Ley de Causalidad

Causas de los accidentes

LEY DE CAUSALIDAD
Los accidentes obedecen a la Ley de Causalidad, es decir,
para que ocurra un accidente siempre existe una causa que
lo genera.

PRE-CONTACTO CONTACTO POST-CONTACTO

Secuencia del domino.- Una forma que habitualmente se usa para explicar la secuencia de
situaciones que desencadenan en un incidente o accidente, es a través de las piezas de un
dominó, figurando que, al caer la primera ficha, botará las siguientes.
 Causas de los accidentes

LEY DE CAUSALIDAD
FACTORES ACCIONES
PERSONALES SUBESTANDARES

FALTA DE CAUSAS CAUSAS

DIRECTAS ACCIDENTE PERDIDA
CONTROL BASICAS

FACTORES CONDICIONES
DEL TRABAJO SUBESTANDARES

CONTACTO POST-CONTACTO

PRE-CONTACTO
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FALTA DE CONTROL

• Programas inadecuados
• Estándares inadecuados del Programa
• Cumplimiento inadecuado de los estándares
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CAUSA BÁSICA
El origen o Causa Básica de un
accidente, radica tanto en el hombre,
que son :

“Factores Personales”,
“Factores Técnicos o del Trabajo”.
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“La causa básica es

consecuencia directa de la
falta de control administrativo
y por lo tanto, de directa
responsabilidad del
Supervisor”
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FACTORES PERSONALES

• Son los que explican el por qué de

las Acciones Subestándares, por
qué las personas no actúan como
deben.

No Sabe - Desconocimiento.
No Quiere - Motivación incorrecta.
No Puede - Incapacidad física o mental.
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FACTORES TECNICOS O DEL TRABAJO

• Permiten que existan condiciones subestándares en los
lugares de trabajo, que pueden nacer de:

– Normas incorrectas o inexistentes.

– Degaste normal por el uso, montaje o ajuste deficiente de
los equipos o herramientas.
– Diseño o mantenimiento incorrecto.
– Métodos o procedimientos incorrectos de trabajo.
– Supervisión insuficiente

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 Causas de los accidentes

CAUSAS INMEDIATAS

• Las causas inmediatas de un accidente son acciones

y/o condiciones Subestándares que resultan visibles
al observador. Se producen al no controlar las
causas básicas.

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 Causas de los accidentes

CAUSAS INMEDIATAS
• Acción Subestándar:
Es todo acto u omisión que comete
el trabajador, que lo desvía de la
manera aceptada cómo correcta y
segura para desarrollar una
actividad o trabajo.

• Condición Subestándar:
Es una situación o condición de
riesgo que se ha creado en el lugar
de trabajo.
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