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O R I E N TA D O R E S D E L A
PSICOLOGÍA
C O M U N I TA R I A
CAPITULO 5
• Toda acción humana, explícita o implícitamente, está orientada por una concepción
del mundo, de los seres humanos y de las relaciones que se dan entre ellos.
Del mismo modo, hoy en día hablamos de la globalización como una visión del mundo
que supone determinadas políticas, un sistema económico internacional y una
concepción de los seres humanos y de la forma ideal (según ese sistema) en la cual
deben comportarse.
¿QUÉ SON LOS VALORES?
Justicia
Amor
Fidelidad
Son orientaciones éticas que
Unión Libertad
inspiran los cánones o modos de
ser y de comportarse considerados
como los más perfectos, acabados
y completos para una época y una
sociedad dadas, en cuyas creencias
y costumbres influyen.
CONCEPCIÓN VALORATIVA DE LA
PSICOLOGÍA COMUNITARIA
La psicología comunitaria, en
tanto es una disciplina nacida
de la crítica y de la reacción a
una expresión del statu quo de
los servicios psicológicos a
mediados del siglo XX.
Se plantea desde su creación una consideración valorativa de lo que pretendía que
fuese la práctica de la psicología, en relación con:
Catálisis social
Realizaciones
Estímulos
Se define el rol Acción
del agente trasformadora,
externo que actúa finalidad
con la comunidad autónoma
en procura en su liberadora para
trasformación las personas
participantes.
VALORES: LIBERTAD,
RESPETO,
AUTONOMIA
Valores :
Democracia y
Autonomía
Toda acción
debe ser
decidida,
organizada y
realizada con una
orientación
democrática
JERARQUIZACIÓN POR
LAS PERSONAS DE LA
COMUNIDAD
DE LAS NECESIDADES Y
ACCIONES
VALORES:
ORGANIZACIÓN Y
AUTONOMÍA
NECESIDAD DE
OBTENER
LOGROS
TENER
PRODUCTOS
CONCRETOS
QUE MUESTREN
QUE LA
ACCION A
DADO
RESULTADOS
VALORES:
COOPERACIÓN,
LOGRO,TRABAJ
O
ESTÍMULOS APORTES MAS
CONOCIDOS DEL
CONDUCTISMO
FORMAS DE SASTIFACCIÓN
RECONOCIMIETO POR EL ÉXITO
Nelson y Prilleltensky (2003) introducen una clasificación de los valores
hecha desde una perspectiva comunitaria. Vale decir que hasta ese
momento, y desde el principio, la psicología comunitaria había hablado de
valores, los había incorporado a su práctica, a sus teorías y a su método,
pero no los había clasificado, aunque sí había tratado, incluso extensiva e
intensivamente, algunos de esos valores (participación, poder,
fortalecimiento, diversidad, justicia social, solidaridad, entre otros).
Tampoco había apelado a la categorización ya clásica, hecha por Rokeach
(1973), pues más que hacer un estudio desde las teorías establecidas
producía un conocimiento surgido de la praxis.
Los autores mencionados consideran que en la psicología comunitaria se necesitan tres
tipos de valores: personales, relacionadores y colectivos, incluyendo así a todas las
fuentes de influencia que se dan en una comunidad: individuales o subjetivas,
intersubjetivas y colectivas. Los segundos, relacionadores, son los responsables de que no
haya choques entre los otros dos, y de ellos podríamos decir que son los comunitarios.
Valores relacionadores
La
colaboración la solidaridad el diálogo El respeto
la la unión la diversidad
participación
Guiar los procesos conducentes hacia un escenario ideal. Para este autor, ese escenario es la idea de
sociedad buena que se tenga. Esto ya introduce un matiz relativo e indica cómo los valores responden
también a las condiciones sociales en que se vive y, por lo tanto, el cambio social que se pretende está
sometido a la tensión entre diferentes fuentes de valores en una misma sociedad y entre sociedades.
Evitar el dogmatismo y el relativismo. El primero impone ciertos valores sobre otros según lo determine un
grupo dentro de una sociedad; el relativismo los considera a todos en el mismo plano, conduciendo así a la
parálisis o a la veleidad desorientadora.
Los valores deben ser complementarios y no contradictorios entre sí. Nuevamente, en este criterio vemos
que vuelve a presentarse el problema de la pluralidad de valores y la dificultad en la decisión sobre cuáles
son los mejores o más adecuados.
Promover el bienestar personal, colectivo y relacional. Es decir que lleven a acciones con resultados
satisfactorios tanto para las personas y el grupo como para las relaciones entre ellos.
R EL ACIÓ N EN TR E
P R I N C I P I O S Y VA L O R E S
Principios
• Son reglas o normas consideradas como deseables que orientan las acciones de un ser humano.
Valores
Son una cualidad de un sujeto
Los valores son agregados a las características físicas tangibles de dicho sujeto, es decir son
atributos aprendidos que modifican su comportamiento.
En conclusión podemos decir que nuestros principios nos
ayudan a orientar el como usamos nuestros valores y
diferenciar lo bueno de lo malo, sabiendo que cada una de
mis acciones va a tener reacciones por ende los principios y
los valores están directamente ligados a nuestra calidad de
vida.
La union entre la teoría y la práctica.
• A fines de los setentas habia la conviccion de que la relacion teoria- practica, no
podia separarse. La teoria sola al separarse del asidero de la aplicacion a
circunstancias especificas, no solo no logra demostrar sus alcances y sus
limitaciones, ademas no logra dar fe de si misma.
• La practica sola, sin capacidad sistematizadora y explicativa se pierde en acciones
sin sentido para la produccion de conocimiento.
• En conclusion donde hay produccion de conocimiento hay una estrecha relacion
teoria-practica.
LA REFLEXIÓN FUNDAMENTADA EN EL DIÁLOGO
Es un valor que supone un análisis crítico que permite desnaturalizar lo que ha sido
naturalizado, por lo tanto, es considerado esencial de ciertas cosas o hechos, que
permite la movilización de la conciencia, en el sentido del "darse cuenta", y que hace
posible la recuperación crítica de la historia vivida.
Es el examen que transforma "la necesidad verbalizada en acción" y que
permite deslindar las necesidades inducidas de aquellas provenientes de carencias
profundas e insoportables o de deseos no menos intensos (Montero, 1998a: 221).
Los valores son nuevamente el conocimiento, la igualdad y la concientización como
expresión de ese conocimiento.
EL PODER Y EL CENTRO DE CONTROL UBICADOS EN
LA COMUNIDAD
Está ligado a los de libertad y transformación social. Una psicología que define a sus
sujetos como actores-constructores no puede someterlos a la condición de
ejecutores de acciones prescritas sin discusión, dirigidas externamente. Esto no
significa, como a veces ha podido entenderse, que los agentes externos (psicólogos
comunitarios y otros profesionales) no tengan voz ni opinión. La tienen y es su
obligación profesional manifestarla y explicarla, pero las personas que han construido
la comunidad tienen las suyas y tienen conocimientos que es necesario escuchar e
incorporar.
LA CONCIENCIA
Como condición para el conocimiento, para el darse cuenta, para el ser y el
estar como actor en el mundo, es otro valor, así como la posibilidad de esa
conciencia de expandirse, de movilizarse, de transformar sus contenidos y
con ello el carácter, el sentido y la dirección de las acciones de las personas.
De la conciencia, estrechamente unidas a ella, surgen la problematización de
la realidad que se construye y en la cual se vive, la desnaturalización ya
mencionada, la posibilidad de transformación tanto individual como social, en
la búsqueda del bienestar con definición, dirección y control por parte de las
personas. Los valores subyacentes aquí son la liberación y el conocimiento.
Peligros asociados a una praxis que admite estar
fundamentada en valores