Escolar Documentos
Profissional Documentos
Cultura Documentos
Socios
Un empresa, una sola voz.
Pensar con claridad y
honestidad.
Integridad
Administración responsable.
Empleados
Clientes
Pensar en grande.
Unidad La mejor gente en el mejor
trabajo.
Supera las expectativas del
cliente.
Orientación al rendimiento.
Talento
Sociedad
Situación económica
del País
Garantía
La Ruta al
Confianza
Éxito
Compañías energéticas
Aciertos del Modelo Andersen
Empleados
Clientes
sorprender al cliente.
Ruíz, Urquiza & Cia -> Deloitte Medina, Zaldívar & Asociados -> Ernst & Young
¿Qué pasó?
Unidad que deriva en
Monolitismo.
Integridad que deriva en
Integrismo.
Cooperación que deriva en
Servilismo Interno.
Ambición Controlada que
deriva en Ambición Desmedida.
Filosofía de Servicio al Cliente
que deriva en Abuso del Cliente
o permitirlo.
Avaricia.
Consecuencias de priorizar el fin
sobre los medios.
Repercusión de las acciones
individuales sobre la sostenibilidad
de la empresa.
Necesidad de Monitoreo y
Rendición de Cuentas.
Importancia de nuevos líderes
enmarcados en sólidos valores.
Importancia de construir valores
compartidos.
Un gran componente en la
subsistencia de las empresas son sus
valores.