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Se refiere al conocimiento y destreza que Es la facultad que permite trabajar bien con
tiene una persona en cualquier tipo de las personas y construir equipos de trabajo,
proceso o tarea. Esta habilidad es el rasgo incluye un conjunto de conductas: energizar a
distintivo del desempeño en el trabajo en los individuos, retroalimentar, entrenar,
los niveles operativo y profesional. interesarse por ellos, demostrar empatía y
sensibilidad y sobre todo manifestar apoyo
para los trabajadores que lo requieren.
Habilidad conceptual
La teoría de los rasgos supone que hay rasgos que tienen un rol central en la
diferenciación entre las personas que son líderes y las que no lo son, de esta
manera, en estudios posteriores se examinaron las diferencias existentes y las
predicciones de resultados para los rasgos, pero sin la obtención de resultados
coherentes.