ANA LUISA MENDOZA BRISEÑO

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un líder en educación es aquel que
esta comprometido con el es un acto
ejercicio de su profesión de gestionar
voluntades

es el que
inspira
para ser mejor
persona y
mejor
ciudadano

comparte una meta común con

su institución y con sus es un arte de
estudiantes inspirar a otros
para lograr un sueño
compartido 2
Un líder es aquel que no sólo
concibe y define los
objetivos, sino que los sabe
expresar, comunicar y
contagiar...

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Un líder ...es aquel que logra desarrollar más que otros, es el que
tiene la esencia de ser guía y promotor activo del progreso, en y
para el desarrollo de personas y ciudadanos íntegros desde un
enfoque holístico

El presente trabajo esta orientado hacia

la necesidad de un liderazgo
educativo...donde se comprenda que la
meta ...no siempre es el objetivo...

4
En el sector educativo se
tienen hombres y mujeres
con autoridad y poder,
pero hay escasos
Adecuado proceso de
líderes...dice Delors
intervención en las aulas,
(pilares de la educación),
como agentes promotores
que la figura fundamental
de cambio
del maestro como agente
positivos...donde el
de cambio positivo es de
liderazgo exija ir más allá
suma importancia, ya que
de la misma gestión...
además de ser un
acompañante cognitivo,
también es formador de
ideas y pensamientos...

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Un liderazgo participativo
y transformador:

Señala la necesidad de
fijar metas u objetivos
claros y definidos,
involucran al personal
para el logro de
objetivos, buscan
consensos con los asuntos
importantes, son
propositivos para alcanzar
metas comunes, tienden
hacia una permanente
readecuación, buscan el
desarrollo de sus
colaboradores, de sus
capacidades,
motivaciones, valores y
desempeño.

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 Un líder debe entender lo que pasa en su
institución ...para lograr los objetivos, y
saber ¿qué cambiar?, ¿hacia donde
propiciar el cambio?, y ¿cómo provocar ese
cambio?

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Las RESTRICCIONES...promotoras acompañadas por las
de nuevos y propio talentos... fortalezas...impulsadoras de
crecimiento continuo...

8
 un líder atiende lo
necesario...como
urgente...le da prioridad
a lo que realmente lo
requieré...así garantiza el
logro de pasos
firmes para el crecimiento
continuo...
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Líder no es mandar, es servir y
dirigir a los demás con propósito
y amor...
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