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Centro de Refinación Paraguaná

CICLO
BASE CERO

SEPTIEMBRE 2006
Centro de Refinación Paraguaná

ESTRATEGIA HACIA LA CONCIENTIZACION


CONOCIMIENTO
GENERAL

TEORIA

PRACTICA

RESPONSABILIDAD

CONCIENCIA
SEPTIEMBRE 2006
Centro de Refinación Paraguaná

SENSIBILIZAR
FASE => A

- PASADO:
¿Que hice? =>> Debo continuar haciendo
Bueno =>> Debo mejorar
O
Malo =>> Debo dejar de hacer
¿Qué no hice? =>> Debo comenzar a hacer
- PRESENTE:
¿Qué estoy haciendo? =>> Debo continuar haciendo
Bueno =>> Debo mejorar
O
Malo =>> Debo dejar de hacer
¿Qué no estoy haciendo? =>> Debo comenzar a hacer
- FUTURO :
=[> Creatividad
E
=[>> Innovación
SEPTIEMBRE 2006
Centro de Refinación Paraguaná

VISUALIZAR
FASE => B
Nivel. 0 Nivel. 1 Nivel. 2 Nivel . 3 Nivel. 4

Visión Misión Proceso Actividades Tareas

- Continuidad Operativa 1.- ………….


- Plan de Mejora
• Estratégico
- Evaluación de Nuevas Tecnologías
• Mantenimiento 2.- ………….
- Estrategias Corporativas
- Transferencias Tecnológicas
3.- ………….
Mantenimiento - Sistema Gestión de la Calidad
y Desarrollo de
• Táctico la 4.- …………..
Infraestructura
- Visualizar
HW/SW
- Conceptualizar 5.- ………….

• Desarrollo - Definir
6.- …………..
- Implantar
• Operacional
- Operar

SEPTIEMBRE 2006
Centro de Refinación Paraguaná

CONCEPTUALIZAR
FASE => C
Nivel. 5 Nivel. 6 Nivel. 7 Nivel. 8

Tareas Reagrupadas Frecuencia de Tareas Definir F/L ¿ Cómo me Organizo?

1.- Base de Datos • Diaria • Escenarios => 1 …….. n


N° De Fuerza Laboral
V/D => 1 …….. n

2.- Seguridad • Semanal


• Premisa :
* Factor H/H Admon.

3.- …………. • Mensual


- Valorando RR/HH

4.- ………..... • Anual


* Nota : 2006 - Visión Progresiva
FLP
5.- …………. 2007 - 2012
• Tiempo de Ejecución VS
C/U FLC => ( Cubrir Déficit)

SEPTIEMBRE 2006
Centro de Refinación Paraguaná

DEFINIR
FASE => D
Nivel. 9 Nivel. 10

Cargos / Puestos Formación

Descripción del Puesto Mapa de aprendizaje


del Cargo / Puesto
Valorización del Puesto
Incluye Tabla de Reemplazo

Dimensión

Técnico Social
Análisis de Riesgos

Responsabilidad Social

Crecimiento
SI/AHO Personal

SEPTIEMBRE 2006
Centro de Refinación Paraguaná

PREMISAS DE FORMACIÓN

* 1. Incluir en Formación:
- Recibir Didáctico
- Impartir

- Recibir en el Trabajo

* 2.
Fase 1.- Conocimiento General

Fase 2.- Teoría

Definido en Tiempo y Espacio


Fase 3.- Práctica

Fase 4.- Experto ( Especialista)

Fase 6.- Innovador / Investigador

SEPTIEMBRE 2006