Escolar Documentos
Profissional Documentos
Cultura Documentos
TALENTO HUMANO
AGOSTO
DEFINICION
Conjunto de actividades que ponen en funcionamiento, desarrollan y
movilizan a las personas que una organización necesita para realizar
sus objetivos".
http://www.gestiopolis.com/canales/derrhh/articulos/37/grrhhest.htm
María Escat Cortés
De esta definición se
desprende lo siguiente:
1. En el proceso de gestión todos los miembros activos de
la empresa, entendiéndose por tales: la dirección
general con tareas de mando, los asalariados con la
negociación de un contrato y los representantes del
personal.
http://www.gestiopolis.com/canales/derrhh/articulos/37/grrhhest
.htm
De esta definición se
desprende lo siguiente:
2. Para poner en funcionamiento a las personas de una
organización necesitamos definir las políticas de personal, y
articular las funciones sociales considerando los objetivos de
la organización.
http://www.gestiopolis.com/canales/derrhh/articulos/37/grrhh
est.htm
De esta definición se
desprende lo siguiente:
http://www.gestiopolis.com/canales/derrhh/articulos/37/grrhhes
t.htm
Otros Conceptos
Es la función de la organización que se refiere a
proveer capacitación, desarrollo y motivación a los
empleados, al mismo tiempo que busca la
conservación de éstos.
Chiavenato (2009)
Otros Conceptos
• Conjunto integral de actividades de especialistas y administradores, como
integrar, organizar, recompensar, desarrollar, retener y evaluar a las personas,
que tiene por objetivo proporcionar habilidades y competitividad a la
organización.
Describa el proceso
Que entendió por GTH
Que hizo o como logro actualizar el área de GTH