Você está na página 1de 22

Princípios da

Liderança Eficiente

Curso de Liderança
Nível 1
“A liderança é a apresentação feita
por uma pessoa a respeito de
alguns alvos e visão ou
condição futura por ela desejada;
e a geração de uma disposição
entre as pessoas de seguirem o
líder juntamente com um curso
de ação socialmente
responsável e mutuamente
benéfico em busca do
cumprimento desse alvo”.
• Você só pode ser
líder se as pessoas
quiserem segui-la.

• “Liderança é
mobilizar outros com
vistas a um alvo
partilhado pelo líder
e pelos seguidores”.
“Liderança é o exercício dos dons
espirituais sob o chamado de Deus para servir
em certo grupo de pessoas com
vistas a alcançar os alvos dados por Ele cujo
objetivo final é glorificar a Cristo”.
Mudanças Observadas na
Liderança:

• Líder como colega


• Influência por meio da persuasão
• Cooperação (justiça)
• Coletividade (a equipe em primeiro)
• Inclusão (poder partilhado)
As características da boa
liderança nestes dias tendem
a espelhar os atributos
normalmente encontrados
nas mulheres –
tipicamente ... os líderes
estão
adotando comportamentos e
táticas que enfatizam a
mudança para o
comportamento
cooperativo ... tal como
capacitação, comunicação
aberta, confiança”.
• Ser líder na igreja
de Deus implica
no requisito de
estar disposto a
ser servo.
Isaías 42 – Modelo deLiderança

Dependência de Deus.
Deus Se deleita em você!
Modéstia
Jesus evitava as oportunidades de chamar a
atenção para Si mesmo.
Empatia
Perseverança
Consagração
ADMINISTRADORA X LÍDER

Os líderes lidam com a direção, o


administrador lida com a velocidade.

O líder lida com a visão – mantendo


sempre a missão em vista, ...
motivando as pessoas a trabalharem ...

O administrador lida com a estrutura


estabelecida e para que o sistema
obtenha resultados.
Líder – As funções básicas são
promover o respeito mútuo e
estabelecer uma equipe
complementar onde cada ponto
forte é tornado produtivo e onde
cada debilidade é considerada
irrelevante.
Administrador – As funções básicas são usar a
influência para multiplicar o trabalho e a função
do produtor.
PRINCÍPIOS EDIFICADORES DA
EQUIPE
Escolha uma líder dotada e
comprometida.
Mulheres “cujo coração Deus” tocou.
Mulheres dispostas a se unirem sob o
senhorio de Jesus Cristo. Isso permitirá ao
grupo evitar confusão, desconfiança e
desunião.
Tenha enfoques claros e
compreensíveis.
Escolha mulheres dotadas nas áreas que você
necessita.
• Estabeleça, desde o início, a expectativa de que
cada membro irá manter a líder informada.
• Proveja oportunidades de aprendizagem.
• Os membros da equipe devem mostrar respeito
uns pelos outros e pela líder.
• Encoraje o grupo a assumir riscos!
• Reconheça que ocorrerão fracassos.
• Determine-se agora a encarar os fracassos como
um processo de refinamento.
• Seja flexível!
• Delegue!
• Modele e espere sinceridade,
• transparência e vulnerabilidade.
• Dirija-se diretamente a um membro da
equipe com quem esteja em conflito.
• Cada membro da equipe é um líder em
treinamento.
• Promova a mentalidade de equipe.
• Exclua os membros da equipe que não
estejam participando no “processo da
equipe”.
• Permaneça no alvo.
Princípios ensinados por Jetro
quanto à arte de delegar:
“... pois isto é pesado demais para ti; tu só
não o podes fazer”.
“Sem dúvida, desfalecerás, tanto tu
como este povo que está contigo”.
Os resultados serão mais
satisfatórios a todos se você delegar.
Moisés ainda seria o líder.
“Se isto fizeres, e assim Deus
to mandar, poderás, então, suportar”.
Benefícios que Moisés recebeu ao
delegar:
• Menos exaustão física e mental.
• Pessoas mais satisfeitas.
• Capaz de concentrar-se nas
questões mais importantes.
• Capaz de usar os dons dos outros.
• Desenvolveu uma equipe de “aliados”
determinados a cumprir o mesmo alvo.
• Pôs em funcionamento um sistema que se
conservaria eficiente quando ele já não
mais fosse líder.
ENFRENTE O ESTRESSE

• Esteja certa de que o estresse virá!


• Em tudo dai graças. (Ver I Tessalonicenses
5:18).
• Construa seu senso de segurança em Cristo.
Jesus nos diz: “permanecei em mim, ...”.
“Chegai-vos a Deus, e ele se chegará a
vós outros”.
• Fique sozinha, sempre que puder.

• Sua segurança em Cristo é algo que nunca


mudará mesmo que tudo seja diferente.

• A força vem do permanecer.


CARACTERÍSTICAS DA LIDERANÇA
EFICIENTE
Estar comprometida com Deus
As líderes necessitam ter um senso de
responsabilidade, de serviço econtribuição
para com os outros.
Ter um senso fortemente definido de
visão e claramente articulá-la.
A visão deve ser partilhada deve ser
significativa e ter sentido para as
pessoas envolvidas.
Se você deseja ser uma líder eficiente, deve
aprender continuamente.
• As líderes devem ser ... pessoas confiáveis.
• Devem ser abertas em sua comunicação.
• O trabalho será muito mais eficiente se
realizado em equipe.
• O entusiasmo é um dos
melhores comportamentos
para motivação.

• Todas as líderes têm de


enfrentar problemas em
certas ocasiões.

• Sem os problemas não


haveria melhorias.
• A líder deve tanto ser capaz de
se comunicar bem quanto de
ouvir bem.
• Parte da atribuição da
liderança é sempre avançar
para um alvo futuro.
• A líder eficiente necessita ser
uma administradora eficiente
do tempo e ser organizada.
Necessita tanto ter a mente
voltada para as pessoas
quanto para a tarefa.
Crescimento
Pessoal

• É importante
“exercitar-se”
• regularmente:
• Física,
• Mental,
• Emocional e
• Espiritualmente.