INTELIGENCIA EMOCIONAL

Presentado a:
CAMILO EDUARDO MUÑOZ LOZANO

Presentado por:
YEIDI FERNANDA ARTUNDUAGA 390669
GERMAN DARIO SALAZAR ID 379625
JUAN FELIPE ARTUNDUAGA: 404400
CRISTIAN TOVAR GARCIA ID 378985
YULY ANDREA ANACONA ID 404168
 ¿Que es inteligencia emocional?
 Utilizada para entender de qué manera podemos influir de un modo
adaptativo e inteligente sobre nuestras emociones y sobre las
emocionales de los demás.
 Capacidad para identificar, entender y manejar las emociones
correctamente, de un modo que facilite las relaciones con los demás,
la consecución de metas objetivos, el manejo del estrés o la
superación de obstáculos.
 Clasificación de inteligencia emocional

* inteligencia personal:
 Autoconocimiento: conocimiento de nuestros propios sentimientos y
emociones y cómo nos influyen
- Reconocer la manera en que nuestro estado anímico afecta a nuestro
comportamiento, cuáles son nuestras capacidades y cuáles son nuestros
puntos débiles.
 Autocontrol: habilidad de controlar nuestras emociones e impulsos
 Automotivación: habilidad de mantenerse en continua búsqueda y
persistencia trabajando Por objetivos y solucionando problemas.
• Entusiasmo
• Iniciativa
• Compromiso
• Optimismo
 *Inteligencia interpersonal
 Empatía: habilidad para entender a los demás.
• Escuchar
• Comprender
• Ayudar
• Aconsejar

 Inteligencia social: habilidad para relacionarse con los demás.

 ¿Por qué las empresas necesitan este tipo
de inteligencia emocional?

 Hoy en día son muchas las corporaciones que invierten

grandes sumas de dinero en formar a sus empleados
en Inteligencia Emocional. La razón de esta apuesta en
que las empresas se han dado cuenta de que una de las
claves del éxito comercial y de la venta de sus productos
radica en el grado en que sus trabajadores son capaces de
reconocer y controlar sus emociones, así como las de sus
clientes.
 https://psicologiaymente.com/inteligencia/inteligencia-
emocional
CAMPAÑA ANTINARCISISMO PARA LIDERES
LIDER te invito a NO :
 Tener ideas grandiosas de tu propia importancia
 Tener fantasías de éxito y poder
 Considerarte especial y único
 Tener necesidad de sentirte admirado
 Pensar que lo mereces todo
 Explotar a los demás
 Carecer de empatía
 Sentir envidia por los demás
 Tener actitud arrogante
Si presentas alguna de estas características estas a un paso de ser Narcisista!!!
PARA SER UN LIDER INTELIGENTE
EMOCIONALMENTE

Reemplaza estas actitudes por:

 Pensar en ideas que les interese a todos como equipo
 Soñar y trabajar por el éxito de la organización
 Admirar a quienes te rodean
 Reconocer el buen trabajo de los demás
 Pensar que los demás también lo merecen todo
 Ser simpático con todos
 Alégrate del triunfo de los demás
 Escucha, atiende y comprende!!!
AUSENCIA DE INTELIGENCIA EMOCIONAL
Población de la campaña:
 Lideres con personal subordinado, con responsabilidades como atención a
clientes, prestación de servicios.

Propósito de la campaña:
Concientizar a los lideres en cuanto al manejo de sus emociones, desarrollando
inteligencia emocional con actitudes que lo ayuden a dirigir con empatía, respeto,
disciplina, motivación, relaciones positivas con los demás, toma de decisiones,
comunicación ya que de esto depende la organización, el clima organizacional, éxito en
ventas y tener la capacidad de identificar necesidades de los clientes, aplicando su
inteligencia emocional para el éxito de la organización.
Bibliografía

 https://psicologiaymente.com/inteligencia/inteligencia-emocional
 https://www.aboutespanol.com/que-es-la-inteligencia-emocional-2396388