“Año del Diálogo y la Reconciliación Nacional”

Madre de Dios, capital de la biodiversidad del Perú

CURSO: Finanzas Corporativas

DOCENTE: CPC. Andres Quispe Acuña
INTEGRANTES:
Nieves Mantilla, Laura Nicol
Condori Cutimbo, Jakqueline Masiel
1
Garate Coa, Leslie
El Gobierno Corporativo es el sistema por el cual las sociedades
son dirigidas
y controladas

La estructura del gobierno corporativo especifica la distribución

de derechos y responsabilidades entre los diferentes participantes de la
sociedad, tales como el directorio, los gerentes, los accionistas y otros
agentes
económicos que mantengan algún interés en la empresa

El gobierno
corporativo también prevé la estructura a través de la cual se
establecen los
objetivos de la empresa, los medios para alcanzarlos, así como la
forma para
hacer un seguimiento de sus desempeño”
 se caracteriza por la protección de los derechos
de los accionistas, la transparencia de
información financiera y operativa, así como por
contar con un directorio capaz de ejercer una
eficaz supervisión a la administración de la
empresa.

 diseñar el gobierno de la empresa de forma que se

elimine la información asimétrica entre quienes
administran las empresas y sus accionistas

 debe caracterizarse por la transparencia de sus actores,

y por la existencia de un directorio y una gerencia
totalmente transparente para con sus accionistas y para
los demás grupos de interés
 GOBIERNO
“
• involucra a los accionistas, directores y
gerentes. “Incluye la asignación de los
derechos y responsabilidades de los
sujetos antes mencionados, así como
CORPORATIVO los mecanismos a través de los cuales
se establecen los objetivos de la
empresa y los medios para alcanzarlos

DIFERENCIA

• es el conjunto de prácticas que se rigen por el

cumplimiento de algunos principios de
BUEN carácter primordial, tales como: “eficiencia,
GOBIERNO generación del mayúsculo valor con los
pequeños recursos, equidad, respeto hacia
los derechos de los participantes (en especial,
CORPORATIVO el derecho de propiedad y transparencia con
relación a la información disponible para los
participantes).
Buen Gobierno Corporativo genera
confianza para los diversos grupos de
interés que se vinculan con la empresa,
sirviendo como uno de los ingredientes
en la marcha correcta de determinada
compañía.
ACTORES A QUIENES
INVOLUCRA EL GOBIERNO
CORPORATIVO

La gerencia será el órgano

encargado de ejecutar las
decisiones que se tomen por
el Directorio
 Es el órgano de administración clave en
cualquier empresa, con amplias
responsabilidades para el ejercicio de las
funciones de orientación estratégica,
identificación de riesgos, supervisión,
control de la gestión ordinaria y
administración, está ultima normalmente
delegada a la alta gerencia.
Surge en el contexto de primacía de los administradores de las cooperativas y
las limitadas posibilidades de defensa de los intereses de los accionistas a
través de normas imperativas del sistema jurídico.
 Evolución de la
Regulación del
Gobierno
Corporativo en el
Perú
Regulación del Gobierno Corporativo en
el Mercado de Valores Gobierno
Corporativo: ¿facultativo o imperativo?

La naturaleza facultativa o imperativa de Buen Gobierno

Corporativo ha generado diversos debates. En ese
sentido algunos autores sostienen su carácter
facultativo dado que la Ley así lo establece y porque las
empresas no pueden calzarlas de cuerdo con sus
exigencias.

El buen Gobierno Corporativo resultaría

Facultativo, puesto que, la Superintendencia del
Mercado de Valores requiere a las empresas
que listen en bolsa publiquen en el anexo de
sus memorias Anuales su grado de
cumplimiento.
 Principios del Buen Gobierno Corporativo en las
Sociedades Peruanas

Los principios de Buen Gobierno

Corporativo para las sociedades peruanas
conforman un código único involuntario
que sirve como guía para el desempeño de
las empresas. Fueron elaborados en el
año en el año 2002 por representantes del
sector privado y del sector publico
 El rol de la SMV en la Regulación del
Buen Gobierno Corporativo
Se dispuso que los principios del Buen Gobierno Corporativo no sean
obligatorios, sino de cumplimiento facultativo para las sociedades que
cotizan acciones o valores mobiliarios en el mercado de valores
peruanos.
Tenemos los siguientes principios:
I. Los derechos de los Accionistas.
II. El tratamiento equitativo de los Accionistas.
III. La función de los Grupos de Interés en el Gobierno de las
Sociedades.
IV. La Comunicación y Transparencia Informativa.
V. La Responsabilidad del Directorio.
VI. Las sociedades no Inscritas en el Registro Publico del Mercado de
Valores.
Nuevo Código de Buen Gobierno Corporativo
MITOS SOBRE LA IMPLEMENTACIÓN DE BUENAS PRÁCTICAS DE
GOBIERNO CORPORATIVO
Nuevo Código de Buen Gobierno Corporativo
GOBIERNO CORPORATIVO - COMPETIVIDAD
 CONCLUSIONES
Los accionistas, directores y principales ejecutivos de las empresas deben tomar
conciencia de la importancia de los beneficios de un Buen Gobierno Corporativo,
priorizando las expectativas de los demás grupos de interés y buscando el bien
común.

El Buen Gobierno Corporativo genera confianza a los diversos grupos de interés

que se relacionan con la empresa, lo cual resulta determinante para su
sostenibilidad. La consecuencia inmediata será la de haber logrado construir una
empresa sólida y eficiente.

En la actualidad, las empresas que se encuentran dentro de un marco de

negociación de valores mobiliarios no necesariamente tienen prácticas de Buen
Gobierno Corporativo; creemos que las empresas deben darle una mayor
importancia a la implementación y desarrollo de políticas de buen gobierno
corporativo.
 RECOMENDACIONES
Las prácticas de buen gobierno corporativo días a día poseen más relevancia en el país y
a nivel mundial, a fin de elevar los niveles de transparencia, trato igualitario a los
accionistas, independencia de los actores de gobierno y neutralidad de los directivos de
la sociedad, resultando el camino para alcanzar un mercado más confiable y eficaz, es
por ello que se recomienda que continúen los esfuerzo a fin de lograr una regulación más
eficiente por parte del ente regulador.

De acuerdo a la experiencia internacional y local, las empresas que implementan las políticas,
principios y recomendaciones de Buen Gobierno Corporativo obtiene un plus o valor
agregado, lo que sería muy conveniente para las empresas familiares, por lo que se
recomienda que las mismas apliquen un buen gobierno corporativo, y una de las formas en
implementar en cada empresa familiar los instrumentos propuestos, como se ha mencionado el
Buen Gobierno Corporativo crea confianza y eficacia en las empresas, siendo más atractivas
para los inversionistas, nacionales e internacionales.