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Sistemas de
Información(SI).
• Analista de Sistemas
• Proyecto
Uriel Gómez
ANALISTA DE SISTEMAS
El analista es el encargado de
generar una especificación que
satisfaga completamente los
objetivos de la gestión para el
desarrollo de SW.
CARACTERISTICAS
Habilidad para comprender conceptos abstractos.
reorganizarlos en divisiones lógicas y sintetizar
soluciones basadas en cada división.
Habilidad para entresacar hechos importantes de
fuentes conflictivas o confusas.
Habilidad para comprender entornos de
usuario/cliente;
Un gran bagaje técnico.
Conocimientos básicos en otras disciplinas:
administración, economía, organización.
El Analista de Sistemas Como
Consultor
los analistas externos están en
desventaja, ya que alguien de fuera
nunca podrá conocer la verdadera
cultura organizacional. Como
consultor externo, usted dependerá
en gran parte de los métodos
sistemáticos
El analista de sistemas como
agente de cambio
El rol más extenso y responsable del
analista de sistemas es el de agente de
cambio, ya sea interno o externo, para la
empresa.
Debe interactuar con los usuarios y la
administración (si no son lo mismo) desde las
primeras etapas del inicio de su proyecto, pues sin
su ayuda usted no podrá comprender qué
necesitan para apoyar su trabajo en la
organización, y no se podrá llevar a cabo el
verdadero cambio.
Preguntas
Que es un analista?
Tiempo Costo
Proyectos: elementos
Trabajo (humanos,
insumos)
Recursos
Materiales
(Equipamiento)
Proyectos: costos
Costos directos
Son todos aquellos que pueden ser identificados en
el proyecto y están asociados a este, son aquellos
que son fijos o variables (materiales, mano de obra)
Costos indirectos
Son aquellos que están involucrados en el proyecto,
pero tienen una relevancia relativa (alquileres,
licencias)
Costos Fijos. Son aquellos costos comprometidos,
programados o planeados que se incurren para
proveer y mantener la capacidad operativa del
proyecto
Costos variables. Son aquellos que fluctúan de
acuerdo a la actividad del proyecto
Proyectos: tipos
Por su desarrollo:
Proyectos únicos. Son irrepetibles, empiezan y
terminan en si mismos.
Diseñados para producir o alcanzar objetivos no
repetitivos
Proyectos continuos. Son repetitivas
Diseñados para producir o alcanzar objetivos
similares
Por extensión:
Largo plazo. Periodos superiores a 3 años.
Mediano plazo. Periodos entre 1-3 años.
Corto plazo. Periodos menores de 1 año
Proyectos: tipos
Informáticos:
Desarrollo de aplicaciones. Proyectos para la
elaboración de programas o sistemas
informáticos
Equipamiento. Implementación de
laboratorios y adquisición de equipos
Mejoramiento. Ampliación de las capacidades
de hardware y software
Educación. Introducción de herramientas,
sistemas para innovar las actividades
educativas
Proyecto: objetivos
Servicios:
Son de largo plazo y definidos por el usuario
Pueden ser cuantitativos (beneficios) y cualitativos
(calidad)
Producción:
Son de corto plazo
Generalmente son cuantitativos (costo, plazo,
rendimiento)
Estratégicos
Son de largo plazo
Afecta la estructura de la organización
Son cualitativos (cobertura, integración, imagen)
¿Qué es la Gestión del Proyecto?
¿Que?
¿Que
gente? ¿Cuanto nos
¿Hacemos
una podemos
¿Donde? gastar?
FIESTA?
Funciones de la Gestión del Proyecto
Planificar. Determina que resultados ha de obtener la
organización y establecer estrategias adecuadas para su
realización.
Organizar. Especifica como lograr los resultados
planificados, asignado las tareas identificadas en la
planificación a los miembros y equipos de la organización
para que se alcances dichos objetivos.
Controlar. Comprobar si se están alcanzando los
resultados previstos, corrigiendo las desviaciones que se
detecten.
Dirigir. Liderar y motivar a los miembros de la
organización, de modo que se alcancen los objetivos
marcados.
Proyecto: Ciclo de vida
De resultados
Determina el o los resultados de las actividades
desarrolladas en función de los objetivos propuestos
originalmente, evaluados mediante criterios de la
población, sostenibilidad, eficacia, eficiencia, calidad
Proyecto: factores de éxito
Gracias