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VICERRECTORADO DE INVESTIGACIÓN
LEGISLACIÓN LABORAL:
PÚBLICA Y PRIVADA
NATTALY ALEJANDRA Quispe Mamani
JOSE RODOLFO Arocutipa Mamani
TAYBELLY Silvasantiesteban ahuite
RONY MANUEL Chipana Flores
HEYDI RAQUEL Cosi Casani
ISSAMAR DINA Díaz Catunta
PAULO Silva Chipoco
INTRODUCCIÓN
• Para lo que en este trabajo monográfico hablaremos sobre los tres Regímenes
laborales: “Régimen público”, “Régimen Privado” y “Régimen CAS”
1.LEGISLACION LABORAL
Es el conjunto de leyes y normas que tienen por objetivo
regularizar las actividades laborales.
2. LEGISLACION LABORAL EN EL PERÚ
• 2.1. ESTABILIDAD LABORAL EN EL PERÚ
En la constitución de 1979, se reconoce el derecho de
estabilidad laboral, así se tiene en el artículo 49º lo
siguiente: “El estado reconoce el derecho de estabilidad en
el trabajo. El trabajador solo puede ser despedido por
causa ajena, señalada en la ley y debidamente
comprobada”.
• 2.2. DERECHO LABORAL
Es el conjunto de normas jurídicas que se dan de
trabajador a trabajador, de trabajador a patrón y
viceversa.
2.2.1.TABLA 1
• Como puede observarse, estos
tres regímenes laborales son
genéricos, pero también existen Regímenes laborales Régimen
sustentados en leyes propias que Decreto Legislativo N.° 728 Régimen Privado
• DEFINICION
• Por el contrato de trabajo, el trabajador se obliga a prestar
personalmente servicios para un empleador, bajo su
subordinación, a cambio de una remuneración.
• OBJETO
• Pueden ser objeto del contrato de trabajo toda clase de
servicios materiales o intelectuales, siempre que no sean
contrarios al orden público y a las buenas costumbres.
• Artículo 3. Interdicción de
discriminación
• Artículo 4. Empleador
• Artículo 5. Representantes del
empleador
• Artículo 6. Grupo de empresas
• Artículo 7. Elementos para
determinar la existencia de un grupo
de empresas
• Artículo 8. Transferencia de
trabajadores
• Artículo 9. Reorganización de la
empresa o sustitución del empleador
• Artículo 10. Efectos laborales de la
transmisión de empresa
SUB CAPÍTULO II EL TRABAJADOR
PRIMERO: Con el pasar de los años el mundo laboral nos ha exigido obtener
conocimientos sobre legislación a raíz de un sin número de atropellos e
injusticias que por causa de la ignorancia muchos fuimos víctimas, es por
eso que para evitar posibles conflictos e injusticias es mejor auto educarse
en este tema.
GRACIAS