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Se puede definir al
Inspector o Supervisor
como el profesional
responsable de velar
directa y
permanentemente por la
correcta ejecución de una
obra y del cumplimiento
del Contrato.
SUPERVISION DE OBRA
La supervisión de obras se pueden ejecutar
en dos ámbitos:
COSTO DE LA SUPERVISIÓN
COSTO DE LA INSPECCIÓN
Control Técnico.-
Materiales, calidad de obra,
rendimientos, etc.
Control Económico.-
Financiero: valorizaciones,
adelantos, adicionales, etc.
Control Contractual.-
Administrativo legal: plazos,
documentación, etc.
El profesional que realice la labor de
supervisión no podrá supervisar más de
una obra simultáneamente, de
conformidad con el criterio establecido en
la Opinión 005-2012-DTN.
En resumen, para que el
supervisor realice un buen
trabajo, tiene que contar con
todo los documentos del
expediente técnico y utilizarlos
constantemente
ENFOQUE Y CONCEPCIÓN DEL SUPERVISOR
SUPERVISIÓN DE OBRA
Plazo de vigencia del contrato de obra
Se considera un documento
jurídico, toda vez que forma parte
del contrato de obra, al término
de los trabajos de construcción el
contenido del cuaderno de obra,
complementará los términos y
condiciones establecidas en el
contrato y sus anexos técnicos.
FUENTE: Manejo de la Bitácora de Obra, por Roberto Avena
Cabrera – Ingeniero Civil – UNAM, Penn State University
1984
CUADERNO DE OBRA
ORIGINAL + 3 COPIAS
Anotación Hechos
Entidad
Relevantes
Contratista
Solicitudes C/0 direct.
Supervisión
Entidad comunicación
escrita.
¡ ES MUY
IMPORTANTE !
Profesionales
IóS
Autorizados
Residente
Firman toda sus
págs.
CUADERNO DE OBRA
Comentario: De acuerdo con la práctica, dado que el artículo no lo señala, la
anotación en el cuaderno de obra (a veces denominada “asiento”), tiene la
siguiente estructura:
FUENTE: Comentario pág. 424 del libro El Proceso de Contratación de Ejecución de Obra (Alejandro
Álvarez Pedroza y Orlando Álvarez Medina)
CONSULTAS EN EL
CUADERNO DE OBRA
CONSULTAS SOBRE OCURRENCIAS
EN LA OBRA Art. 196º Reglam.
Las consultas se formulan en el cuaderno de obra y se dirigen al inspector o supervisor, según
corresponda.
¡ ES MUY
IMPORTANTE !
RÉGIMEN LABORAL DE
CONSTRUCCIÓN CIVIL
GENERALIDADES DEL REGIMEN
El régimen de construcción civil se encuentra normado
esencialmente por los Convenios Colectivos que año a año
celebran el gremio de los constructores CAPECO y la
organización de trabajadores FTCCP.
MARCO LEGAL
La negociación colectiva es un derecho reconocido por el
Estado conforme al Artículo 28° de la Constitución Política
de 1993, encontrándose regulada por el Texto único
Ordenado de la L.R.C.T., aprobado mediante Decreto
Supremo N° 010-2003-TR., así como el Decreto Supremo N°
11-1992-TR., modificado por el Decreto Supremo N° 009-
1993-TR., en calidad de disposición reglamentaria.
DEFINICIÓN
Trabajador de Construcción
Civil es toda persona física que
realiza libremente y de manera
eventual o temporal, una labor
de construcción para otra
persona jurídica o natural
dedicada a tal actividad, con
relación de dependencia y a
cambio de una remuneración.
FORMAS ESPECIALES DE
REMUNERACIÓN
De acuerdo a los Convenios Colectivos celebrados en la actividad de la
construcción y de los beneficios y remuneraciones que en este régimen
laboral se aplica, podemos señalar que los trabajadores de construcción
civil perciben los siguientes conceptos:
a) Remuneración básica (Jornal Básico)
b) Remuneración por los días de descanso: dominical y feriados.
c) Bonificaciones:
- Bonificación Única de Construcción Civil (BUC)
- Bonificación por movilidad acumulada
- Bonificación por altura
- Bonificación por altitud
- Bonificación por trabajo nocturno
- Bonificación por contacto directo de agua
- Bonificación por especialización y Bonificación por Alta Especialización
(BAE)
- Bonificación por riesgos de trabajo bajo la cota cero
d) Asignaciones
- Escolaridad
- Sepelio
¡GRACIAS!