
préstamos estudiantiles y derecho a una pensión.

 Mirar que se cumplan con las normas de acciones preventivas en

sus puestos de trabajo
GRACIAS