Escolar Documentos
Profissional Documentos
Cultura Documentos
UNIVERSIDAD ETAC
MAESTRIA EN DOCENCIA
FECHA DE ENTREGA: 03 DE
FEBRERO DE 2019
Introducción
Dentro del aula se cambian las normas y las costumbre con el
trabajo grupal, se fortalece la autonomía, la cooperación, la
responsabilidad para mejorar la educación el presente trabajo
contiene los conceptos y argumento de los Principios y
Métodos de la Dinámica grupal:
Modelo, Método y Procedimiento.
Técnicas de grupo.
Bases de la conducta social.
Los Principios del aquí y el ahora.
Encuadre exitoso.
Tipos de crisis.
Elementos del psicoanálisis
MODELO
MÉTODO PROCEDIMIENTOS
Es un paradigma de acción Es un plan estratégico Son técnicas particulares
educativa, con objetivos, recursos con el que se diseña al método se trata de
y estrategias que se integran de el sistema de acciones las prácticas o ejercicios
manera significativa para el que deberán realizarse que pueden
grupo, el modelo se justifica para alcanzar la meta. implementarse, dentro
según en sentido del grupo, es Este sistema de del marco de la
decir su finalidad y cultura, (1) acción, depende de la estrategia para el logro
estructura de de la meta .(4)
significados que
Un modelo educativo consiste en existen en el grupo,
una recopilación o síntesis de valores, normas etc (3)
distintas teorías y enfoques
pedagógicos, que orientan a los
docentes en la elaboración de
los programas de estudios y en
la sistematización del proceso
de enseñanza y aprendizaje. (2)
.
BASES DE LA CONDUCTA SOCIAL.
Entrenamiento sensitivo: Es un método empleado para afinar modos de conducta; se trata de apoyar la
madurez de la personalidad, apoyándose en el grupo. Se busca posibilitar el desarrollo humano continuado, el
cual resulta sutilmente afectado por normas culturales existentes. Pueden ser grupos de apoyo y reforzamiento, a
la vez que grupos de entrenamiento.
Grupo de encuentro: Es un método muy diversificado y que en el mercado adopta nombres como
bioenergética, maratón, meditación dinámica, encuentros conyugales, entre otros.
El centro de esta dinámica es compartir intensamente vivencias, emociones y sentimientos. Se estructura, a base
de ejercicios diversos, busca activar las vivencias y apoyar el desarrollo personal del "yo". Su propósito está
relacionado con la realidad interior de la persona.
El docente debe:
Definir claramente los objetivos de aprendizaje .
El tratamiento de los contenidos debe ser flexible.
Adecuar los recursos de información a las condiciones
del grupo, mostrando diversidad de recursos.
Diseñar actividades que dejen claro al grupo como
participará
Propiciara la participación activa del grupo en la
discusión de la propuesta.
Evaluará constantemente el desarrollo de las actividades
y el aprendizaje logrado, retroalimentando el grupo y
mejorando su desempeño. (9)
DESBLOQUEO CAMBIO
Cuando las potencialidades de Cuando se ensaya la nueva
ponen en movimiento, el CONSOLIDACION conducta o actitud que debe
alumno se angustia porque los Se construyen nuevos modelos realizarse en un ambiente de
modelos anteriores ya no de acción con base a la oportunidades y alternativas de
funcionan, el docente puede adopción de valores, actitudes y las cuales el alumno deberá
percibir esta crisis pero no compromisos se establece una decidir y experimentar por si
debe ejercer su autoridad para nueva identidad con pautas de mismo la definición de nuevas
el mantenimiento de la comportamiento estables situaciones y valores sobre los
disciplina, sino ayudar a la cuales debe construir su
reflexión del grupo esquema de acción.
http://www.eumed.net/libros-gratis/2009b/558/LAS%20TECNICAS%20DE%20GRUPO.htm Consultado el 02
de febrero de 2019