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TEMA 5:
Marco jurídico de la Seguridad Social y la
Salud y la Seguridad en el trabajo
COMPLEMENTACIÓN DE LAS
LECTURAS
¿ POR QUÉ IMPLEMENTAR UN
SISTEMA DE GESTIÓN EN
SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO ?
Contexto Normativo
Contexto Normativo
La Ley 1562 del 11 de julio de 2012, estableció
que el programa de salud ocupacional se
entenderá como el Sistema de Gestión en
Seguridad y Salud en el Trabajo - SG-SST y se
requiere reglamentar la implementación del
mismo.
MODIFICACIÓN AL SISTEMA DE RIESGOS
PROFESIONALES: (Ley 1562/ 2012)
Planificación Desarrollo
Evaluación Auditoría
Planear
• Cronograma DEC 1072/15 – 2.2.4.6.17
• Políticas sst DEC 1072/15 – 2.2.4.6.5
• Matriz de peligro DEC 1072/15 – 2.2.4.6.15
• COPASST RES 2013/86
• Comité de convivencia RES 652/12
• Capacitación DEC 1072/15 – 2.2.4.6.11
• EPP RES 2400/79 art 176
• Tabla de enfermedades DEC 1477/14
• Riesgo psicosocial RES 2646/08
Hacer
• Plan de seguridad vial RES 1565/14
• Reglamento de trabajo seg en alturas res 1409/12.
• Emergencias DEC 1072/15 2.2.4.6.25
• Análisis de vulnerabilidad RES 4/09 anexo 3
• Vigilancia de la ST DEC 1072/15 2.2.4.6.24
• Evaluación medica ocupacional RES 2346/07
Verificar
•Investigación de incidentes y AT RES
1401/07
•Indicadores
DEC 1072/15 2.24.6.19
Actuar
•Sistema general riesgos laborales
LEY 1562/12
•Tabla de actividades económicas
DEC 1607/02
Taller