F.I.M.C.A.

E.P.I.M.
Ing. Freddy Parejas Rodríguez
 Para cuantificar y hablar de mayor o menor
grado de accidentes y enfermedades
ocupacionales, lo mismo que para tomar
medidas preventivas debe conocerse: el
récord en cuanto a accidentes o daños
ocurridos.
 Es una prueba de inseguridad la frecuencia
con que ocurren los accidentes.
 Una empresa puede ser considerada
peligrosa:
 Por tener pocos accidentes pero graves
 Muchos accidentes relativamente leves
 Ambas cosas a la vez
 Existen dos parámetros fundamentales para
la medición de accidentes y control de la
seguridad.
 ÍNDICE DE FRECUENCIA
 Es el número de accidentes con incapacidad (n), por cada
millón de horas hombre trabajadas ocurridos en un
periodo determinado para el trabajo (N)
n x 1’000000
IF= ---------------
H.H.T
Siendo:
 n : (Nº Accidentes = Incap. + Mortal)
 N : Número de horas hombre trabajadas; que es reportado
mensualmente por la oficina de tiempo o de
administración de cada unidad minera.
 Índice de Severidad (IS)
Es el número de días perdidos o el número de jornadas perdidas por lesión, por
cada millón de horas hombre trabajadas.
Nº Días perdidos o Cargados x 1’000,000
IS = ---------------------------------------------------
Horas Hombre Trabajadas

 Los días perdidos por accidente es reportado mensualmente por el

centro médico de la unidad minera.
 El número de accidentes, total de jornadas perdidas y las horas
trabajadas, se refieren a un lapso de tiempo ( mensual, trimestral
semestral o anual).
 Para apreciar la efectividad del control de riesgos en pro de la
seguridad, la tasa de severidad puede ser examinado en periodos de
uno o varios años
Índice de Accidentabilidad (IA):
Es la combinación del índice de frecuencia de
lesiones con tiempo perdido (IF) y el índice de
severidad de lesiones (IS), sirve como un medio
de clasificar a las empresas mineras.
El índice de accidentabilidad está dado por:
IF x IS
IA= ------------
1000
DÍAS DE CARGO.-
Para uniformizar los diversos informes de accidentes,
la Asociación Norteamericana de Normas y Consejo
Nacional de Seguridad y Departamento de Minas de
los EE.UU, ha establecido una escala de cargos para
accidentes fatales y para las incapacidades
permanentes totales y parciales.
Se basa en el criterio de que un accidente fatal
representa 6,000 días perdidos; para el resto se aplica
sólo el porcentaje equivalente según el grado de
incapacidad.
 HORAS HOMBRE EXPOSICIÓN.- Representa
las horas hombre trabajadas por todos los
empleados y obreros de una sección o una
unidad minera.
 Para determinar el total de horas hombre de
exposición se multiplica por ocho (8), el
número total de turnos o tareas de 8 horas
más las fracciones de turnos o tareas y de
sobretiempos si en caso los hubiera.
 DIAS DE INCAPACIDAD.- Es cualquier día en
que el trabajador como consecuencia del
accidente está incapacitado para
desempeñarse eficientemente durante un
turno completo.
 Con fines estadísticos no se toma en cuenta
el día de ocurrido el accidente, pero si todos
los demás días intermedios (incluyendo,
domingos, feriados, asuetos, etc)
 DIAS DE TRABAJO ADECUADO.- Es cualquier día
en que el servidor asistió a su trabajo; pero a causa
de una lesión o enfermedad ocupacional:
 Fue asignado a otro trabajo en forma temporal.
 Trabajar en forma permanente en una ocupación
pero menos horas que las 8 horas normales y
 Trabajar permanentemente en una determinada
ocupación pero con un rendimiento menor al 100%
de su capacidad; de acuerdo a la recomendación
médica.
 Para incapacidad parcial permanente de una parte
del cuerpo y una incapacidad temporal en otra en
el mismo accidente, se determinará la calificación
de la lesión y será usado el cargo mayor.
 Para cargos por amputaciones de dedos de la
mano o del pie, se usa un solo cargo para el hueso
afectado valuado en más para cada dedo ( de la
mano o del pie).
 Para amputaciones de más de un dedo de la mano
o del pie hay que sumar los cargos para cada dedo.
 Para incapacidad permanente del sentido del
oído, se considera como incapacidad
permanente, únicamente en el caso de lesión
traumática por exposición al ruido industrial,
en cuyo caso se aplica el cargo de tiempo
completo indicado en la tabla.
 Para incapacidad permanente de la vista será
un porcentaje del cargo indicado en la tabla
por pérdida total de la vista, según la
apreciación del médico autorizado.

 Para incapacidades permanentes que afectan a
más de una parte del cuerpo, el cargo total será
la suma de cargos para las incapacidades
individuales; el cargo total no debe exceder de
6 000 días.
 Para cargos por lesiones no identificados en la
tabla (órganos internos, pérdida del habla entre
otros, se estimará un porcentaje de 6 000 días,
según el médico autorizado para tratar el caso.

 Enun determinado año en una mina se
totalizan 1’800,000 de H.H.T, y trabajan
750 colaboradores, en dicho lapso se
suscita 04 accidentes incapacitantes
que representa un total de 100 días
perdidos; y 01 accidente fatal. Se pide
determinar los índices de frecuencia y
severidad de dicha mina.
 n x 1’000000
IF= ---------------
H.H.T
Nº Días perdidos o Cargados x 1’000,000
IS = -------------------------------------------------
H.H.T
IF x IS
IA= ------------
1000
 5 x 1’000000
IF= --------------- IF = 2,78
1’800,000

6 100x 1 000 000

IS = ------------------------ IS= 3 3333,33
1 800 000

2,78 x 3 333,33
IF= --------------- IF = 9,27
1,000
 Hallar el índice de frecuencia, severidad y
accidentabilidad anual de una empresa, donde
laboran 650 colaboradores, que trabajan 52
sem/año, un promedio de 48,5 horas semanales
cada uno, en dicho periodo se registró: 01
accidente fatal; 6 accidentes incapacitantes con
390 días perdidos; de los 6 trabajadores
accidentados, uno representa el tiempo perdido
de 28 días, por la pérdida de la tercera falange
(uña) del dedo pulgar, cuyos días de cargo es
300.
 IF = n x 1 000 000 / H.H.T

Nº Días perdidos o Cargados x 1’000,000

IS = -------------------------------------------------
H.H.T

IF x IS
IA= ------------
1000
 SOLUCIÓN
 IF = 7 x 1 000 000 /650 x 48.5 x 52
 IF = 4,27

 IS= 6 362 X 1 000 000 / 1 639 300

 IS = 3 881,64

 IA= 4,27 x 3881,64/ 1 000

 IA= 16,57
¿ COMENTARIOS?