 ORGANIZACION

ORGANIZACIÓN:
Dentro de las múltiples definiciones del concepto,
es posible consensuar que la organizaciones son
entidades con finalidad económica y social
conformadas por personas y otros recursos que
son administrando en forma planificada para
conseguir un objetivo.

ADMINISTRACIÓN:
La administración constituye la herramienta a
través de la cual los diversos componentes de
una organización son gestionados con eficiencia y
eficacia para la consecución del objetivo definido.
 visión

misión

expectativas

costumbres normas

valores
 ECONOMÍA COMPETITIVIDAD
ESTRATEGIA

CULTURA
ALTA
DIRECCIÓN

GESTIÓN DE
RRHH

TECNOLOGIA

TAMAÑO

ESTRUCTURA
VALORES Y
LEYES

CONTINGENCIA

GLOBALIZACIÓN
NIVEL
INSTITUCIONAL PRESIDENTE/ DIRECTORES
Administración
NIVEL GERENTES
INTERMEDIO

NIVEL SUPERVISORES DE
OPERACIONAL PRIMERA LÍNEA

organigramas

EJECUCIÓN EMPLEADOS Y OPERARIOS Operación

(PERSONAL NO
ADMINISTRATIVO)
 NIVEL ACTUACIÓN ALCANCE DURACIÓN

Institucional Estratégica Global, incluye Largo Plazo

toda la
organización.

Intermedio Táctica Parcial, incluye Mediano Plazo

una unidad de
la organización.

Operacional Operacional Específico, Corto Plazo

incluye
determinada
operación o
tarea.
 AREAS FUNCIONALES DE GESTIÓN EMPRESARIAL

FINANZAS COMERCIALIZACIÓ OPERACIONE

RR.HH
N S
 PLANEACION

Definir
objetivos y
medios para
conseguirlos.

CONTROL ORGANIZACIÓN

Delegar
Recursos Monitorear las Desempeño
actividades y responsabilidad
ejecutar las para cumplir
correcciones. tareas.

DIRECCIÓN

Emplear la
influencia para
motivar a las
personas.
 Habilidades
Conceptuales

Habilidades Habilidades
Técnicas Humanas

Recursos personales
del administrador.
COMPETENCIAS
EFICIENCIA EFICACIA

Realizar las tareas de manera Realizar las tareas necesarias

correcta
Preocuparse por los medios Preocuparse por los fines

Enfatizar en los métodos y Enfatizar en objetivos y

procedimientos resultados
Cumplir los reglamentos Alcanzar las metas y
internos objetivos
Entrenar y aprender Saber y conocer

Jugar con habilidad Ganar el partido

Saber luchar Ganar la guerra

 CON FINES DE LUCRO
FINES
SIN FINES DE LUCRO
FORMALES
FORMALIDAD
INFORMALES

CENTRALIZACIÓN CENTRALIZADAS
DESCENTRALIZADAS

PÚBLICO

INTERÉS PRIVADO
SOCIEDAD ANONIMA

IDENTIDAD CÍA.LIMITADA

ABIERTA
RELACIÓN CON EL MEDIO
CERRADA

LEGALES
LEGALIDAD

ILEGALES