AUDITING II

ANGGOTA KELOMPOK
AKUNTANSI 02

Achmad Wisnu A. S. (16210054)

Andri Saputra (16210055)
Diana Rosana S (16210076)
Widi Nur Lestari (16210096)
Hartini Puji Astuti (16210074)

The Power of PowerPoint - thepopp.com

Siklus jasa personalia suatu
entitas yang menyangkut
peristiwa dan aktivitas yang
berhubungan dengan
kompensasi eksekutif serta
karyawan. Kelompok transaksi
yang utama dalam siklus ini
adalah transaksi penggajian serta
insentif lembur, komisi, dan
berbagai bentuk tunjangan
lainnya.
Penggolongan Siklus Jasa Personel
Sistem informasi akuntansi penggajian

1. Prosedur pencatatan waktu hadir.

Sistem informasi akuntansi pengupahan
2. Prosedur pembuatan daftar gaji.
3. Prosedur pembayaran gaji. 1. Prosedur pencatatan waktu hadir.
4. Prosedur distribusi daftar gaji 2. Prosedur waktu kerja.
3. Prosedur pembuatan daftar upah.
4. Prosedur pembayaran biaya upah.
5. Prosedur distribusi upah

The Power of PowerPoint - thepopp.com

  Barang dalam proses tenaga
kerja langsung.
 Biaya overhead pabrik
Akun Yang Dipengaruhi Oleh sesungguhnya.
 Biaya pemasaran.
Siklus Jasa Personel  Biaya administrasi dan umum.
 Utang pajak penghasilan
karyawan.
 Utang dana pensiun
Tujuan Audit Siklus Jasa Personalia, Yaitu Untuk Mendapatkan Keyakinan Atas :

Asersi
keberadaan Asersi hak
dan dan
keterjadian Asersi
Asersi kewajiban
pelaporan dan
kelengkapan Asersi
pengungkapan
penilaian dan
pengalokasian

The Power of PowerPoint - thepopp.com

 Asersi keberadaan dan keterjadian
Tujuan audit terhadap golongan
transaksi
Biaya gaji dan upah, biaya pajak Tujuan audit terhadap saldo akun
atas gaji dan upah karyawan
yang tercatat berkaitan dengan Saldo utang gaji dan upah utang
kompensasi jasa yang pajak penghasilan karyawan
diserahkan oleh karyawan
mencerminkan jumlah yang
selama periode yang diaudit
terutang oleh perusahaan pada
tanggal neraca.

The Power of PowerPoint - thepopp.com

 Asersi kelengkapan
Tujuan audit terhadap golongan
transaksi

Semua biaya gaji dan upah Tujuan audit terhadap saldo akun
dan biaya pajak atas gaji dan
upah mencakup semua biaya Saldo utang gaji dan upah dan
yang terjadi untuk jasa utang pajak penghasilan
personel selama periode yang karyawan mencakup semua
diaudit. kewajiban kepada personel
dan pemerintah pada tanggal
neraca.
The Power of PowerPoint - thepopp.com
 Asersi hak dan kewajiban
Tujuan audit terhadap saldo akun

Utang gaji dan upah dan utang

pajak penghasilan karyawan
merupakan kewajiban
perusahaan pada tanggal
neraca.

The Power of PowerPoint - thepopp.com

Asersi penilaian dan pengalokasian
Tujuan audit terhadap golongan
transaksi
Rincian transaksi yang berkaitan dengan
jasa personel mendukung penyajian akun
yang berkaitan dalam laporan keuangan,
baik klasifikasinya maupun
pengungkapannya.
The Power of PowerPoint - thepopp.com
Tujuan audit terhadap saldo akun
1. Biaya gaji dan upah dan biaya pajak
penghasilan karyawan telah dihitung
dan dicatat dengan benar.
2. Utang gaji dan upah dan utang pajak
penghasilan karyawan dihitung dan
dicatat dengan benar
3. Distribusi biaya overhead pabrik telah
dihitung dan dicatat dengan benar
Asersi pelaporan dan pengungkapan
Tujuan audit terhadap golongan
transaksi
Rincian transaksi yang berkaitan
dengan jasa personel mendukung
penyajian akun yang berkaitan dalam
laporan keuangan, baik klasifikasinya
maupun pengungkapannya.
The Power of PowerPoint - thepopp.com
Tujuan audit terhadap saldo akun
Biaya gaji dan upah dan biaya pajak
penghasilan karyawan telah diidentifikasi
dan diklasifikasi dengan semestinya
dalam neraca.
Utang gaji dan upah dan utang pajak
penghasilan karyawan telah diidentifikasi
dan diklasifikasi dengan semestinya
dalam neraca.
Berbagai Fungsi Yang Terkait Dalam Siklus Jasa Personel

Fungsi pembuat
Fungsi penerima Fungsi pencatat daftar gaji dan
pegawai waktu upah

1 2 3

4 5 6 7
Fungsi pembuat Fungsi Fungsi Fungsi
bukti kas keluar pembayar gaji akuntansi biaya akuntansi umum
dan upah

The Power of PowerPoint - thepopp.com

 Dokumen yang terkait siklus jasa personel

1. Dokumen pendukung perubahan gaji dan upah.

2. Kartu jam hadir.
3. Kartu jam kerja
4. Daftar gaji dan daftar upah.
5. Rekap daftar gaji dan rekap daftar upah.
6. Surat pernyataan gaji dan upah.
7. Amplop gaji dan upah.
8. Bukti kas keluar.

The Power of PowerPoint - thepopp.com SLIDE 13

 Buku pembantu Kartu penghasilan
Jurnal umum Kartu kos produk
biaya karyawan

jurnal ini catatan ini catatan ini

digunakan untuk merupakan buku catatan mengenai
merupakan buku
mencatat distribusi pembantu yang penghasilan dan
pembantu yang
biaya tenaga kerja digunakan untuk berbagai
ke dalam setiap digunakan untuk mencatat biaya potongannya
pesanan dan mencatat upah tenga kerja yang diterima oleh
departemen dalam tenaga kerja setiap departemen
perusahaan
setiap karyawan
langsung dalam perusahaan

The Power of PowerPoint - thepopp.com

Catatan akuntansi yang digunakan
dalam siklus jasa personel
1 Jurnal umum

2 Kartu kos produk

Catatan
Akuntansi 3 Buku pembantu biaya

4 Kartu penghasilan karyawan

The Power of PowerPoint - thepopp.com

 Aktivitas pengendalian yang diperlukan dalam siklus
jasa personel
1. Fungsi pencatatan waktu harus terpisah dari fungsi operasi
2. Otorisasi dari manajer yang berwenang
3. Penggunaan formulir bernomor urut tercetak dan
penggunaannya dipertanggungjawabkan.
4. Pengecekan yang independen
5. Rekonsiliasi
6. Penggunaan kartu penghasilan karyawan sebagai tanda
penerimaan gaji dan upah oleh
7. Penggunaan panduan akun pelaporan biaya tenaga kerja pada
waktu yang tepat.

The Power of PowerPoint - thepopp.com

 Prosedur Audit
Keberadaan atau keterjadian :
1. Lakukan pengamatan terhadap
pembayaran gaji dan upah dan
pemisahan fungsi.
2. Lakukan pengamatan terhadap
pencatatan waktu hadir dan jam kerja.
3. Ambil sampel daftar gaji dan upah,
kartu jam hadir karyawan dan kartu jam
kerja karyawan
The Power of PowerPoint - thepopp.com
Kelengkapan :
1. Periksa bukti digunakannya formulir
kartu jam kerja dan kartu jam hadir
bernomor urut tercetak dan
pertanggungjawaban pemakaian
formulir tersebut.
2. Ambil sampel dokumen sumber bukti
kas keluar dan lakukan pengusutan ke
catatan akuntansi
 Prosedur Audit

Penilaian atau alokasi :

Untuk sampel yang diambil pada
langkah ke-3 diatas, periksa bukti
adanya :
1. Persetujuan semestinya untuk
setiap aktivitas tenaga kerja
langsung dan tidak langsung.
2. Pengecekan independen
terhadap dokumen sumber (bukti
kas keluar dan bukti memorial)
Periksa adanya pengecekan
independen terhadap posting ke
buku pembantu biaya dan register
bukti kas keluar dan jurnal umum
untuk memperoleh keyakinan
bahwa tidak terjadi kekeliruan
posting jumlah moneter atau akun.

The Power of PowerPoint - thepopp.com

 Saldo Akun:
1. Utang gaji dan upah.
2. Utang pajak penghasilan
Pengujian karyawan.
Subtantif Saldo 3. Utang dana pensiun.
4. Utang bonus.
Akun Jasa 5. Utang komisi.
Personalia
Tiga Cara Pengujian Substantif Secara Spesifik
Prosedur Analitik
Penerapan prosedur analitik terhadap berbagai saldo
utang yang berkaitan dengan siklus jasa personel

Penghitungan Kembali Utang Gaji dan Upah

Auditor berkepentingan untuk memverifikasi kemungkinan adanya
understatement panyajian utang yang berkaitan dengan siklus jasa
personel dan konsistensi metode yang digunakan untuk menghitung
tersebut.
Verifikasi Terhadap Kompensasi bagi Eksekutif
merupakan objek audit yang paling sensitif karena
eksekutif berada pada posisi yang dapat mengabaikan
aturan yang telah ditetapkan.

The Power of PowerPoint - thepopp.com

Thank You! 
 KESIMPULAN
Siklus jasa personalia meliputi semua kejadian dan kegiatan yang
berkaitan dengankompensasi eksekutif dan tenaga kerja.
Kompensasi tersebut meliputi gaji, upah per jam, daninsentif lembur
/upah lembur, komisi, bonus, dan berbagai bentuk tunjangan
karyawan.
Tujuan audit siklus jasa personalia meliputi: 1. asersi keberadaan
dan keterjadian, 2. asersi kelengkapan, 3. asersi hak dan
kewajiban, 4. asersi penilaian dan pengalokasian, dan asersi
pelaporan dan pengungkapan.

The Power of PowerPoint - thepopp.com