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PARA LA EVALUACIÓN
DE CONDICIONES DE
TRABAJO
LAUREN NICOLE SÁNCHEZ ARIZA
COD: 31424
EGSST
UNIVERSIDAD ECCI
¿QUÉ SON?
Son aquellos que realizan una valoración de las condiciones de trabajo, para
mejorarlas en cuanto a los riesgos que se asocian.
LEST
RENAULT
FAGOR
ANACT
MÉTODO LEST
Pretende ser una herramienta de que sirva para mejorar las condiciones de
trabajo de un puesto en particular o de un conjunto de puestos considerados
en forma globalizada
Reducir las
molestias del
trabajo Crear una
repetitivo o en proporción
cadena creciente de
puestos con un
contenido de
trabajo elevado
Para ello se tiene en cuenta el análisis de ocho factores que se evalúan a través
de 23 criterios a los que se añaden otros cuatro relativos
Para la valoración de los criterios se fijan un total de cinco niveles de satisfacción, y
se presentan con su matríz
MÉTODO FAGOR
Basado en La higiene
industrial
La biomecánica
ocupacional
El modelo
sociotécnico de
la organización
de trabajo
PUEDE SER ÚTIL EN:
Hacer un seguimiento de las
mejoras implantadas en un
centro de trabajo.
Hacer una comparación de
distintos puestos de trabajo
Ubicación de personal
Su contenido y estructura lo hacen más apropiado para actividades manuales de
la industria y para la manipulación de materiales